近年來，四川省南充市蓬安縣著力優化人才“引育用留”全鏈條，持續匯聚鄉村人才活水賦能鄉村全面振興，因地制宜闖出欠發達地區以人才振興引領鄉村全面振興新路徑。

強化政策支持，栽下引才“梧桐樹”。明確返鄉入鄉興業若干禮遇。制定給予返鄉入鄉創業成功高校畢業生1萬元一次性創業補貼、在外優秀鄉友可兼任村（社區）發展顧問等鼓勵和引導人才返鄉入鄉新政25條，充分激發各類人才返鄉入鄉創新創業熱情。配套創新平臺建設專項資金。加大創新平臺建設支持力度，對獲準新建的“人才+”示范點給予5萬元一次性獎勵，對獲準新建的專家工作站、返鄉下鄉創業示范園區等創新平臺給予最高40萬元先期資助、400萬元后期資助。健全智力服務鄉村政策體系。出臺人才下鄉服務累計超過半年視為基層工作經歷、每年給予柔性引進專家最高30萬元引才補貼等鼓勵和引導人才下鄉智力服務新政9條，充分調動各類人才下鄉服務積極性。

著力培訓提能，厚植育才“黑土地”。“手把手”導師幫帶。成立本土人才培育導師服務團，由省市縣企25名專家領銜，按照“1+N”模式與355名農戶建立“師徒”關系，“以師帶徒”引領農戶從“技術小白”成長為“技術骨干”。“面對面”傳道授業。建成高素質農民培訓中心，邀請市縣農業農村局、職業院校等12名涉農專家擔任“客座教授”，因需舉辦桃李苗培育等專題講座，定期組織“集中答疑解惑”交流座談會，持續提升本土人才專業理論素養。“實打實”送教到田。建成農技推廣“田間學校”，堅持能人領辦，積極組織農技推廣人員、“土專家”“田秀才”入戶下田舉辦“田間課堂”、開展“現場教學”，“面對面”示范推廣新品種、新技術，推動技能培訓與示范推廣協同融合。

加強陣地建設，打造用才“大舞臺”。搭建人才助力鄉村治理服務平臺。整合各方資金，高標準建成蓬安縣新園鄉寬敞溝村黨群服務綜合體等設施，因需設立法律服務室、衛生健康中心等人才下鄉服務窗口54個，成功打通城市人才下鄉、鄉土人才聯動“兩個渠道”。搭建人才促進產業發展服務平臺。與四川省農科院、川北醫學院、四川省紅標農業發展有限公司等高校院所和企業深化合作，共建桃李專家工作站、四川省科技小院等人才下鄉服務陣地9個，借力借智借勢助力鄉村全面振興。搭建人才引領創新創業服務平臺。協調商務經信、農商銀行等單位，搭建金融服務站、電商達人帶貨點等培育孵化平臺5個，常態組織專家提供各類創新創業指導和孵化服務，精準助力返鄉入鄉人才創新創業實體發展壯大。

做優服務保障，營造留才“良棲地”。開辟綠色通道。推行黨委聯系服務專家制度，構建市縣鄉村四級人才服務體系，配備服務專員、開通服務熱線，全天候、全時段為返鄉下鄉入鄉人才協調解決生活具體困難問題。暢通供需對接。建立產業人才發展聯盟等聯盟，健全公司與農戶互助聯結機制，定期收集整理桃李產業園、返鄉入鄉創新實體等專家人才需求，開展形式多樣的專家人才供需對接活動，常態破解發展難題、技術瓶頸。完善配套設施。高標準建設專家休息室、人才食堂等配套基礎設施7個，為返鄉下鄉入鄉人才提供休閑、食宿等后勤配套服務，竭力讓專家人才在鄉村留得安心、留得放心、留得舒心。（四川省南充市蓬安縣委組織部 王婷 蔣怡婧）