黨的二十大報告指出：“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。”為深入學習貫徹這一重要論斷、重大部署，充分發揮國資國企在推動經濟社會高質量發展中的主力軍作用，本屆國家治理高峰論壇特別聚焦“國資國企高質量發展”這一主題。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨的二十大報告強調，“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力”，為國資國企高質量發展提出了明確要求，提供了根本遵循。在全面建設社會主義現代化國家的大背景下，推動國資國企高質量發展已經成為一項具有戰略性、全局性的緊迫任務。
勇當加快建設世界一流企業主力軍、排頭兵，要求國資國企走高質量發展之路。作為帶頭推進高質量發展的重要實踐主體，國有企業要在推動我國經濟高質量發展和重塑國際競爭新優勢中發揮好引領作用，自覺對標中央要求、錨定世界一流，以“加速度”實現質量變革、效率變革、動力變革，成為黨和國家最可信賴的骨干力量、依靠力量。著力提升戰略引領力、創新支撐力、產業帶動力和國際競爭力，加快建設世界一流企業，真正成為國民經濟穩增長的“壓艙石”、高水平科技自立自強的“國家隊”、保障安全發展的“穩定器”。
堅持為民宗旨、惠及全體人民，要求國資國企走高質量發展之路。國有企業分布在關系國民經濟命脈、國家安全、國計民生的重要領域。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視和全面統籌國有企業改革發展，我國國有企業市場競爭力顯著提升，在穩增長、調結構、促創新、穩就業、保民生中發揮了戰略支撐作用。推動國有企業高質量發展，就是要讓國有企業改革發展成果更廣泛更公平地惠及全體人民，把企業發展成果轉化為人民群眾更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，要求國資國企走高質量發展之路。國有企業是推進中國式現代化的重要主體、重要力量。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，需要一大批具有較強國際競爭力、能夠引領全球科技和行業產業發展的世界一流企業做支撐。強化國有資本的戰略性支撐作用，推動國有企業做強做優做大，要著力推動國有企業在推進高水平科技自立自強、提升產業鏈現代化水平、推進共同富裕、暢通經濟循環等方面發揮引領和支撐作用。
在人民日報社編委會指導與支持下，“國家治理高峰論壇”成功舉辦了八屆，已成為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、深入研究探討中國式現代化的權威平臺。為使本屆高峰論壇取得豐碩成果，人民論壇充分發揮政論智庫全媒體平臺優勢，年初組織發起了“國家治理創新經驗大型課題調研”活動，并把“2023國資國企高質量發展案例”征集活動單獨立項并重點開展，得到各方積極響應。據統計，課題組共收到各類經驗與案例材料3600余份，其中國資國企高質量發展案例材料1100余份。國資國企高質量發展案例征集與調研活動自8月份單獨立項開展以來，由于時間較緊，課題組當前只完成了第一階段的案例文本研究，依據創新性、科學性、有效性、普適性、影響力5個評價指標，初步篩選了50個優秀實踐案例作為課題調研對象。接下來，我們將邀請權威專家學者組成專題調研組，深入案例單位、企業一線開展調查研究，對具有較強示范引領意義的優秀實踐案例進行理論總結提升，形成專題調研報告，并將相關典型經驗成果在人民論壇、國家治理全媒體平臺刊發推介。對今年已經由權威專家進行專題調研的相關案例，我們參照往屆慣例，將匯編出版《國家治理》雜志年度特刊集中呈現。
本屆論壇峰會，我們邀請政產學研各界人士齊聚一堂，生動展現新時代國有企業推動高質量發展的成功實踐，深入研討做強做優做大國資國企的有力舉措，攜手推動國企高質量發展邁出新的堅實步伐。
我們期待，新時代新征程，國資國企全面貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署，牢牢把握高質量發展這一首要任務，全面深化改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，進一步提升核心競爭力，堅定不移做強做優做大，在建設高水平社會主義市場經濟體制、推進高水平科技自立自強以及統籌發展和安全、發揮新型舉國體制優勢等方面發揮更大作用，為中國式現代化理論和實踐創新提供有力支撐。
我們承諾，通過“國家治理高峰論壇”這一品牌活動，持續跟蹤、匯聚、交流、分享國資國企高質量發展的典型案例與實踐經驗，與政產學研各界共同搭建全方位記錄、權威性解讀國資國企高質量發展經驗和實踐成效的展示平臺，共同打造國資國企講好高質量發展中國故事、傳播中國聲音、展示中國形象的重要窗口。
我們堅信，只要與會各方胸懷“國之大者”，站在統籌“兩個大局”的戰略高度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，精誠合作、密切配合、集思廣益、群策群力、凝聚共識，我們一定能匯聚國資國企高質量發展的深刻洞見、獨特創見、戰略遠見，合力譜寫國資國企高質量發展新篇章！
責編：李 懿／美編：王嘉騏