功以才成，業由才廣。落好人才“先手棋”，方能盤活事業發展“大棋局”。對于廣闊的鄉村沃野來說，無論是提升鄉村治理水平、還是做好產業融合發展，都亟待鄉土人才去落筆。只有主動搭臺鋪路，賦能鼓勁，才能真正用好盤活鄉土人才資源，持續為鄉村全面振興注入源頭活水。

吹響鄉村“親情號”，讓鄉土人才“聚”起來。對于鄉村來說，最有感情、最有依戀的一群人，還是離開故鄉遠航的游子。無論是為了求學求知而“飛出大山”、還是為了創業尋找平臺而“跨越山海”，對于有情懷的“候鳥”來說，故鄉有呼喚、家鄉有需要，他們就會義無反顧為家鄉發展傾盡光熱。要緊緊抓住鄉愁“紐帶”，一方面細致盤點“人才家底”，清楚掌握外出人才的基本動向，另一方面精準出擊，抓住春節、畢業季、招聘會等重要節點，把充滿誠意、滿是機遇的“邀約函”遞到人才手中，讓學有所成、干有所成的人才真正回歸。

唱響成長“主旋律”，讓鄉土人才“活”起來。人才工作，基礎在培養、難點也在培養。既要源源不斷輸入思想養分，進一步擺正奮斗者的價值觀、政績觀，也要量身定制開辦“個性課堂”，根據事業發展的現實需要為其答疑解惑、鍛強本領，樁樁件件，務必用心、不可糊弄。特別是對于鄉土人才來說，他們要面對的不僅僅是提高糧食生產、塑造產業招牌、探尋致富之路等“必答題”，也會有著與群眾打交道、勤溝通的時候，不僅需要能力、實力，更需要赤子之心、奉獻精神。要著重加強農業科技人才、新型職業農民等的培育，通過具體案例、實操練習、“傳幫帶”賦能等，讓鄉村涌現出更多“田教授”“土專家”。

敲響出征“定音鼓”，讓鄉土人才“秀”起來。老話說得好，“是騾子是馬，拉出來遛遛。”無論是對于千方百計引回來的青年一代，還是傾盡心力培育的鄉土人才，只有在奮斗拼搏的過程中干出業績，才能造福廣大群眾，助力鄉村發展，實現個人價值。正因如此，就不能把鄉土人才放在太過清閑的崗位上。既要給到鄉土人才充分的信任與支持，奮力打破一系列束縛人才放開手腳干事業的條條框框，也要敢于讓他們“挑大梁”“唱主角”，通過引導他們到急難險重任務中見風雨、話成長，一次次實現個人蛻變、助推事業進步。

（浙江省天臺縣坦頭鎮人民政府 許晉源 王凱）