為推進中央和省市委關于鄉村振興工作部署深入實施，遼寧省瓦房店市委組織部堅持“三好”工作法，選好、管好、用好駐村第一書記，激勵保障第一書記在鄉村振興中更好發揮外腦作用。

科學“選”，做到人崗匹配。精心挑，制定《關于建立干部下沉工作機制持續向村和社區選派干部的具體工作方案》，建立干部下沉工作機制，在大連市選派29名駐村第一書記基礎上，突出“一好三強”即政治素質好、工作能力強、創新意識強、敬業精神強，擇優從市直機關和國有企業、事業單位干部中選派82名同志駐村工作，實現駐村第一書記全覆蓋。精準分，綜合考慮對口幫扶關系、村情需求、干部特長等因素，研究確定選派干部派駐村，提高人崗匹配、人村匹配度，幫促發展集體經濟，全力助力鄉村振興。

嚴格“管”，推動履職盡責。嚴考勤，落實《瓦房店市選派到鄉村工作干部管理辦法（試行）》，認真做好選派干部考勤管理，統一規范選派干部簽到表，實行鄉村兩級黨組織書記“雙簽字”，確保考準考實，瓦房店市經驗做法被大連市委組織部在全大連市推廣。定期查，建立定期抽查檢查工作機制，每半月對選派干部在崗履職情況進行抽查，及時溝通反饋派駐鄉鎮和派出單位，壓實派駐鄉鎮和派出單位“雙重管理”責任，確保選派干部管得住、管得好。

全面“用”，激勵發揮作用。建機制，出臺《關于進一步支持激勵駐村“第一書記”發揮作用的意見》，明確了六項具體舉措，更好為他們發揮作用提供支持。搭平臺，召開全市選派駐村（社區）干部座談交流會，市委書記、市人大常委會主任馬英驥與選派駐村（社區）干部代表心貼心座談，面對面交流，為駐村第一書記“加油打氣”，收集第一書記意見建議62條，及時轉交相關部門辦理。勤宣傳，向大連市推薦金融助村、電商助農等6個第一書記“十佳工作法”，開設第一書記《簡報》，以32期選派干部《簡報》亮成績，激勵選派干部發揮“外腦”作用，第一書記累計協調各類資源、資金3300萬元助力鄉村振興。（中共瓦房店市委組織部）