人民論壇網訊（記者 張堯）基層治理是走好中國式現代化道路的題中應有之義。國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在社會基層治理中有著不可或缺的重要作用。近年來，福建省三鋼（集團）有限責任公司（以下簡稱三鋼集團）將黨建與企業自身發展緊密結合，在履行經濟、環境和社會責任等眾多方面躬身入局、率先垂范，探索出一套國有企業參與基層治理的特色清單。4月20日，“大國基理”網絡主題宣傳活動調研組走進福建省三明市，實地調研企業力量助力市域社會治理的創新舉措。
產業綠色轉型升級，不斷提高生態環境治理能力
三明因三鋼而興，先有工廠后有城。1958年，三鋼集團的前身——福建省三明鋼鐵廠建成，兩年后城市才正式擁有“三明市”的名字，可以說鋼鐵等傳統工業產業造就了城市的發展。但在工業化快速推進的同時，環境保護問題也擺在了人們面前。曾經，這里被老三明人開玩笑稱“每年要吸半塊磚”?，F如今的三明，天藍地凈、空氣清新，這些都與三鋼集團堅持走綠色發展之路離不開關系。
2000年8月10日，時任福建省委副書記、省長的習近平同志到福建省三鋼集團公司調研，對科技創新、產業結構調整以及可持續發展等提出具體要求，諄諄囑咐“三鋼在可持續發展、生態環境建設等方面要走在全省前頭”。
三明牢記囑托，一方面關停上百家能耗大、污染重的企業，另一方面通過技術改造產業形態實現環保升級。2000年以來，僅三鋼集團本部就投入近30億元，新建環保設施或完成環保升級改造項目350余項。通過堅持精細管理、創新驅動、結構調整、轉型升級，引領企業邁向綠色化、智能化、高端化，三鋼集團完成了從傳統老工業企業向新型制造服務型企業的轉型，打造出了鋼鐵企業與生態城市和諧共融的“三鋼模式”。
建廠之初工人使用的竹背心 人民論壇網 王博 攝
以人為本關愛員工，助力深化和諧城市建設
企業是社會治理共同體的重要組成力量之一，維護企業和諧也是維護社會和諧穩定的可靠基礎。講清小道理、解決小問題、辦好小事情、選樹小典型、開展小活動……三鋼集團堅持以人為本，加強人文關懷，通過落實“五小工作法”為職工切實解決“急難愁盼”問題，促進職工隊伍和諧穩定和企業高質量發展兩條線并行并進。2018年以來，累計開展談心談話11000余人次，解決職工問題1750余件，走訪職工8800余人次，實現綜治“四零”目標（即嚴重影響社會穩定的涉穩事件為零，重大治安案件為零，較大以上火災事故為零，重傷以上交通事故為零）。
三鋼集團黨委工作部副部長吳敏介紹，三鋼集團創造性地確立“黨群項目部”管理模式，其中主題教育項目部以黨史學習教育為抓手，結合“黨旗在基層一線高高飄揚”“我為職工辦實事”等活動，成立了“逆行戰士”黨員突擊隊，“穩控尖兵”黨員先鋒隊等黨員先鋒工程，提升了黨員宗旨意識和服務意識，增強了職工凝聚力和向心力，激發了職工創新創效熱情，為企業高質量發展提供了不竭動力。此外，三鋼集團積極構建職工精神家園，比如，關注青年職工職業發展規劃，引導青年職工健康向上成長，為青年職工牽線搭橋當“紅娘”，協調解決廉租房等，在解決職工生產生活中的每個小問題、小困難中體現黨組織的關懷和溫暖。
三鋼集團園區 人民論壇網 王博 攝
加強居民文化認同感，有力提升基層治理成效
在三明工業發展的進程中，不僅留下了很多寶貴的工業遺產，還孕育出諸多精神文化財富和先進管理經驗。福建三鋼工業旅游區就是一部以鋼鐵工業觀光工廠為藍本，展示新中國鋼鐵工業歷史和傳播鋼鐵文化的專題宣傳片。
“我們工業旅游的一個很大目的，是為了讓社會公眾更多地理解重工業。有時候，大家提起重工業或者鋼鐵行業可能就會想到冒黑煙，到處都是灰塵，但實際上我們通過工業旅游讓公眾親自走進廠區，了解現在的鋼鐵工業如何通過新技術不斷賦能環保工藝發展。原來大家對‘綠色鋼鐵’或許有些疑問，但是我們現在提供了一種窗口、一個平臺、一處場所，讓大家能夠眼見為實。”三鋼文旅公司副總經理周承芳說道。
三鋼集團立足豐富工業資源，拓展“工業+旅游”新形態，結合區域特色打造城市“景觀名片”，治理范疇向生產、生活、生態“三生”空間融合。春暖花開，前來工業紀念園參觀打卡的人們絡繹不絕?，F在，獨具鋼鐵特色和工業文化積淀的三鋼工業旅游正在成為提升三明工業影響力、豐富三明全域旅游內涵的重要抓手。鋼鐵與城市共榮共生、經濟與環保協同推進，三明的“三鋼樣板”為其他企業參與市域治理提供了有效借鑒。
