近年來，湖北省直機關工委全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，主動出擊、大膽創新、實干爭先，著力構建上下聯動、左右協同、齊抓共管的機關黨建格局，為全面提高機關黨建質量打下堅實基礎。

明責有方：既高位對標，更務實定標

對標明責。認真學思踐悟、貫徹落實習近平總書記關于機關黨建重要講話和重要指示批示精神，深刻把握做好“三個表率”、建設模范機關的總體目標，深刻領會圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，深刻理解走在前、作表率的職能定位，深刻領悟“全面提高機關黨建質量”的時代要求，自覺用黨中央要求分析形勢、謀劃工作，始終對機關黨建“是什么、要做什么、干成什么樣”心中有數。

規范定責。堅持吃透上情、掌握本情、摸清下情，廣泛學習兄弟單位經驗，在深入研究機關黨建重難點問題的基礎上，建立健全契合機關實際、體現湖北特點、便于基層執行的機關黨建制度體系。近年來，先后制定出臺工委指導督促省直單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的意見、工委與省直單位黨組（黨委）溝通聯系辦法、加強對市州工委工作指導辦法、機關黨建考評辦法等系列制度，壓緊壓實機關工委統一領導和指導督促、部門黨組（黨委）具體領導、機關黨委專責推進、機關紀委監督、黨支部和黨員具體落實職責，一體推進平時考評、年終考評、結果運用，以新機制釋放新動能。

同臺述責。今年初，首次召開全省機關黨建工作會議，首次將市州工委書記履職情況納入述職范圍，122家省直單位、17個市州工委代表共同參會，恩施州工委與省委編辦等5家省直單位一起述職，接受評議考核。通過全覆蓋述職、全方位檢視、全領域亮曬，有力促進了省直機關和市州工委互學互鑒、取長補短，受到省內各級機關黨組織普遍歡迎。全省各市州紛紛效仿，荊州市召開全市機關黨的建設工作會議，恩施州開展清廉機關建設“比學促”拉練活動，咸寧市舉辦模范機關創建推進會等，形成了比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

履責有力：既守正不移，更推陳出新

凝心鑄魂守初心。把黨的創新理論武裝作為必修課、常修課，強化“思想引領、學習在先”，深化中心組領學、培訓深學、支部研學、基地踐學，主題宣傳、專題讀書班、示范宣講、線上競答、事跡報告會等學習活動廣受歡迎，主動參學、每日必學蔚然成風。一絲不茍開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實推進大學習、大實踐、大調研、大檢視和大聯動，受到中央第十巡回指導組充分肯定。堅持做實機關黨建“人心工作”，大力實施黨員干部身心健康服務工程和關愛幫扶行動，經常組織談心談話、支部家訪、走訪慰問、紓困解難，開展黨員過政治生日、老干部榮譽退休儀式等活動，有序做好晉升提拔、上派下掛、輪崗交流、招考遴選等工作，機關黨員干部更加安業安心。

強基固本筑堡壘。常態實施清單管理，加強分類指導和督查考評，深化機關黨支部標準化規范化建設，推進8個省直機關黨建協作區聯動共建、資源共享、品牌共樹，選優配強、分層分類培訓專兼職機關黨務干部，首次召開省級社會組織黨建工作會，持續提升“兩個覆蓋”質效。注重品牌創建、示范引領，連續在省直機關評選表彰9屆“黨建工作先進單位”、5屆“紅旗黨支部”，選樹“兩優一先”“先進工作者”“我身邊的優秀共產黨員”，組織“黨組（黨委）書記話機關黨建”訪談，設立“機關黨委黨建創新榜”，積極在省級以上媒體宣傳推介，比學趕超、爭先創優的氛圍日益濃厚。

清風護航優生態。深化機關黨員干部紀律教育，深入治理違規吃喝問題，持續糾治形式主義、官僚主義。實施“清廉機關·金秋行”“清廉機關·護航行”主題系列活動，推介10個工作法和20個指導案例，推行“1+1+1”聯系點制度，著力打造7個示范點，“以廉促治”提質、“‘小’中見嚴”鏡鑒、“守好青廉心”教育等活動形成聲勢，以清為美、以廉為榮成為自覺。聚焦黨員領導干部“關鍵少數”和年輕干部“新生力量”，精準運用“四種形態”，機關黨員干部在常態監督下健康發展、成長成才。

盡責有為：既抓好黨建，更推動發展

全力建功先行，把戰斗力變成生產力。強化系統觀念、全局意識，深刻領會省委抓工作的理念、思路和方法，謀劃實施“機關黨建促先行”，指導各級機關黨組織找準小切口、打好主動仗，“我為先行區建設獻一策”大討論、黨員干部技能大比武、“機關黨建促先行”優秀項目大評選等活動如火如荼，長江經濟帶及長江流域19?。▍^、市）機關黨建協作交流活動圓滿舉辦，“講政治看忠誠、講作風看擔當、講發展看成效”蔚然成風，機關擔當、黨建作為在高質量發展主戰場充分彰顯。

傾情為民服務，用引領力提升號召力。進一步細化黨建引領基層治理的具體措施，堅持“雙報到、雙報告”，健全“群眾點單、社區派單、單位（黨員）接單”機制，發揮部門職能優勢、黨員個人專長，以“小下沉”托起“大民生”。做實“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，省直機關共解決問題3038個。發揮機關黨組織引領作用，出臺8條具體措施，動員基層社區群眾共同締造美好環境與幸福生活，為1038個試點村出臺項目1387個、涉及資金7億元。激活鄉村振興“紅色引擎”，選派336名駐村干部，扎實開展定點幫扶，人民群眾獲得感、幸福感、認同感持續提升。

深化群團聯動，以組織力增強凝聚力。積極探索群團工作聯席機制，以活動為載體，以推優為抓手，創新宣傳方式，著力把群團工作打造為機關黨建重要增長點和創新突破點。當好干部職工“娘家人”，療養休養、職工宣講、醫療互助、愛心消費等活動贏得廣泛點贊；扣好機關青年“風紀扣”，主題教育青年分享會、“向上向善好青年”評選等活動直抵人心；發揮婦女“半邊天”作用，“巾幗建功”先進事跡報告會、“最美家庭”等活動深受歡迎，唯干唯實唯先的奮進力量持續匯聚。