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國網黑龍江信通公司:持續推進新時代廉潔文化建設

國網黑龍江信通公司聚焦關鍵人群,有針對性地制定廉潔文化建設措施,壓緊壓實主體責任,強化統籌、齊抓共管,融入日常、做在經常,切實推動新時代廉潔文化建設走深走實,讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。

抓緊抓牢“關鍵少數”,營造“三不”濃厚氛圍

精準監督推動“兩個責任”落實。召開公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議,明確全面從嚴治黨主體責任、監督責任清單,黨委會專題研究黨風廉政和廉潔文化建設工作,為公司持續推進新時代廉潔文化建設走深走實把好方向。組織領導班子成員動態填報《黨風廉政建設履責紀實手冊》,以跟進式內部監督推動“關鍵少數”依規依紀履責用權。督促落實好全面從嚴治黨“兩個責任”。跟進監督常敲廉潔從業思想警鐘。組織公司四級副職及以上領導人員如實填報廉政檔案,搭建領導人員廉潔從業素材庫。建立健全黨風廉政建設“常規約談+問題約談”制度,將紀律教育內容列入談話提綱,黨政紀主要負責人對部分領導干部咬耳扯袖,及時糾正苗頭性、傾向性問題。嚴把黨風廉政意見回復關,出具廉政審核意見,組織開展新提拔領導人員“六個一”廉潔從業教育活動,督促時刻擰緊理想信念“總開關”,繃緊廉潔從業“紀律弦”。

強化黨員教育管理,帶頭弘揚廉潔新風正氣

筑牢清正廉潔思想根基。紀委書記為全體黨員領導干部講授廉潔教育專題黨課,以循循善誘、通俗易懂的方式推動各層級領導干部提升廉潔從業本領、嚴格規范履職用權。組織觀看警示教育片,圍繞國家電網公司近年來違規違紀違法典型案例組織研討分析,深入剖析問題發生根源,以鮮活的身邊案例、豐富的警示形式,強化使命擔當。完善廉潔風險防控體系。建立健全公司廉潔風險防控四項機制,修訂全員廉潔風險防控清單93條,組織黨員干部履行防控責任、常態自查自糾、完善防控措施,切實提升公司黨員廉潔風險防范意識和防控能力。組織黨員干部員工如實填報《本人及其親屬和特定關系人名單》,開展“小微權力”“微腐敗”專項整治,堅決杜絕違規經商辦企業行為發生。引導譜寫新時代愛廉說。舉行“‘清’風慕竹、‘廉’頌黨恩”廉潔教育活動,通過組織黨員繪制廉潔主題團扇,通過一幅幅以竹子、荷花為主題的團扇作品傳遞“廉”情,激勵黨員干部家屬當好“賢內助”,常吹“廉潔風”,充分發揮家庭的監督作用,在潛移默化中引導員工永葆廉潔本色、涵養自律美德。

護航新入職員工成長,上好廉潔從業“第一課”

廉潔從業入腦入心。黨委書記親自講授黨課,并與新入職員工面對面座談交流,殷切囑托新入職員工持續加強黨性修養和黨性錘煉,提升本領、履職盡責,清白做人、干凈做事,為公司改革發展貢獻青春力量。搭建廉潔實景課堂。組織新入職員工參觀哈爾濱規劃展覽館,通過觀看《印象·哈爾濱》影片、總體規劃物理沙盤、城市風情畫卷等展區,體悟在黨的領導下哈爾濱成長壯大、發展為開放包容的國際化大都市的百年歷程,在潛移默化中接受黨史教育和精神洗禮。做實廉潔教育培訓。邀請專家名師,圍繞為什么開展廉潔教育、什么是廉潔從業和廉潔自律、如何才能做到廉潔從業三個方面開展廉潔教育培訓,全面解讀《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定,通過循序漸進、深入淺出的講解,引導新入職員工認清紅線、守住底線、遠離“高壓線”。

下一步,國網黑龍江信通公司紀委將堅持教育在前、警示為先,多措并舉持續推進新時代廉潔文化建設走深走實,切實增強公司全體干部員工廉潔自律意識和廉潔風險防控能力,打好廉潔“預防針”,增強紀律“免疫力”,努力營造風清氣正的良好政治生態。

(國網黑龍江信通公司紀委 供稿)

[責任編輯:張堯]

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