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大力培養創新后備人才

立足基礎教育階段,以高水平的創新教育助力教育強國建設,培厚青少年人才成長沃土

 

青少年時期是發現興趣、樹立志向的關鍵階段。習近平總書記強調:“基礎教育既要夯實學生的知識基礎,也要激發學生崇尚科學、探索未知的興趣,培養其探索性、創新性思維品質。”

選拔有學科特長、創新潛質的學生作為創新后備人才培養,符合人才成長規律,有利于更好培養創新人才、加快創新型國家建設步伐。在基礎教育階段,應充分尊重青少年身心成長規律,精心呵護學生的好奇心和求知欲,為他們未來的學習和發展打下堅實基礎,助力越來越多的青少年成長為科技創新的有生力量。

豐富場景,培養學生勇于探索的科研志趣。培養創新人才,需要以開啟心智、激發興趣為起點。在創新人才成長的初期,以一系列有內容、有趣味、具有開放性的課程和活動吸引其參與、叩開其心扉,往往能起到事半功倍的效果。這就要求課堂不能僅僅局限于傳統的教室,還須拓展更多場景。比如,清華大學附屬中學與國外高中展開合作,成立研究實驗室,搭建面向全體學生、全天候開放的創客空間;與高等院校、科研機構和科技企業建立良好合作關系,引導學生走進實驗室、企業辦公室開展課題研究,從真實情境中發現問題、解決問題。高質量的課程和活動,促進學生獨立思考、自主創新,增強了學生探索未知的信心和勇氣。

尊重差異,構建高質量課程體系,有針對性地培養人才。孩子的成長過程、性格特點難免有差異,中學階段正是學生發現自我、開發潛能的重要時期。針對個體差異,因材施教是成功培養創新后備人才的關鍵。比如,通過課程設計,構建柔性靈活、多維立體的高質量課程體系,開展差異化教學。再比如,可與合作高校共同構建科學的創新課程體系,為參與創新課程的孩子量身定制培養計劃,既打牢基礎性課程的地基,又以創新課程為孩子“鍛造長板”,讓孩子在其感興趣和有特長的領域取得更大進步。

打造環境,激發師生主動創新的持久動力。不斷優化制度和文化環境,才能使學校成為培養創新后備人才的沃土,釋放廣大學生的創新潛能。比如,制定詳細的規章制度,為創新課程和相關活動提供時間、場地、器材、經費、人員等保障。有條件的學校還可聘請專職科技教師、提高實驗室管理教師待遇等,調動師生共同參與科研的積極性。同時,還可通過鼓勵學生成立科技社團等方式,發揮學生的主觀能動性,提高其自我管理、自主學習、自主研究的能力,營造濃厚的創新氛圍。建立健全層次分明、職責明確的管理體制,將有效促進學校創新教育可持續發展,更好保障各類科技創新活動有序進行。

黨的二十大報告提出:“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”立足基礎教育階段,以高水平的創新教育助力教育強國建設,培厚青少年人才成長沃土,定能為我國創新發展培養造就更多更優秀的后備人才,夯實科技自立自強的人才根基。

(作者為清華大學附屬中學校長)

責任編輯:王洋
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