今年以來，浙江省淳安縣公安局汾口派出所緊緊圍繞全員人才隊伍建設工作要求，以實現青年民警“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”為目標，緊緊圍繞“抓學習、抓引領、抓落實”三個環節，著力強化隊伍正氣、士氣、底氣，乘勢而上提升隊伍素質能力。 

抓學習，學思篤行強“正氣”。深化理論學習正向式引導，加強黨支部規范化建設，依托“周一夜學”“法制沙龍”等載體開展教育實踐，助力青年民警將政治理論入腦入心、融會貫通。持續鞏固深化黨史學習教育成果，專門組織到汾口鎮汪家橋村、中洲鎮北山抗日先遣隊紀念館開展“循跡溯源”現場學習，并開展座談會。今年來已開展紅色教育、政治理論培訓30余次、青年民警座談會10余次。

抓引領，實干擔當強“士氣”。建立“所領導+警師”的“雙警師”機制，所領導把握整體培養方向，警師“傳道授業解惑”，持續關注青年民警思想狀況和行為動向，使得青年民警更快、更好地融入公安工作。實行警組管理制，充分發揮派出所警組分工協作機制，青年民警分配到各個警組，在實踐中學習進步。建立正負面清單考評機制，從崗位賦分比擔當、績效評分比業績、隊伍計分比紀律等多個維度對青年民警進行考核，定期晾曬比拼，全流程實時跟進。

抓落實，構建閉環強“底氣”。以“明德守法、自我完善”行動實施為契機，開展青年民警談心談話、家訪，加強“八小時”外管理，引導青年民警做好職業發展規劃，找準自身定位、明確努力方向，管好自己的“朋友圈”，抵制“糖衣炮彈”誘惑，避免行差踏錯，常態查糾“四風”問題和“槍車酒賭毒密網”等不當行為。嚴明隊伍紀律作風，堅持從細節入手、從小處著手，緊盯重點問題，定期開展隊伍風險隱患排查，不斷加強對執法全過程、全領域的監督管理。

（浙江省淳安縣公安局汾口派出所 錢學智）