“遇到煩心事，找黨員戶說一說。”近一段時間以來，隨著“共產黨員戶”標牌在浙江省杭州市余杭區上牌，居民多了個說心里話的好去處。

近年來，隨著余杭區經濟快速發展，外來人口大量涌入。如何釋放流動黨員在外來人員管理中的榜樣力量，提升基層治理現代化能力？余杭區將流動黨員納入共建共治共享基層治理格局，根據不同年齡層次、行業分布和熟悉領域，組建有行業特點、服務特色的志愿服務隊，實現流動黨員與屬地共生融合，同時建立流動黨員專項基金，保障流動黨員黨組織及服務團隊運作。

流動黨員，要管好、更要用好。從流動黨員的共同認定出發，余杭區依托數字化管理平臺，探索“黨員報到、分類管理、組織生活、作用發揮、考評積分、流出報告”的全周期流動黨員管理機制。依托各級黨群服務中心集成打造流動黨員管育基地，推出“澎湃工程”點單式技能培訓，分層分類提供職業技能培訓等服務。

為了讓流動黨員更好發揮作用，閑林街道積極探索“100+X”流動黨員積分制管理制度，試運行“i暖流”流動黨員管理系統，以1個街道級駐杭流動黨委與4個村社級流動黨員黨組織為試點，為900余名流動黨員參與基層治理情況“賦分”。閑林街道相關負責人說：“我們推薦符合條件的優秀流動黨員參選業委會，擔任網格支部兼職委員、兼職網格員，對發揮示范作用的流動黨員給予表彰激勵。”

探索黨組織引領下“眾人的事情由眾人商量”，余杭區將深入推進流動黨員“暖流管育體系”，引導流動黨員成為基層治理的新力量，實現“人人融入治理體系、人人參與治理過程、人人共享治理成果”。

《 人民日報 》（ 2023年08月29日 19 版）