政治素質作為考察干部的首關，首關不過，余關莫論。對于廣大黨員干部來說，只有具備了過硬的政治素質，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。政治素質作為干部的內在品質，具有較強的隱蔽性，作為組織部門的干部，如何考準考實干部政治素質，就需要用好“望聞問切”這四字法寶。

“望”內在，分辨“氣色”。要看到干部內在的東西，就需要練就一雙“火眼金睛”。藏于皮內者為“氣”，浮于皮外者為“色”。最直接的辦法，就是聽聽干部怎么說。俗話說“只要一開口，就知有沒有”。政治上是“真學習”還是“走過場”，一聽就知道。日常要對干部多“聽其言”，多分析“話外音”，這樣能增強干部政治素質考察的穿透性。

“聞”表現，聆聽“聲息”。通過耳朵聆聽，去一線考察識別干部。基層一線是考察干部政治素質的“試金石”，越是重要關頭和關鍵時刻，越能考察識別干部。作為組織部門要敏銳地將了解干部的“探頭”延伸到重大斗爭一線，通過以事察人、知事識人，真正讓“有為者有位”“吃苦者吃香”。

“問”民意，了解“癥狀”。通過多渠道觀察，了解干部的個性特點、能力素質和工作口碑，切實做到“提人知情、提情知人”，不斷提高選人用人的精準性和科學性。及時掌握干部重要情況、敏感信息變化，全面動態掌握干部平時情況和關鍵時刻表現，考實干部的政治素質表現。

“切”問題，摸準“脈象”。“切脈”定性要準，對于組織部門而言，就是要防止干部“帶病提拔”。從源頭上來看，就是要注重對干部的教育管理，堅持問題導向，分析情況、查找根源，讓干部“少生病”“不生病”，才能更有效避免“帶病提拔”。(作者：浙江省東陽市委組織部 杜中統）