問題是時代的聲音，解決人民的問題是基層干部的責任。要樹立問題意識，堅持問題導向，破解問題之困，以初心、決心、耐心，向下追尋問題根源，向前攻克問題本質，回頭總結問題解法，運行好基層改革的“紅色齒輪”。

秉持初心，躬身“向下看”，從基層民生中找問題之“源”。即使是最微小的民生問題，也關乎著百姓的切身利益，發現和提出問題有時候比解決問題更重要。因此需要基層干部深入群眾中，傾聽百姓聲，細心觀察，提前發現隱患，從源頭防范化解矛盾。同時對于已經產生的問題，要深入實際用好調研方法，找到癥結點，對癥下藥，為基層改革工作的有序開展保駕護航。

秉持決心，抬頭“向前看”，從攻堅克難處找問題之“穴”。解決眼前的問題是當務之急，只有確保每一項工作順利進行，才能有效落實好基層改革工作。面對困難挑戰，要敢于啃硬骨頭，勇于涉險灘，明確找準自身弱點、攻堅難點、改革痛點，才能找到解決問題的關鍵所在。對于基層干部也要注重容錯機制，鼓勵創新，允許試錯，讓基層干部在干事創業中敢于擔當、勇于創新。同時也要注重長遠規劃，從戰略和全局的高度出發，制定科學合理的解決方案，解決根本問題，不留后遺癥。

秉持耐心，步步“回頭看”，從經驗教訓中找問題之“鑰”。改革不是一蹴而就，而是在攻克一個個問題后逐步實現。每一步都有可能遇到新的問題，每一個問題的解決都是下一次工作的經驗，要注重總結經驗教訓，提煉成功做法，為下一次解決問題提供科學的方法論和實踐指導。基層干部要耐住性子、邁開步子、記好本子，將工作筆記變成解決困難的輔導書，只有不斷積累經驗、提升能力，才能更好地服務人民群眾，讓基層改革的“齒輪”持續轉動，推動社會進步和發展。

（浙江省海寧市黃灣鎮黨建辦 蔣貝蕾）