8月19日召開的國務院常務會議指出，要大力培育發展專精特新中小企業，強化財稅、金融、科技、產業、人才等政策協同，全鏈條支持企業創新發展。南京國電南自維美德自動化有限公司黨委把加快推動企業向專精特新轉型發展擺上黨委重要議程，堅持以高質量黨建為引領保障，深入實施“四力四推”黨建工程，不斷提升黨組織領導力、創造力、戰斗力和凝聚力，推動專精特新企業建設取得顯著成效，切實把國有企業黨建工作的獨特優勢轉化為企業競爭優勢和高質量發展勝勢。
加強黨組織領導力，以紅色旗幟領航專精特新企業建設。公司黨委認真貫徹落實黨中央決策部署，切實加強黨組織領導力，將“把方向、管大局、保落實”的領導作用貫穿專精特新企業建設各環節，確保方向正確、戰略主動、支撐有力。
一是加強黨委領導，強化定向把關。通過“第一議題”及時學、專題讀書班系統學、結合實際貫通學，深刻領會加快專精特新企業建設的重要意義。成立工作領導小組，構建黨委書記掛帥擔綱、黨委成員落實分管責任、相關部門協同推動、黨組織和黨員發揮作用的工作體系，形成“上下一盤棋、擰成一股繩”的抓落實良好局面。二是堅持系統觀念，強化整體謀劃。牢牢把握新時代新征程國資央企的新使命新要求，將專精特新企業建設作為公司“十四五”期間的一項戰略性、全局性工作，納入改革深化提升行動和創建世界一流企業專項行動的整體布局。緊緊圍繞“專業化、精細化、特色化、新穎化”4個維度建立對標體系，堅持問題導向，找準短板弱項，細化任務舉措，有效提升專精特新企業建設的針對性、科學性、實效性。三是落實要素配置，強化基礎保障。落實人、財、物等關鍵要素配置，安排專人盯對，暢通綠色通道，切實抓好精準對標、定期跟蹤、評估分析、動態優化等各環節工作。建立健全現代企業制度，制定修訂涵蓋戰略決策、業務管理、保障支持和黨建工作等4個領域共150余項制度，切實發揮制度效能，為推動專精特新企業建設提供有力制度支撐。
激發黨組織創造力，以改革創新驅動專精特新企業建設。公司黨委充分認識國資國企改革的重大意義，聚焦能源保障和安全這一須臾不可忽視的“國之大者”，把改革創新作為推動專精特新企業建設的“關鍵一招”，積極發揮國資央企“安全保障、科技創新、產業控制”作用。
一是深化國企改革，激發發展活力。第一時間召開啟動會，全面總結國企改革三年行動成效經驗，接續推進國有企業改革深化提升行動。成立改革工作機構，制定改革任務書、時間表和路線圖，明確11個方面、32項重點改革任務、84項改革舉措、123項具體措施。二是加快科技自強，塑造發展優勢。踐行“四個革命一個合作”能源安全新戰略，堅定不移推進能源技術革命。全力推進重型燃氣輪機控制技術攻關，研制的國內首套重型燃氣輪機控制系統（TCS）填補國產空白，打破國外壟斷，先后在5種不同型號的燃機成功示范應用，覆蓋國際三大燃機巨頭的E級、F級等主力機型，創造了5個“國內首次”，入選國務院國資委《中央企業科技創新成果產品手冊（2023年版）》。三是服務擴綠增新，增強發展動能。堅持“為綠水青山添彩，為美好生活賦能”發展理念，強化向“新”向“綠”發展定力，積極融入和服務新型能源體系和新型電力系統構建。明確“兩個一體化”技術路徑，不斷豐富和完善“產品鏈”，新能源產品在風、光、儲、氫等新能源領域實現全場景覆蓋。
增強黨組織戰斗力，以堅強堡壘護航專精特新企業建設。公司黨委積極探索實踐黨建融入業務的路徑方式，深入開展創新鏈產業鏈黨建賦能行動，加快推進專精特新企業建設目標解碼落地。
一是實施書記領銜機制，推動重大項目攻關。對央企產業煥新行動、西北地區新能源大基地建設等具有戰略意義的重大項目，建立“黨組織書記領銜、工作專班推動、一項目一突擊隊”的攻關機制。黨委書記作為領銜項目第一責任人，組建攻堅團隊，建立責任清單，推動項目管理、生產保障、人員配備、質量管控等關鍵環節執行有力、落實到位。二是建強“崗區隊”載體，引導黨員創先爭優。堅持戰略引領，強化目標導向，聚焦能源保供、綠色發展、科技創新等專精特新企業建設中的關鍵任務，劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員先鋒隊，將“崗區隊”建在關鍵崗位、關鍵區域和關鍵任務中，促進各項工作提質增效。三是開展黨建聯建共建，銜接產業鏈創新鏈。以黨建聯建共建整合調動產業鏈創新鏈資源要素，與高等院校、應用企業等10余家產學研單位開展黨建聯建共建活動，通過“我攻他用”“他攻我用”合作模式成功研制涵蓋分散控制系統（DCS）、燃氣輪機控制系統（TCS）、汽輪機數字電液控制系統（DEH）、發變組保護、勵磁系統在內的發電工控自主可控系列產品，有力保障了能源電力安全和產業鏈供應鏈安全。
彰顯黨組織凝聚力，以奮進文化賦能專精特新企業建設。公司黨委堅持以社會主義核心價值觀為引領，培育踐行“創新奮進奮勇爭先”的華電奮進文化，激勵廣大干部員工筑牢理想信念，爭做崇高思想品格的踐行者、重大科研成果的創造者、建設專精特新企業的奉獻者，廣泛凝聚團結奮斗力量。
一是筑牢理想信念，堅定發展信心。充分發揮思想政治工作凝心鑄魂作用，大力弘揚科學家精神和勞模精神、勞動精神、工匠精神，厚植科技報國、愛崗興企使命情懷。在年度工作會、“百日攻堅”等提質增效的關鍵節點，簽訂目標責任書、立下經營“軍令狀”，推動目標登高、績效創優。二是堅持價值創造，激勵崗位建功。落實“賽馬爭先”要求，樹立鮮明價值創造導向，建立健全與賽馬機制相適應的考核激勵制度，制定實施《工資分配與激勵管理規定》《員工績效考核辦法》等配套制度，激發干部員工參與價值創造的主動性。三是實施關心關愛，建設和諧企業。深入實施“暖心”工程，常態化開展職工關心關愛工作，黨委班子成員帶頭開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等幫扶慰問活動，幫助員工解決工作和生活上的困難，架起公司與員工間“連心橋”，進一步增強員工獲得感、幸福感，以和諧勞動關系促進企業健康可持續發展。（南京國電南自維美德自動化有限公司黨委供稿）
