黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革  推進中國式現代化的決定》，對進一步全面深化改革作出戰略部署，對黨的建設和組織工作提出新任務新要求，組織部門肩負著組織路線服務政治路線的重大責任，必須堅決落實各項改革任務，在縱深推進改革進程中強化組織擔當、貢獻組織力量。

凝聚深化改革的保障力量。組織工作始終與黨的事業緊密相連，聚焦服務保障大局是組織工作的使命所在。必須緊緊圍繞進一步全面深化改革的時代要求，整合組織資源、發揮組織優勢、強化組織推動，構建起組織有力、干部有為、人才集聚的生動局面。樹牢改革全局觀，把組織工作有機融入全面深化改革大棋局，同向發力、同頻共振，在聚力改革攻堅中展現組織成效，結合組織工作實際細化“任務書”、標注“路線圖”，推進全會賦予的改革任務精準落地。以思想的高度統一凝聚改革共識。深刻把握全面深化改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”的精髓要義和實踐要求，筑牢謀改革、促改革、抓改革的思想根基。以上下貫通、執行有力的組織體系統籌改革力量。把嚴密的組織體系的功能優勢、力量優勢轉化為改革動力，推動各層級各領域黨組織把改革思路、改革舉措逐項落實、貫通到底。以調動積極性、主動性、創造性激發改革活力。樹立“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的選人用人導向，鍛造一大批促進改革的實干家。全方位構筑人才支撐體系，充分釋放人才創造力創新力。健全完善黨員作用發揮機制，在改革大局中彰顯先鋒力量。

增添促進改革的創新力量。改革的過程也是組織工作創新突破的過程，要把創新貫通組織工作各方面全過程各環節，增強組織工作的科學性、預見性、創造性。推動改革邏輯與實踐探索相融合。以制度改革牽引工作機制和方式方法創新，積極穩妥、扎實深入推進黨的建設制度改革，著重在強化組織引領、考準考實干部政治素質、有效防范和糾正政績觀偏差、人才培養引進使用等方面出實招、見實效。堅持統籌推進與重點突破相結合。一方面以“面”上推進實現“點”上突破，抓好全面統籌、系統設計、綜合施策，在“點”上蓄力賦能，另一方面以“點”上率先突破帶動“面”上全局，分類推進、持續探索，在“面”上積厚成勢。堅持奔著最緊迫問題去的導向。始終把問題作為創新的起點和動力源，以改革創新精神破解重點難點問題。抓住關注度高、影響面廣、起決定性作用的重要領域和關鍵環節，以打通制約創新的卡點堵點為關鍵抓手，針對“能上不能下”這一長期困擾問題，亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，“小馬拉大車”突出問題，加強重大創新性探索，尋求破解之道。增強改革舉措的關聯性和耦合性，貫通組織工作各領域、各環節的內在聯系，以系統優化的理念實現組織工作各部分相互協調和豐富拓展，在改革整體推進中實現黨建和組織工作質量水平整體躍升。

強化落實改革的擔當力量。改革標準高，標桿也要高，必須以更高標準、更嚴要求持續深化模范部門和過硬隊伍建設，把準組織定位，扛起使命責任，全面抓好改革任務落實。向大局聚焦、為改革聚力，發揮改革的主動性、掌握改革的方法論、提振改革的精氣神，不斷提高把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創新能力，充分體現在理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才使命任務之中。把改革精神與組織部門優良傳統結合起來，緊扣時代脈搏，探索組織工作新規律，進一步解放思想，打破條條框框，擺脫慣性思維，跳出路徑依賴，優化理念、思路、機制和方法，推動各項工作從“有沒有”向“好不好”“做沒做”向“優不優”轉變。保持改革銳氣，增強改革韌性，敢于直面問題矛盾，以求解優解思維強能力弱項、破工作難題，在革除體制機制弊端、破解深層次利益格局上敢于碰硬、知難而進。以組織工作新擔當、新作為的表率作用，引導推動各級黨組織和廣大黨員干部自覺在大局下行動，匯聚抓改革、促發展的強大合力。

（作者：趙 耀）