黨的二十屆三中全會提出“加快形成同新質生產力更相適應的生產關系，促進各類先進生產要素向發展新質生產力集聚，大幅提升全要素生產率”。發展新質生產力是推進和拓展中國式現代化高質量發展的大方向，是中國式現代化超越西方現代化創造人類文明新形態的大趨勢。馬克思主義唯物史觀認為，生產力是人類社會存在和發展的基礎，是推動歷史前進的決定力量，而勞動者是生產力諸要素中最重要、最活躍、起決定性作用的因素。習近平總書記強調：“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點”。新質生產力的提出，既堅守了馬克思主義的基本原理，又實現了對其的創新發展，為新時代新征程構筑經濟發展新引擎、塑造高質量發展新優勢提供了科學指引，具有深遠的理論意義與實踐價值。因此，在新質生產力的塑造發展過程中，青年科技人才作為最活躍的因素，扮演著至關重要的角色，以其獨特的視角、創新的思維和旺盛的精力，為社會的進步和國家的繁榮貢獻著智慧和力量。

青年科技人才是國家戰略人才力量的重要組成。習近平總書記指出，創新驅動本質上是人才驅動。新質生產力的形成與強大的人才戰略支撐密不可分。青年時期是科技人才的黃金創造期和成果高產期，青年科技人才擁有更為開闊的國際視野、豐富的知識儲備和勇于探索的精神風貌，敢于突破傳統思維的束縛，推動著科技的不斷進步。他們是引領科技創新、促進產業升級的關鍵力量，是推動國家科技進步、經濟社會發展的關鍵因素，更是國家戰略人才力量的重要儲備。打造一支適應新質生產力發展需要的“勞動大軍”，充分發揮國家戰略人才力量，為我國的科技發展注入新的活力，離不開青年人才。

青年科技人才是科技創新進步的重要支柱。近年來，我國進一步加強對未來科學、未來能源、未來制造、未來材料、未來空間和未來健康等未來產業的前瞻性謀劃和布局，為發展新質生產力奠定了堅實基礎。在基礎科研、應用開發以及成果轉化等諸多環節，青年人才起到了舉足輕重的作用，推動了科技創新成果的持續涌現。在國家重點研發計劃中，45歲以下的參研人員占比超過八成；國家自然科學獎的獲獎者平均年齡已低于45歲；在北斗導航、“天問”探火、“嫦娥”攬月、“奮斗者”號探海等戰略高技術領域重大科技項目中，許多團隊的核心成員平均年齡在三十多歲……青年科技人才已經在國家重大科技任務中挑大梁、當主角，已經成為我國科技創新進步的中流砥柱，在新質生產力的形成和發展中發揮著不可替代的作用。

青年科技人才是我國高質量發展的骨干力量。高質量發展是新時代經濟發展的鮮明主題，是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。青年科技人才承載著推動經濟高質量發展的重要使命，發揮著舉足輕重的作用。青年科技人才以其強烈的創新意識、創新能力和豐富的知識儲備、實踐經驗，為產業發展和技術進步提供了源源不斷的動力。近年來，青年科技人才在人工智能、大數據、云計算等高新技術產業、戰略性新興產業等領域的占比逐年上升，成為推動這些領域快速發展的主要力量。同時在這些前沿科技領域，青年科技人才通過創新研發，取得了眾多具有國際領先水平的成果，切實提升了我國的國際競爭力。

誠然，我國在人才建設方面取得了重要成就，然而與新質生產力的需求相比，仍存在高精尖人才短缺、技術技能人才供給不足、人才創新貢獻不足等問題。我們要正視青年科技人才培養過程中存在的問題，加大改革創新力度，為青年人才提供更加廣闊的發展空間和更加優越的環境條件，加大新質生產力發展所需人才的培養力度，為不斷推動我國經濟社會持續健康發展提供不竭動力。

加快完善青年科技人才培養機制。發展新質生產力，必須不斷提高勞動者素質，加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。通過優化教育資源配置、加強學科交叉融合、推動產學研用深度融合等方式，完善青年人才培養機制，提高青年人才的創新能力和綜合素質。同時，需要完善教育體系，提高教育質量，為青年科技人才的成長提供充足的養分。此外，還要加強交流與合作，推動實質性產教融合、校企合作，打造應需化、多樣化的繼續教育新體系。

持續提供青年科技人才政策支持。2023年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發布了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，旨在鼓勵青年科技人才在國家重大科技任務中扮演關鍵角色，為他們搭建更為廣闊的舞臺，以激發他們的創新活力，推動我國科技創新事業再上新臺階。應通過制定更加優惠的政策措施，吸引和留住青年人才，激發他們的創新潛力和創造活力。同時，加強青年人才的評價和激勵機制建設，為他們的成長和發展提供良好的環境和條件。按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，為發展新質生產力匯聚形成強大的人才支撐。

合力搭建青年科技人才發展平臺。青年科技人才的良性發展對新質生產力的生成與壯大具有重要作用。合力搭建青年科技人才發展平臺、協同構建青年科技人才成長舞臺，需要政府、企事業單位、高等教育及科研機構等多方共同參與。首先，地方政府應對青年科技人才引進、培育、留用等環節進行精準把控，確保青年科技人才在優良生態環境中茁壯成長。其次，企事業單位應完善人才評價體系，以能力與業績為導向，為青年科技人才營造公平、公正的評價環境，并提供職業規劃和指導，幫助他們明確職業發展目標，提升職業競爭力。高等教育及科研機構應鼓勵青年科技人才積極參與科技創新與進步，為他們提供豐富的創新資源和平臺，同時強化青年科技人才的創新意識與創新能力培養，引導他們勇于探索、敢于創新，以提升國際競爭力。

青年科技人才是新質生產力最活躍、最具決定意義的因素。青年科技人才的培養和成長，對于推動新質生產力的發展、實現高水平科技自立自強、建設科技強國和人才強國具有重要意義。青年科技人才作為新質生產力的核心力量，必將在新時代的大潮中乘風破浪、砥礪前行，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。

【本文系山東省社科規劃研究項目（23CXSXJ16）階段性成果】

（作者：張雷 山東大學威海校區人事處（人才辦）教師、山東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）