高素質干部隊伍的打造，關鍵在于年輕干部的培養。年輕干部要扎根基層“蹲苗壯骨”，在磨難中成長，在困境中涅槃，用奮斗點亮自己的“飛馳人生”。

把好理想信念的“方向盤”。理想信念是年輕干部政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現。年輕干部一旦缺乏理想信念，就容易“跑偏”，遇到困難只會找借口“推辭”，唱唱高調、擺擺架勢、談談理論、搞搞表面，影響自身的成長。功崇惟志，業廣惟勤。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。正如大學生村官楊寧大學畢業后毅然回鄉，自掏腰包帶領村民耕種出一條致富路，把窮鄉僻壤的深山苗寨建設成如今瓜果飄香的美麗鄉村。因此，年輕干部只有把個人的追求融入到黨的理想之中，理想才能更加遠大，只有把崇高的信念落實到每一項工作實踐中，才能更加行穩致遠。

跑好扎根基層的“拉力賽”。年輕干部作為干部隊伍中的新生力量，不少都是從家門到校門，從校門直接進了機關門，缺乏工作經驗，到基層后“邁不開腿、張不開嘴、下不了手”，出現了本領恐慌的現象。因此，“三門干部”打破“家門”“校門”“機關門”的束縛便尤為重要。扎根基層不是空喊口號，而是一種執著的堅守、一份沉甸甸的誓言、一顆踏實干事的初心。要以基層為成長鍛煉的重要平臺，沉住心氣，祛除躁氣，充分發揮青年智慧為鄉村全面振興出力；更要有敢于吃苦的樂觀心態，練就能夠在逆境中超越自己的能力和自信，從“三門干部”成長為“提筆能寫、張口能說、遇事能干”的“三能干部”。

延長為民服務的“動力臂”。基層是服務群眾的主戰場，也是檢驗干部成色的大熔爐。年輕干部在基層的責任重大，基層黨建、鄉村全面振興、社會治理等工作，都需要年輕干部扛起使命擔當，少一些走馬觀花的“唱功”，多一些實事求是的“做功”。要主動挑大梁、帶頭講擔當，把群眾的“急難愁盼”作為“頭等大事”來解決，更要放下架子、撲下身子主動學習“群眾知識”，多站在群眾利益的角度上想問題，才能在基層“飛馳”，創造出無愧于時代和青春的優秀業績。（中共江山市委組織部 朱虹霏）