汽車產業是國民經濟的重要支柱產業。標準化是創新發展的重要驅動力，是制造業質量技術基礎的核心要素，在推動制造業高質量發展中發揮著基礎性、引領性作用。人是科技創新最關鍵的因素，創新的事業呼喚創新的人才。實現新時代汽車標準化事業的高質量發展，就理應在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，只有大力培養造就熱愛祖國、懂技術、懂標準、懂規則、外語好的復合型汽車標準化人才，才能應對日益復雜的汽車標準化挑戰，推動汽車標準化事業不斷向前邁進。

新形勢下汽車標準化人才的新要求

新時代汽車標準化工作進入新階段、面臨新形勢，帶來了汽車標準化人才結構的巨大變化，同時也帶來了新的人才需求升級。新的汽車標準化人才需要“專業素養”與“綜合素質”多維度的協同更迭。

專業素養革新與擴容。一是專業知識迭代升級。新形勢、新要求下，傳統的車輛、機械等專業知識已經不能滿足汽車產業的快速發展，汽車行業加速邁向智能化、電動化、網聯化等方向，需要汽車標準化人才掌握最新的人工智能、機器學習、信息安全等最新專業技術知識。二是更高水平跨領域知識融合。如今科技飛速發展、行業邊界逐漸模糊，單一領域知識難于滿足汽車標準化工作的實際需求，新的標準化人才，需要掌握跨領域、跨專業、跨類別的知識體系，實現多學科、多領域知識的有機融合。三是新技術工具賦能發展。傳統汽車標準化人才更加側重于對基礎辦公軟件的使用，但是新時代背景下，熟練掌握人工智能、大數據分析等新技術工具是滿足新的工作要求、提升標準質量、符合科技發展的必然要求。

綜合素質鞏固與拓展。一是持續創新能力需不斷增強。在新時代，汽車行業面臨著快速的技術變革和市場變化，汽車標準化人才需要具備持續創新的能力，敢于突破傳統思維，積極探索新的標準制定方法和技術應用。二是全球化視野需不斷擴展。隨著經濟全球化的深入發展，汽車產業的國際化程度越來越高，汽車標準化人才需要具備全球化視野，了解國際汽車標準的發展動態和趨勢，積極參與國際標準化組織的活動，關注不同國家和地區的汽車市場需求和法規要求，為我國汽車企業走向國際市場提供標準支持。三是宏觀戰略思維需逐步加強。汽車標準化人才要深刻把握國家產業政策和發展規劃，將汽車標準化工作與國家戰略緊密結合，對汽車產業未來發展趨勢作出預判，提前布局標準制定工作，為汽車產業的長遠發展奠定基礎。四是自驅學習能力需持續提高。在知識爆炸的時代，汽車標準化人才要不斷學習新的知識和技能，跟上行業發展的步伐。既有對新技術、新法規、新市場需求等新知識的學習，也有參加培訓、研討會、專題學習等新方式的探索，并要積極對學習成果進行轉化和應用。

新時代汽車標準化人才培養的多維途徑

從理論到實踐——構建知識體系與實踐平臺。一是理論強基，夯實人才培養基礎。深入實施人才強國戰略，推進“標準理論強基工程”建設，發起成立汽車標準化政策理論研究會，充分調動行業力量，共同開展汽車標準化基礎理論和政策研究，營造良好的學習氛圍，提升汽車標準化從業人員理論和政策的把握及實踐應用能力，以理論筑牢標準化學習根基。二是學踐互促，完善人才培養模式。打造自主式、開放式、共享式理論學習實踐高地，依托“理論學習時間”原原本本學習標準化基礎理論知識，通過“政策發布薈”了解分析政策文件，基于“智享匯”平臺分享交流標準化工作經驗，促進思想碰撞與知識融合，以實踐賦能標準化理論水平和工作能力提升。三是提質培優，提高人才培養質量。搭建高層次、高水平、高質量人才培育高地，邀請中外行業知名專家講座，深入剖析國內外汽車標準化前沿理論，為推動中國全面參與全球汽車標準法規制定提供新思路。面向行業組織召開汽車標準編寫、國際標準化等培訓會，加強汽車標準化人才技能培訓，積極打造汽車標準化人才培養搖籃、厚植汽車標準化人才成長沃土。

從校園到產線——銜接學術與產業實踐。一是產教融合，筑牢人才培育基石。深入推進校企合作，幫助學生了解標準化的概念和方法，培養規則意識、質量意識和創新意識。以試點設立“汽車標準化勵學金”、組織編制《汽車標準化》教材、推動設立汽車標準化課程為抓手，積極探索汽車標準化教育聯合推進機制，攜手高校共建汽車技術標準創新和科普教育基地。二是協同育人，搭建實踐教學平臺。積極落實《標準化人才培養專項行動計劃（2023—2025年）》，依托“大學生標準創新大賽”等載體，積極舉辦專題講座、標準化考試、知識競答、實習參觀等特色活動，推動高校學生了解標準、關注標準、參與標準，不斷提升高校學生的標準化知識儲備、口才與演講能力、組織協調能力和臨場應變能力，為汽車標準化事業發展儲備寶貴的后備力量。三是就業優先，暢通人才成長渠道。搭建暑期就業實踐平臺，持續提升高校學生的專業標準化知識和技能，激發他們對標準化工作的興趣與熱情，為未來職業生涯奠定堅實基礎。舉辦“職通未來”就業模擬等特色活動，為高校學生未來的實際求職積累寶貴經驗，讓學生在實戰演練中獲得能力提升。組織開展汽車標準化人員能力評價工作，進一步促進標準化工作者的專業成長和職業發展，為企事業單位選拔、任用標準化人才提供依據。

從國內到國外——拓展國際視野與合作交流。一是深耕本土，鞏固人才培養根基。充分發揮國家技術標準創新基地（汽車）在標準化研究、交流合作、成果轉化、示范應用、實施評估及科普教育等方面的綜合性創新高地作用，長期持續組織汽車標準化人才培養工程系列活動，以中國汽車標準化青年專家選培活動為范本，不斷探索和完善人才培養模式及路徑，從能力素質、干事創業、專業領域、合作共事等方面培養一批懂專業、懂標準并具有國際視野的人才，為我國汽車產業發展儲備年輕力量。二是搭橋鋪路，加強國際化人才培養。完善標準化人才選育留機制，為優秀人才提供資源和渠道，多方面發掘和推薦青年人才成為國際注冊專家，選拔青年到國際組織平臺上學習鍛煉，在國際熔爐中脫胎換骨、百煉成金。三是創新舉措，引領人才四海融合。加強與“一帶一路”共建國家的青年人才交流合作，創新舉辦首屆汽車標準化國際青年工程師交流項目，邀請亞非多國青年專家代表來華相互學習、充分交流，有效推動跨國界、跨地域的青年人才互學互鑒，同時加強與東盟、中亞等地區的汽車標準化人才培養合作，打造標準化人才培養的優秀品牌和平臺陣地，促進汽車標準化領域的經驗共享和技術交流，在汽車國際標準化人才培養中講好中國故事、貢獻中國智慧。

伴隨著汽車產業的高速發展，汽車標準化工作也面臨著新的機遇和挑戰，新時代汽車標準化人才需要實現專業素養和綜合素質的全面革新和拓展，中國汽車技術研究中心有限公司將以新的人才需求為落腳點，努力適應新時代發展要求，繼續積極推動人才培養的多維途徑，培養具備多維度、跨領域、全方面的綜合性汽車標準化人才，為汽車產業發展提供堅實人才保障，為實現汽車強國的目標貢獻人才力量。