千秋基業，人才為本。今年中央一號文件指出，要壯大鄉村人才隊伍。人才是“第一資源”，是推動鄉村全面振興的“軟實力”，要創新鄉村人才工作體制機制，激蕩鄉村振興“源頭活水”，讓鄉村振興美好愿景早日變成現實。

海納百川“引才”，蓄足鄉村振興“活水”。功以才成，業由才廣。只有蓄足人才“活水”，鄉村發展才有強勁動力。做好深挖文章，建立鄉土人才庫，對當地人才資源進行拉網式摸排，實行黨員干部掛鉤聯系鄉土人才機制，充分發揮致富能手、能工巧匠、“土專家”等作用，讓鄉土人才“破土飄香”。做好外引文章，聚焦農業科技、教育醫療等重點領域，依托東西部協作機制，引導各類高層次人才下鄉服務；采取專家工作站、兼職顧問、客座教授等方式柔性引才，深化人才發展體制機制改革，讓專業人才“增彩添翼”。做好回引文章，實施在外人才暖心回流工程，以“鄉情感召”鼓勵支持在外優秀人才回鄉創業，搭建“干部規劃家鄉、“名譽村長”聘任等載體，讓優秀人才“銜泥歸巢”。

因地制宜“育才”，疏浚鄉村振興“泉水”。群雁高飛頭雁領，船載萬斤靠舵人。做好鄉村人才工作，既要“引得來”，也要“育得強”，充分釋放人才“雁陣效應”。培樹“領頭雁”，注重培養農村基層黨組織、產業發展兩類“領頭雁”，深入實施“雙培雙帶”工程，引領帶動新型農業經營主體發展形成“雁陣”，助推“千萬工程”實施。培養“新農人”，圍繞糧食生產、農業科技、鄉村治理等重點，實施高素質農民培養計劃，通過技能培訓、遠程教育、送教下鄉等途徑開展培訓，讓新時代“新農人”逐夢田野。培育“后備軍”，建立健全村干部輪訓機制，深入實施后備力量培養工程，讓人才在廣袤鄉村施展才華、出彩出圈，為鄉村發展提供“源泉動力”。

不拘一格“用才”，激蕩鄉村振興“春水”。“一把鑰匙開一把鎖”，人才是發展的“金鑰匙”，只有不拘一格“用才”，才能激起鄉村振興“一潭春水”。要“活用”，健全鄉村人才作用發揮機制，通過推廣科技小院、培養農村職業經理人、聘用基層治理專干、鼓勵到村任職等方式，讓人才在產業發展、鄉村治理、鄉土文化、生態文明等領域大顯身手，貢獻智慧和力量。要“巧用”，緊跟數字經濟、電商經濟、共享經濟發展“新潮流”，依托本地資源優勢和特色產品，支持和鼓勵“新農人”和“網紅達人”運用新媒體為家鄉代言，大力發展直播帶貨，帶動旅游觀光，為推動鄉村產業振興鋪路搭橋。要“善用”，加大對鄉村人才的政策支持、項目扶持和人文關懷，激活發展引擎，對有突出貢獻的，旗幟鮮明給予獎勵和支持，真正讓人才在廣袤農村留得住，實現鄉村人才與鄉村振興“雙向奔赴”。（云南省大理州南澗縣委組織部  馬杰瓊）