鄉村振興戰略是為解決“三農”問題而進行的重大戰略部署。鄉村全面振興的實現必須要有一支政治過硬、勇于擔當、善于作為的隊伍切實發揮起“領頭雁”作用。近年來，浙江衢州柯城區七里鄉緊扣守好“紅色根脈”這一靈魂主線，深化“領雁強基”工程，搶抓社會主義現代化新柯城建設機遇，以高質量黨建激發共同富裕強勁動能，努力推動在高質量發展、高能級共富、高效能治理方面先行示范。

把好政治方向，全域夯實黨建基礎。七里鄉抓班子帶隊伍，筑強政治“主心骨”，開展村黨組織書記政治素質體檢和村組織換屆“回頭看”工作，推進發展黨員排查整頓，有效引導流動黨員亮明身份、主動納管。抓學習強教育，筑牢思想“壓艙石”。以“六學六進六爭先”為抓手，深入學習貫徹黨的二十大精神，帶頭為鄉村干部上黨課；各班子成員利用支部主題黨日、“三會一課”等組織生活制度到聯系村開展黨的二十大精神宣講。抓責任強落實，筑穩發展“定盤星”。按照“解難題”“能操作”“出實效”的原則科學制定黨建清單，堅持黨建工作項目化，努力把黨建優勢轉換為發展勝勢。2022年，鄉黨委書記牽頭負責桃源七里4A景區提升、“我在七里有塊地”共富工坊兩個黨建項目，并帶動村支部書記落實黨建項目14個。

強化隊伍建設，全面激發干事創業強勁力量。七里鄉加強從基層一線選派基礎素質好、有發展潛力的年輕干部到重要崗位鍛煉，提高解決實際問題的能力，去年共選派9名干部到數字化改革、招商引資、疫情防控等工作專班實踐歷練。落實干部下訪接訪制度，依法解決群眾合理訴求，當年度獲評衢州市無信訪積案鄉鎮。完善干部考核評價機制，打造干部“兩勤兩專”成長快車道，通過出臺完善干部月度考核辦法，建立“一月一晾曬”工作機制，不斷提升干部工作作風和工作能力。聚焦基層黨建、鄉村振興、共同富裕等主題，每月定期開展“領雁強基·亮劍比拼”活動，營造賽馬爭先、比學趕超的濃厚氛圍，去年共開展比拼活動7次，覆蓋全鄉7個村。

統合“聯建”力量，全力蓄勢謀實產業發展。近年來，七里鄉積極探索黨建引領山區共同富裕新路徑，共完成建設3個特色“共富工坊”。創新推出“我在七里有塊地”共富工坊，盤活閑置土地11畝，推動農戶參與勞力種植、企業提供市場服務、認購者收獲農旅體驗，為村集體增收達36.8萬元，帶動40余位農戶在家門口就業，并以此為載體將民宿農家樂、露營基地等資源有機整合，提升了游覽體驗，持續放大了家門口的共富效應。堅持組織發力、精準施策、服務升級，不斷優化旅游環境，豐富旅游內容，完善旅游設施，實現從1.0觀光旅游到4.0“鄉村旅游+”的蝶變。2022年，獲評浙江省休閑農業與鄉村旅游精品線路，桃源七里旅游驛站更是獲評浙江省首批一級旅游驛站。深入推進“一鄉千宿”工作，打造高端民宿集群，在2021年獲評柯城區級民宿集聚區的基礎上，2022年再新增金宿1家，銀宿2家。結合全域旅游示范區創建，加快數字化改革步伐，大力推進“云上七里”數字景區建設，讓實地體驗向數字化體驗延伸，2022年獲浙江省智慧旅游景區稱號。

聚力塑造變革，全心打造最優人才發展生態。堅持暖心服務，讓在外人才引得進。七里鄉牢固樹立“抓人才就是抓發展、抓發展必須先抓人才”的理念，抓住一切機會爭取在外鄉賢對家鄉的支持和反哺，鄉領導班子赴外走訪鄉賢人才19次，召開鄉賢座談會、議事會等各類活動吸引幫扶資金80余萬元，完成稅源引進330萬元。堅持自主孵化，讓本土人才育得好。通過用好鄉村振興講堂平臺，開展育才行動，“線上+線下”課堂相結合開展面點制作、禮儀培訓等家門口“農民技能培訓”，提升民宿農家樂業主服務水平。堅持校企合作，讓高端人才留得住。積極對接浙江省林科院、浙江農林大學，選派專家到七里指導推廣高山蔬菜優良品種、測土配方施肥技術及物聯網數字化智慧農業技術，通過科技賦能推動農業現代化。(浙江省衢州市柯城區七里鄉人民政府 王歡)