人才是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)支撐。人才興則鄉(xiāng)村興,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。近年來,山西省長治市武鄉(xiāng)縣堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分類施策,推動鄉(xiāng)村人才隊伍整體素質(zhì)提升,為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。
堅持整體推進(jìn),壯大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才隊伍
全面落實省、市、縣分層分類培育機(jī)制,構(gòu)建“專門機(jī)構(gòu)+多方資源+市場主體”的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,以鄉(xiāng)村振興政策、惠農(nóng)補(bǔ)貼項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)等內(nèi)容為重點,充分利用“云上智農(nóng)”平臺,采取“線上+線下”“課堂理論+現(xiàn)場實踐”的方式,培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民5203人,壯大了懂政策、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍;采取“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”幫帶模式,組織龍頭企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)中高層管理者與農(nóng)民合作社理事長、種養(yǎng)殖基地經(jīng)營管理農(nóng)戶、農(nóng)村電商、帶貨主播等“結(jié)對子”,通過實地指導(dǎo)、電話聯(lián)系、定期座談等方式,交流經(jīng)驗、傳授技能,培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人635人,帶動農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才融入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。
拓寬培養(yǎng)路徑,提升鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才質(zhì)量
實行中小學(xué)教師校長動態(tài)管理,積極推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗常態(tài)化,開展教師“優(yōu)師計劃”“國培計劃”;實施農(nóng)村醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)項目,培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生27名,公共衛(wèi)生醫(yī)師和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)24名;持續(xù)培育鄉(xiāng)村文化旅游人才隊伍,常態(tài)化開展“送戲進(jìn)基層”“傳統(tǒng)文化進(jìn)企業(yè)”活動,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿者、部分非遺傳承人開展非遺文化培訓(xùn)班,激發(fā)了人才發(fā)展?jié)摿Α?/p>
著眼崗位需要,促進(jìn)鄉(xiāng)村治理人才全面成長
著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部現(xiàn)代化建設(shè)能力,開展鄉(xiāng)村振興、文旅融合、營商環(huán)境等專題培訓(xùn);注重到村工作大學(xué)生實踐鍛煉,對263名到村工作大學(xué)生開展初任及報賬專業(yè)能力培訓(xùn),以履職第一課激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情;常態(tài)化開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),持續(xù)推行“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”,三年內(nèi)吸收學(xué)員586名,著力解決村干部缺技術(shù)、缺文化、缺見識等問題;深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍能力建設(shè),以專題講座、現(xiàn)場教學(xué)等方式開展60場次培訓(xùn),執(zhí)法人員政治素質(zhì)和法律素養(yǎng)得到了有效提升。
推動資源整合,發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才服務(wù)效能
依托全國基層農(nóng)技推廣信息體系管理系統(tǒng)和“中國農(nóng)技推廣”APP,將全縣農(nóng)技人員和示范主體信息全部上網(wǎng),依靠云平臺共享信息資源,所有農(nóng)技員在網(wǎng)絡(luò)上以點連面、形成合力;打造野象谷養(yǎng)殖專業(yè)合作社、農(nóng)家老魏電子商務(wù)有限公司等6個農(nóng)業(yè)科技示范展示基地,培育福梓種植專業(yè)合作社、東青梅杏種植專業(yè)合作社等6個社會化服務(wù)組織推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù);遴選35名基層農(nóng)技人員參加脫產(chǎn)培訓(xùn),優(yōu)化了農(nóng)村科技人才素質(zhì)結(jié)構(gòu);對評為市級“優(yōu)秀科技特派員”的人員進(jìn)行獎勵,激發(fā)了科技特派員的創(chuàng)新動力。(中共武鄉(xiāng)縣委組織部)