千秋基業(yè)，人才為先，人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和基石。黨的二十大報告中指出，要把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。這就要求各級政府堅持黨管人才原則，扎實樹立全域人才觀念，全鏈條精準發(fā)力，充分釋放人才紅利。

今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，山西省呂梁孝義市把人才建設(shè)放在首要位置，將人才引進來、育出來、留下來，用好鄉(xiāng)村振興“人才引擎”，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”“充電蓄能”。

廣開門路“引”才，讓人才“愿意來”

孝義市陽泉曲鎮(zhèn)陽泉曲村黨支部扎實做好在外人才管理工作，以鄉(xiāng)情為橋梁、政策為引領(lǐng)、激勵為導(dǎo)向，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)，智力回歸、資金回流共同推動陽泉曲村各項事業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展。

搭平臺“引鳳還巢”。為吸引在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興，陽泉曲村黨支部利用春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織召開了“不忘故鄉(xiāng)情 共謀發(fā)展路”新春茶話會和送戲下鄉(xiāng)等一系列活動，創(chuàng)造在外人才相聚平臺，用濃濃鄉(xiāng)愁匯聚鄉(xiāng)賢力量，共同助力鄉(xiāng)村振興。

創(chuàng)條件招商引資。目前，陽泉曲村擁有大量閑置的教學樓、沿街門市、廠房等，這些閑置空間多處于原有功能消失、維護經(jīng)費不足、管理不當、土地和建筑粗放式經(jīng)營的狀態(tài)。隨著國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，對鄉(xiāng)村閑置空間再生利用將是未來一段時間內(nèi)鄉(xiāng)村發(fā)展的主要任務(wù)之一。陽泉曲村黨支部不斷加強與在外人才溝通交流，提出了一系列租賃閑置資源的優(yōu)惠政策，旨在吸引更多人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為陽泉曲村引入更多的大項目、好項目，不斷壯大集體經(jīng)濟。

建機制凝聚力量。為實現(xiàn)在外人才聚“點”成“線”，凝聚最大合力，陽泉曲村黨支部充分總結(jié)過去人才工作的經(jīng)驗，吸納借鑒在外人才管理先進經(jīng)驗，提出了“舉辦一次茶話會、組織一次文娛活動、送出一份節(jié)日祝福、建立一個交流群、編印一本人才冊”的“五個一”工作機制，歡迎陽泉曲村籍在外人才帶著良謀良策，帶著項目技術(shù)回鄉(xiāng)發(fā)展，匯聚在外人才回饋桑梓故里、共襄盛事發(fā)展的蓬勃力量。

不拘一格“育”才，讓人才“干得好”

為全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，切實提升基層干部政治素養(yǎng)和理論水平，孝義市動員全市上下迅速收心聚神、調(diào)優(yōu)狀態(tài)。近日，高陽鎮(zhèn)黨委舉辦黨員干部培訓(xùn)班，村（社區(qū)）“兩委”干部包村干部、到村（社區(qū)）任職大學生干部共計71人參加培訓(xùn)。

聚焦實際，精準施教。本次專題培訓(xùn)會，通過黨的二十大精神的宣講、農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)及鄉(xiāng)村治理先進案例分享等7節(jié)專題課程，進行了授課和現(xiàn)場交流。圍繞鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置課程，將政策解讀和經(jīng)驗交流相結(jié)合，為全面實施鄉(xiāng)村振興打好堅實基礎(chǔ)。

交流研討，提升認識。11名村（社區(qū)）支部書記從不同角度暢談對鄉(xiāng)村振興工作的看法和認識、從不同方向?qū)で笠呻y問題的解決思路，談?wù)J識、談體會、談打算，在研討中提升了認識，激發(fā)了工作熱情。

堅定信心，砥礪前行。此次培訓(xùn)加深了鎮(zhèn)村兩級干部上下勠力、攜手共進的愿景；進一步堅定了高陽鎮(zhèn)繼續(xù)按照“城區(qū)園區(qū)礦區(qū)聯(lián)動發(fā)展 一產(chǎn)二產(chǎn)三產(chǎn)融合提升”的發(fā)展戰(zhàn)略，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，提振美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的信心。

千秋大業(yè)，人才為本。人才是第一資源，人才優(yōu)勢是首要優(yōu)勢。孝義市將集聚人才優(yōu)勢，用慧眼識才，以誠意愛才，敢大膽用才，能雅量容才，出良方聚才，不斷增強人才“磁吸力”“儲備力”“歸屬力”。（中共孝義市委組織部）