“在新發展階段，如何讓市場主體安心，如何打造一個尊商、重商、親商、愛商的環境，是我們服務型政府要努力實現的目標……”這是山西省陽泉市礦區“領導干部理論學習”中的一課，是中共山西省委黨校(山西行政學院)經濟學部教授、管理學博士沈瑩圍繞“優化營商環境”專題進行授課的縮影。礦區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在原“干部教育論壇”模式上提檔升級，以“領導干部理論學習”作為干部隊伍建設的重要載體，堅持“每周一學”，切實提高領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為礦區轉型發展蹚新路提供堅強思想保證和強大精神力量，是礦區在深化領導干部學習方面進行的探索創新。

聚焦中心大局，凝聚思想共識

今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年。要實現“產城融合創新城、樞紐經濟開放區、綠色宜居品質區、智慧治理平安區”，需要勠力同心、篤定前行，需要務實的工作態度和開創性的工作局面。礦區結合自身實際，充分發揮“關鍵少數”領學促學作用，將培訓對象確定為礦區區委、區人大、區政府、區政協班子成員、法檢兩長，各街道黨工委書記、辦事處主任，區直各部門單位主要負責同志等，培訓時間定為每周五下午或周六上午，邀請全國、省、市專家學者專題授課，常態化開展“每周一學”，截至目前，“領導干部理論學習”已開展10期，通過深化理論學習、完善知識體系，引導領導干部解放思想、實事求是，提振領導干部攻堅克難的銳氣，增強砥礪奮進新征程的責任感和使命感，凝聚起推動礦區更高質量轉型發展的磅礴力量。

“區委歷來高度重視領導干部特別是青年干部的政治理論學習工作，長期堅持開展干部教育論壇。2022年以來，每周五聘請各領域專家、學者授課，形成了‘一周一課’的學習制度。通過‘每周一學’，讓干部職工在思想上充了電、精神上補了鈣、工作上加了油，達到了提升‘政治三力’，增強斗爭本領，提高工作能力的目的。”貴石溝街道書記韓麗峰表示，將堅持集體學和自學相結合，帶領街道全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，運用好“每周一學”學習成果，推動街道經濟社會實現高質量發展。

聚焦基礎保障，突出培訓實效

優質的供給保障是干部教育培訓工作的助推器。沒有健全的組織架構、高效的運行機制，就沒有高質量的干部教育培訓。為達到培訓目的、確保培訓質量，結合礦區實際，制定了《礦區領導干部理論學習培訓活動方案》，對教學師資、組織實施、經費保障等基礎服務保障進行了規定，充分整合干部教育培訓資源，在人力、物力、財力上對干部教育培訓工作給予充分保障，為“領導干部理論學習”的有序開展奠定了基礎。在教學師資上，針對領導干部的“點單”需求，邀請各領域專家學者專題授課。在經費保障上，將干部教育培訓經費列入年度財政預算，加強培訓經費管理，在厲行節約的基礎上用好、用足培訓經費，保障教育培訓高質量運行。加強學員管理，對請銷假制度進行了規定，通過嚴格管理，使參訓干部從緊張工作到認真學習，從干部身份轉變為普通學員，要求認真落實加強學風建設的要求，激發領導干部參加學習培訓的內生動力，切實以制度建設推動培訓工作科學化規范化。

聚焦發展機遇，增強能力本領

地區的發展離不開領導干部的高遠眼界。礦區地處三晉門戶、晉冀要衡，位于太原、石家莊兩個省會城市的中間位置，面對融入京津冀協同發展、加強與山西中部城市群聯動發展的重大機遇，如何搶抓機遇，讓領導干部跳出礦區看礦區，推動礦區轉型升級，是礦區干部教育培訓致力破解的難題。礦區緊盯領導干部這個“關鍵少數”，依托“領導干部理論學習”，突出實戰型、實用性，培訓課題由干部“點單”，通過充分了解領導干部最想學的知識、最想解決的問題，全面分析領導干部培訓需求，把黨中央及山西省委、陽泉市委部署的重點任務、全區經濟社會發展的難點問題、群眾關心關注的熱點焦點作為干部教育培養的主攻方向，最大程度滿足領導干部對教育培訓的期望和需求，推動領導干部從“要我學”到“我要學”，從“被動思考”到“主動謀劃”，不斷提振領導干部開拓進取的精氣神。

新發展階段更好優化營商環境推動山西高質量發展、我國周邊安全形勢與國防現代化建設、科技創新引領高質量發展、金融支持資源型城市轉型的思考、推動項目建設提速增效……一堂堂講座中，專家學者們運用詳實數據和生動事例，深入淺出介紹了行業發展前沿和先進地區發展經驗，提出促進礦區發展的真知灼見，使參訓領導干部開闊了思路、增長了見識、拓寬了視野，認識到礦區發展的差距與不足，更激發起建設“一城三區”的無窮動力。

滿滿干貨，區行政審批管理局局長李霞霞對培訓加以肯定，“聽了沈瑩教授關于《新發展階段更好優化營商環境，推動山西高質量發展》的授課，對我們打開工作思路、優化工作舉措有很大啟發，為我區提升營商環境，推動高質量發展提供了方向和路徑。”李霞霞還表示，今后，將對照企業和群眾期盼，繼續深化“放管服”改革，積極推動“五個環境”“五有套餐”落地落實；持續推進政務服務標準化建設，最大程度保障“企業少跑腿、群眾少跑路”；打造更多營商環境特色品牌，以營商環境之優，促經濟之穩、發展之進。

征程廣闊催奮進，勇毅前行向未來。礦區將繼續以“領導干部理論學習”為重要依托，用心用情用力推動干部教育培訓工作落地生根，奮力譜寫新時代礦區高質量發展新篇章。

（作者：鄭亮，系山西省陽泉市礦區區委組織部副部長）