第二批主題教育開展以來，中國聯通各級黨組織堅持注重實效與創新載體相統一，在學深悟透、知行合一上下功夫，聚焦深度學習，開設理論課堂、互動課堂、實踐課堂、實景課堂、榜樣課堂，在推廣第一批主題教育經驗做法的基礎上，進一步拓寬主題教育學習渠道，豐富主題教育學習模式，保證第二批主題教育開展更具針對性、系統性、實效性。

理論課堂 深入思考學

中國聯通各級黨組織圍繞黨中央要求，認真落實中國聯通黨組部署，把理論學習作為首要任務，堅持學思用貫通、知信行統一，探索打造“理論課堂”，堅持不懈在學懂弄通做實上下功夫。山東聯通煙臺分公司以“黨委巡回課堂”為抓手，黨委班子成員在基層黨建聯系點、所在黨支部開展主題教育專題宣講，以黨的創新理論指導推動高質量發展。開辟老黨員活動室，組織離退休黨員以“圓桌座談”的方式開展理論學習，學習弘揚戰郵精神，聽取離退休黨員關于黨員干部教育管理、服務經濟社會、推動企業高質量發展的意見建議，帶動離退休黨員在理論學習中強化黨員意識，推動主題教育不斷走向深入。廣東聯通東莞分公司打造“必學篇”“最新篇”和“東莞篇”三個學習篇章，通過專題領學、集中研學、黨建聯合學等形式深學細悟，立足東莞市“科技創新+先進制造”這條主線突出融入粵港澳大灣區建設，將所學所悟轉化為推動指導公司實際發展的具體思路。積極組建東莞分公司“紅色宣講團”和“青年講說團”，打造“理論之聲”廣播臺，優秀青年擔任“領學員”，用青年人聽得懂的方式傳播黨的創新理論，夯實思想根基。

互動課堂 交流研討學

中國聯通各級黨組織堅持以黨的創新理論指導發實踐，結合改革發展重難點問題，自覺將主題教育理論學習與公司高質量發展相結合，學以致用、知行合一，通過打造“互動課堂”，堅持問題導向，用新理論解決新問題，靠新成果探尋新突破，為企業高質量發展謀篇布局。河北聯通滄州分公司組織開展“管理工單攻堅提升”專題研討，聚焦管理工單的解決效率不高、為一線數字賦能助力欠缺等問題，圍繞22個管理工單問題，從精準派發、系統閉單、改善提升、追責措施方面逐單進行分析研討，制定解決措施，切實把黨的創新理論成果轉化為破解公司發展難題、推動企業高質量發展的實際成效。海南聯通三亞分公司組織開展“深耕四張精品網”專題研討，圍繞持續打造移網精品網、寬帶網、政企雙線和算力精品網情況，從如何加快900M項目建設、專項解決城中村深度覆蓋、持續攻堅重要場景和348個八大感知場景的信號優化、4G/5G站點高負荷問題、崖州灣科技城及中央商務區新建樓宇信號覆蓋、農村通信合作社合作、網業協同、城區PeOTN節點部署、樓宇網絡覆蓋進行分析研討，制定解決措施，切實把黨的創新理論成果轉化為破解公司發展難題、推動企業高質量發展的實際成效。

實踐課堂 融會貫通學

中國聯通各級黨組織以主題教育為契機，結合自身所在行業領域，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，通過打造豐富的“實踐課堂”，苦練專業本領，實現領域突破，推動主題教育取得實實在在成效。黑龍江聯通大興安嶺地區分公司以“聞書香、求新知、提諫言、建新功”為主題，發動員工“讀一本書、講一堂課、解決一個問題”，聚焦營服體系建設、業務發展區域不平衡、用戶流失率改善不明顯等一批經營發展痛點難點問題，通過開展勞動技能大賽、崗位比武、專業線“帶頭人”選拔等形式，進一步聚焦重點場景實現技術突破，真正把學習成效轉化為推動工作的實際舉措和過硬成果。上海聯通北區分公司制定“學思想、學專業、學榜樣、學方法”的“四學”方針，依托北區分公司夜校平臺，著力加強在云計算、物聯網、IDC等新技術新產品方面對員工的培訓指導。同時，技術專家深入一線工作場景為基層員工定點培訓答疑解惑，指導實踐，并借助外腦為基層員工講解芯片科技、算力、元宇宙等行業前沿技術，聚智賦能。截至目前，北區夜校已開展各專業主題培訓13場，累計參與人數達598人次，通過云計算等外部專業能力認證32人次，智網工程師等內部能力認證52人次，干部職工履職盡責的專業能力得到顯著提升。

實景課堂 現場體驗學

中國聯通各級黨組織充分利用紅色資源，組織廣大黨員群眾前往紅色教育基地，以實地參觀的形式開展體驗學習，以“實景課堂”讓理論學習更有穿透力、更具感染力，鼓勵廣大黨員群眾不忘初心強黨性，牢記使命建新功。山西聯通晉城分公司赴晉綏邊區革命紀念館和“四八”烈士紀念館，舉辦“汲取榜樣力量 勇擔職責使命”主題教育研學班，以實物、實景、實例、實事使理論學習更具“代入感”，引導黨員干部滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量，將理論學習成果轉化為推動公司高質量發展的磅礴力量。陜西聯通咸陽分公司充分運用豐厚紅色文化資源，組織黨員領導干部分批次走進馬欄革命紀念館，尋訪紅色足跡，重溫入黨誓詞，重憶入黨初心，深切感受先輩們忠貞不屈、英勇斗爭的革命精神，從黨史中重溫崢嶸歲月、傳承紅色基因、汲取奮進力量，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。

榜樣課堂 宣講引領學

中國聯通各級黨組織持續將學習模范榜樣作為理論學習的重要內容，積極打造“榜樣課堂”，引導廣大黨員群眾在認識榜樣、了解榜樣、學習榜樣中感悟榜樣奮斗故事。江蘇聯通無錫分公司將道德講堂和青年素養提升工程及“青年說清廉”相結合，組織老黨員、先進模范、技術能手從幕后走到臺前，從后臺部門走到網格一線，引導團員青年學習新思想，爭做好青年，當好踐行新戰略、涵育新文化的“生力軍”，讓榜樣在“傳遞”中更有力量。貴州聯通安順分公司以“安沃青年大講堂”為基礎，邀請黨員勞模、戰略人才、青馬學員等31人在“榜樣課堂”中充當“紅色宣講員”，以自身強化崗位責任擔當的故事線為切入點開展專題宣講。組織“身邊人的先鋒故事”專題宣講，將講臺交給典型、把話筒對準標桿，引導先鋒黨員主動報告“五亮”行動履諾踐諾情況，講述自己如何在干事創業中找解決路徑、找工作方法，帶動支部黨員制定崗位工作承諾140條，讓主題教育“熱起來”“活起來”。

學之愈深，知之愈明，行之愈篤。中國聯通將繼續堅持“全員覆蓋、務實管用、簡便易行”的原則，持之以恒運用好“五個課堂”，提升理論修養，昂揚精神狀態，增強能力本領，凝聚奮進力量，為推動第二批主題教育走深走實奠定堅實的思想基礎。