獲獎(jiǎng)證書堆滿了一櫥柜，但田曉輝沒(méi)有想到，2022年被評(píng)為赤峰市“擔(dān)當(dāng)作為好干部”的證書，成為他被提拔為巴林左旗副旗長(zhǎng)的最有力支撐。
田曉輝在擔(dān)任巴林左旗林東鎮(zhèn)黨委書記期間，一心撲在鄉(xiāng)村振興一線，推廣冷棚辣椒種植，幫助種植戶畝均增收2萬(wàn)多元；推動(dòng)“賦能一點(diǎn)通”平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“鎮(zhèn)、村、民”三端交互，線上線下雙向辦公……在評(píng)選赤峰市“擔(dān)當(dāng)作為好干部”時(shí)，他獲得了高分推薦；幾個(gè)月后，職務(wù)得到晉升。
和田曉輝一樣，在赤峰市2022年評(píng)選的100名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”中，已有60多人得到提拔重用或職級(jí)晉升。這是赤峰市創(chuàng)新干部考察機(jī)制，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、社會(huì)治理、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作，在一線考察干部、選拔任用干部的嘗試，讓想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，受到基層干部廣泛認(rèn)可。
“以往的任職考察辦法雖然作用明顯，但考察范圍還不夠豐富全面，有的干部群眾不愿意得罪人，紛紛說(shuō)好話。”赤峰市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張廣智說(shuō)，“一線考察”貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，多維度考察干部的工作實(shí)績(jī)和綜合表現(xiàn)，從而畫出干部“全身像”，選出組織需要的“千里馬”。
——督考聯(lián)動(dòng)。把重大項(xiàng)目、重大任務(wù)的季度督查成績(jī)納入干部年度考核。根據(jù)市委市政府確定的重點(diǎn)工作，每季度開展一次督查，考察干部在推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)中的實(shí)際表現(xiàn)，確定年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。
去年以來(lái)，赤峰市委組織部在督考聯(lián)動(dòng)中，“一線考察”了旗縣區(qū)黨政班子成員170余人，發(fā)現(xiàn)和使用了在一線表現(xiàn)突出的干部35人。紅山區(qū)委原副書記、政法委書記楊猛因在債務(wù)化解、信訪維穩(wěn)等工作中敢啃硬骨頭、拔硬釘子，所分管的工作在每季度督查考核時(shí)成績(jī)排名在全市靠前，于今年4月提任為赤峰市住建局局長(zhǎng)。
——蹲點(diǎn)考察。組織人員在干部工作一線連續(xù)蹲點(diǎn)，長(zhǎng)時(shí)間、全方位跟蹤考察干部。工作人員下沉到工作一線，通過(guò)全面細(xì)致談、深入現(xiàn)場(chǎng)看等方式，把干部的政治表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)打?qū)嵙私飧刹康哪芰λ刭|(zhì)。
翁牛特旗委常委、組織部長(zhǎng)張九坡，上任半年內(nèi)走訪了17個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），僅談話記錄就達(dá)25萬(wàn)余字，為旗委調(diào)整干部當(dāng)好“參謀”。赤峰市組織部門經(jīng)過(guò)半個(gè)多月實(shí)地考察后，了解到克什克騰旗委原副書記、政法委原書記李占杰在矛盾化解、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等工作上業(yè)績(jī)突出，深受群眾好評(píng)，于是將其納入擬提拔名單，李占杰于去年底被提拔為赤峰市交通運(yùn)輸局黨組書記、局長(zhǎng)。
——融合考察。把功夫下在日常，在各種專項(xiàng)行動(dòng)中考察識(shí)別干部。結(jié)合執(zhí)行重大任務(wù)和重點(diǎn)督查、審計(jì)、巡視時(shí)機(jī)，組織部派出干部參與座談交流、隨機(jī)調(diào)研、談心談話，同步掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
赤峰市委組織部工作人員在參與疫情防控過(guò)程中，了解到市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)原副支隊(duì)長(zhǎng)李凈組織疫情防控隔離措施得當(dāng)、暖心關(guān)愛被隔離人員，受到群眾高度認(rèn)可，向組織積極推薦，李凈于2022年10月被提拔為支隊(duì)長(zhǎng)。赤峰市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委開展執(zhí)紀(jì)督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員有吃拿卡要行為，建議調(diào)整了其主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)責(zé)任人經(jīng)審查后被問(wèn)責(zé)。
——立體考察。考察延伸至“八小時(shí)之外”，了解干部“生活圈”“社交圈”。綜合運(yùn)用家訪、社區(qū)走訪等形式，考察干部個(gè)人品行、興趣愛好和公眾形象，全面掌握干部情況。
赤峰市組織部門在開展社區(qū)走訪時(shí)獲悉，敖漢旗公安局惠州派出所原所長(zhǎng)尹玉峰連續(xù)3年資助困難學(xué)生的事跡受到群眾贊揚(yáng)，結(jié)合尹玉峰工作中的優(yōu)異表現(xiàn)，推薦其提任為旗公安局黨委委員、副局長(zhǎng)。元寶山區(qū)結(jié)合干部日常生活中的德行表現(xiàn)，開展了“身邊榜樣”模范人物評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出的11名模范人物，已有3名干部獲得提拔。
“在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上，赤峰市探索‘一線考察’干部的機(jī)制，就是要樹立干部用在一線、干在一線、提在一線的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部在基層建功立業(yè)。”赤峰市委常委、組織部長(zhǎng)喬宇馳說(shuō)，2022年以來(lái)，赤峰市共選拔了1013名在“一線考察”中表現(xiàn)突出的干部，對(duì)171名不干事不擔(dān)當(dāng)、群眾意見較大的干部進(jìn)行了調(diào)整。
(本報(bào)記者黃書波 參與采寫車海芬)
