基層干部，作為連接政府與民眾的橋梁，承載著推動社會進步、服務人民群眾的重要使命。在新時代背景下，如何更好地履行這一職責，成為每一位基層干部必須面對和思考的問題。而“向上向下，向內向外，向左向右”這“六向”視角，無疑為基層干部提供了一套全面而實用的工作指南，助力他們在工作中游刃有余，解鎖新的境界。

“上下”求索，精準對接。“向上”仰望，是對上級政策的精準把握和對時代脈搏的敏銳捕捉。基層干部要確保工作方向始終與黨中央保持高度一致，并結合實際創造性地開展工作。同時，“向下”深耕，意味著要深入基層一線，貼近群眾，了解他們的所思所想、所急所需。通過實地調研、走訪慰問等方式，掌握第一手資料，積極回應群眾關切，解決群眾難題，用實際行動踐行黨的群眾路線。

“內外”兼修，提升素質。“向內”修煉，是基層干部加強自身建設、提升個人能力和素質的重要途徑。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的道德情操和良好的職業操守，同時注重學習新知識、新技能，不斷提高自己的業務水平和綜合能力。而“向外”拓展，則要求基層干部具備開闊的視野和前瞻性的思維，關注國內外形勢的發展變化，了解行業動態和趨勢，積極借鑒先進經驗和做法，加強與其他地區的交流合作，共同推動區域協調發展。

“左右”協同，引領風尚。“向左”協同，強調基層干部在工作中要注重團隊協作和資源共享，正確處理各種利益關系，兼顧各方訴求，確保工作能夠順利推進。同時加強與同事之間的溝通和交流，共同解決工作中遇到的問題和困難。而“向右”引導，則是指基層干部要在社會風尚的引領上發揮積極作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，傳遞正能量，加強對群眾的宣傳教育，提高他們的思想覺悟和道德水平。

綜上所述，“六向”視角為基層干部提供了全方位的工作指南。只有不斷探索和實踐這“六向”導航，基層干部才能在新時代的征程中解鎖工作新境界，為推動經濟社會發展和人民幸福安康貢獻智慧和力量。

（杭州市余杭區鸕鳥鎮   王賀）