黨的二十屆三中全會為進一步全面深化改革把脈定向，組織部門必須深入貫徹落實全會精神，為深入推進改革任務落細落實筑牢堅強保障。

突出政治引領，增強全面深化改革的思想自覺。堅持以學為先，廣泛凝聚改革共識、匯聚改革力量。關鍵少數帶頭學。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線、黨的二十屆三中全會精神作為重要內容，高質量開展集中輪訓、系統教育、專題培訓，推動領導干部先學一步、學深一層。豐富形式全面學。線上依托微信公眾號等平臺載體，及時推送全會精神解讀文章、學習資料等內容，為黨組織和黨員提供學習參考；線下用好“紅色秦淮”等本土資源，組織開展現場參觀學習等活動，讓理論學習可見可感。學用結合深入學。把學習貫徹全會精神與學習貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神結合起來，與貫徹落實黨的建設和組織工作重點任務結合起來，切實把黨中央關于進一步全面深化改革的戰略部署轉化為提升工作質效、推進區域發展的強大動力。

突出選賢任能，鍛造全面深化改革的骨干力量。貫徹落實全會關于干部隊伍建設的重要部署，著力打造“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的改革生力軍。選優配強用好人。深化“家家到、個個談”行動，加強領導班子運行情況評估，大力選拔使用善于駕馭復雜局面、解決實際問題能力強的干部。一體推進年輕干部“墩苗賦能”和年輕公務員“青苗培優”計劃，不斷優化干部隊伍結構。實訓實踐培養人。深入實施新時代干部現代化建設能力提升工程，優化完善干部教育培訓課程體系，增強干事創業本領。有計劃地安排年輕干部到全區重點工作中壓擔鍛煉，在實戰實踐中提升改革攻堅能力。嚴管厚愛激勵人。加強對干部全方位管理和經常性監督，推動干部在監督約束下擔當履職。綜合運用職級晉升、評先評優、及時獎勵等舉措，多角度關心關愛干部，認真落實“三個區分開來”，以組織擔當為干部擔當撐腰鼓勁、保駕護航。

突出人才引育，激活全面深化改革的不竭動力。貫徹落實全會關于深化人才發展體制機制改革的重大部署，著力構建適應新質生產力發展的人才新質態。構筑人才集聚高地。深入實施人才強區建設行動，研究出臺更加積極、開放、有效的人才舉措。聚焦主導產業延鏈補鏈強鏈需要，深化“雙招雙引”，引導更多人才力量為區域發展作貢獻。點燃驅動發展引擎。聚焦已落地人才、一線青年骨干強化扶持培育，建立人才導師機制，推動人才鏈式成長、逐級進階。聚力打造“一園、一巷、兩灣區”創新格局，深化“校、地、企”合作共建產業學院模式，加快推進科技成果轉化。做優人才服務生態。全面整合資源力量，打造“一站式”人才服務平臺，完善人才落戶、安居保障、社會保障等創新創業服務。做深做實青年學子聚秦淮、院士健康專項行動等特色活動，持續擴大“秦聚英才”品牌影響力，提升人才獲得感歸屬感。

突出固本強基，夯實全面深化改革的組織基礎。深入推進各領域基層黨建，為進一步全面深化改革增添活力、提升效能。引領治理惠民生。持續推進“雙結對、雙促進”年度攻堅項目，打好減負賦能“組合拳”，著力破解基層治理“小馬拉大車”難題。健全黨建引領基層治理領導協調機制，建強社區書記、社區工作者等基層骨干隊伍，為推進基層治理提供更加有力的制度和人才支撐。賦能產業促發展。發揮物聯網產業鏈黨建聯盟作用，動態更新企業需求、部門資源、行動項目“三張清單”，做到有的放矢、貼近服務。探索項目化推進產業鏈黨建工作，持續開展形式多樣、內容豐富的黨建活動，賦能物聯網產業鏈高質量發展。建強堡壘育先鋒。壓緊壓實各級黨組織書記第一責任人職責，規范落實黨內政治生活制度，落實流動黨員管理重點任務，不斷提升黨員管理質效。持續完善黨員下沉、社區報到、志愿服務等制度，引導黨員在改革發展一線當先鋒、作表率。

（作者：馬獻軍，系江蘇省南京市秦淮區委常委、組織部部長）