清心為治本，直道是身謀。自開展清廉民企建設以來，山西省長治市上黨區泰都村鎮銀行將清廉理念全面融入日常業務和經營活動之中，以普惠金融為使命，以嚴格管理為保障，堅持“支農支小”市場地位，有力支持區域經濟社會發展，為推動當地經濟社會高質量發展積聚金融動能。

以黨建為引領 筑牢廉潔防線

堅持以強化思想鑄廉、以警示教育固廉、以嚴管厚愛促廉。將黨風廉政建設與主題教育深度結合，通過開展黨支部主題教育集中學習研討、支部書記講授廉政黨課、紀檢委員通報違紀違規典型案例、召開警示教育大會等形式，將清廉金融文化融入黨的建設和企業文化建設大格局，不斷推動廉潔文化建設融入基層治理，持續激發泰都“廉”動力，引導全行員工樹立“以廉為美、以廉為榮、以廉為樂”的清廉價值觀。充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以“企業廉建，黨員先行”為要求，結合“三會一課”、黨課培訓、主題黨日活動等方式，加強對黨員干部的廉政教育和職業道德教育，通過黨員先鋒崗的引領作用形成齊心合力推動企業清廉建設的良好局面。同時，在筑牢政治忠誠、深扎思想根基、發揮組織功能、凝聚黨建合力、匯聚工作合力上下功夫，以扎實作為推動高質量發展，為當地發展提供金融支持。

豐富教育形式 培養清廉意識

樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人。通過采取每日晨夕兩會、每周雙學、逢學必考的方式，強化員工學習培訓，每月組織員工觀看警示教育專題片、召開警示教育會議，聘請外部律師講解身邊案例，開展以“事事謹記合規，人人主動合規”為主題的演講比賽、學習強國答題競賽等形式多樣的教育活動，引導全員筑牢清廉、合規理念。形式多樣的教育活動使全員廉政風險意識得到進一步提高，并開始重新審視工作崗位和手中的權力，真正從思想上將“要我廉”轉化成“我要廉”。通過開展廉潔教育活動，員工的廉潔信念更加堅定，廉潔意識明顯增強，工作責任心和職業自覺性也顯著提高。

弘揚廉潔文化 營造廉潔氛圍

走進泰都村鎮銀行，無論在網點大廳，還是辦公樓道，處處體現著“廉”元素。在營業大廳一側專門開辟黨群讀書室，購置各類書籍、報刊、雜志，精心打造“廉潔書吧”。在這個“充電站”，員工通過班前一小時、班后一小時的時間來閱讀書籍、了解更多廉潔方面的知識，從而在工作中更清楚地明白崗位上關于廉潔的風險點和防范的重點，在潛移默化中提升了自律意識。同時，泰都銀行的辦公走廊還設置“以文化人，以廉養德”主題廉潔文化墻，一個個廉潔準則、一句句廉潔格言，積極營造了“崇廉、學廉、尚廉、守廉”的濃厚氛圍，時刻警醒全體員工嚴守職業操守，緊繃廉潔之弦。為推進清廉民企創建見實效，泰都村鎮銀行還把窗口崗位廉潔治理提升服務質量作為工作的出發點和落腳點，不斷提升風清氣正的工作風貌，樹立起金融行業廉潔為民的良好形象，得到了業務往來群眾的一致認可。

建立長效機制 鞏固監督成效

強化制度建設，推動建立健全長效機制，聚焦風險防控，完善內控體系，從源頭防范風險，堵塞制度漏洞，及時完善了黨支部、董事會、嚴格執行“三重一大”事項決策機制和議事規則等修訂完善公司內控制度共275項，并形成制度匯編；強化內部審計與監督，緊盯關鍵節點、關鍵崗位、關鍵環節，發揮遠程監控、“紀審聯動”監督合力作用，加大對財務、信貸等重點領域、重要環節的監督檢查，確保對問題不遮掩、不隱瞞；強化全行紀律作風建設，每周組織各部門各支行負責人召開工作例會，學習相關文件和傳達重點工作，不定期深入基層開展網點員工上下班工作紀律、會議內容傳達、內控制度執行情況等抽查，進一步錘煉全行員工工作作風，切實提升履職能力，有效杜絕崗位廉潔風險。結合工作實際完善內部廉潔從業相關制度，如銀行從業人員“十個嚴禁”、信貸從業人員“五條禁令”、財務費用審批流程、重大事項報告管理辦法等，以制度建設明紀律、嚴規矩、守底線。

清廉創建工作是一項基礎性、長期性的工作，需要久久為功。下一步，泰都村鎮銀行將繼續奮發進取、務實篤行，充分發揮自身優勢，始終堅持以積極的態度和行動營造誠信經營環境，將清廉建設與業務發展相融合，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構建，為上黨人民提供優質的金融服務。（譚軒文）