提高培訓(xùn)質(zhì)量是干部教育培訓(xùn)工作的永恒主題。中國海洋石油集團(tuán)有限公司黨組黨校（以下簡稱“中海油黨校”）始終堅(jiān)持“黨校姓黨”根本原則，瞄準(zhǔn)“央企一流黨校”建設(shè)目標(biāo)，充分挖掘企業(yè)特色資源，統(tǒng)籌采取各項(xiàng)有力措施，堅(jiān)持分類施訓(xùn)、彰顯特色，打造系列特色培訓(xùn)班，提升教育培訓(xùn)核心能力，積極推進(jìn)黨校教育培訓(xùn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
突出特色，分類施訓(xùn)。中海油黨校認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨校辦學(xué)治校系列重要指示精神，參照中央黨校（國家行政學(xué)院）干部教育培訓(xùn)班次設(shè)置，結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)需要，打造以直管領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班、專題研討班、理論研修班為主體的精品班次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、國企改革發(fā)展等重要指示批示精神，以政治能力、現(xiàn)代企業(yè)管理能力為重點(diǎn)，加快教學(xué)改革、課程開發(fā)，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的能力素質(zhì)。
以長致穩(wěn)，跟蹤培養(yǎng)。立足于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，大力加強(qiáng)中青年干部教育培養(yǎng)。健全梯次人才培訓(xùn)體系，開展源頭培養(yǎng)、長期培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)。聚焦政治能力、實(shí)踐能力和作風(fēng)養(yǎng)成，辦好新進(jìn)人員培訓(xùn)班、英才班、中層干部培訓(xùn)班、中青班等主體班次，不斷擴(kuò)大年輕干部培訓(xùn)規(guī)模，蓄積源頭活水。突出優(yōu)秀中青年干部這個(gè)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)中央黨校（國家行政學(xué)院）教育培訓(xùn)理念，積極引進(jìn)中央黨校（國家行政學(xué)院）優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源。增強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)能力。靈活運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、專題研討、以考促學(xué)等多種方式提升學(xué)習(xí)效果。為學(xué)員建立返崗后工作臺賬，及時(shí)給予相關(guān)指導(dǎo)，助力中青年干部在理論聯(lián)系實(shí)際中成長為可堪大用、能擔(dān)重任的后備力量。
黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)全覆蓋。聚焦基層黨組織帶頭人、黨務(wù)工作者，開辦黨務(wù)干部培訓(xùn)系列培訓(xùn)班，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，匹配階梯式班次及課程，制定適用于集團(tuán)公司黨建黨務(wù)工作實(shí)際的學(xué)習(xí)解決方案，高質(zhì)量實(shí)施年度培訓(xùn)任務(wù)，促進(jìn)黨建黨務(wù)工作扎實(shí)開展。編制黨建黨務(wù)學(xué)習(xí)地圖手冊，形成崗位應(yīng)知應(yīng)會清單，完成課程體系、教材庫、案例庫、試題庫建設(shè)。同時(shí)，發(fā)揮黨校系統(tǒng)優(yōu)勢，校本部每年舉辦示范培訓(xùn)班，分校、教學(xué)點(diǎn)按區(qū)域、單位開辦小班，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、全覆蓋。
統(tǒng)籌資源，開門辦學(xué)。用好外部平臺資源，深入探索校企聯(lián)合，積極對接中央黨校（國家行政學(xué)院）有關(guān)央企的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，發(fā)揮央企高管培訓(xùn)聯(lián)盟成員單位作用，開門辦學(xué)、互學(xué)互鑒，促進(jìn)黨校辦學(xué)水平穩(wěn)步提升。加強(qiáng)與地方黨校、石油院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、兄弟院校的合作，開展資源共享、聯(lián)合培訓(xùn)，進(jìn)一步提升資源利用效率。注重用好用活紅色資源，主動(dòng)走進(jìn)紅色教育基地、標(biāo)桿企業(yè)、新興行業(yè)開展現(xiàn)場教學(xué)，加強(qiáng)黨性鍛煉，拓展眼界視野，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升現(xiàn)代管理能力。
線上線下結(jié)合，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。適應(yīng)疫情防控常態(tài)化需要，加大信息化遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度，擴(kuò)大線上主體班次，打造系列線上公開課，開辦特色線上專題班，培育系列化職業(yè)發(fā)展“線上伴學(xué)”課，實(shí)現(xiàn)線上線下培訓(xùn)工作有機(jī)配合、相互促進(jìn)。在兼顧通用性和保密性的前提下，精心篩選線上教育培訓(xùn)媒介，統(tǒng)籌運(yùn)用中海油云會議、騰訊會議等平臺實(shí)施培訓(xùn)，確保內(nèi)容與載體高效適配。加強(qiáng)線上教育培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管控。班主任嚴(yán)格落實(shí)全程“線上伴學(xué)”機(jī)制，對全體學(xué)員線上學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、督促，以“每日一測”為抓手，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)員不斷提升學(xué)習(xí)效果。建立“每周線上學(xué)員講堂”制度，組織學(xué)員回顧所學(xué)知識、分享學(xué)習(xí)體會、提出建議，讓學(xué)員變被動(dòng)為主動(dòng)，倒逼教學(xué)工作不斷完善，不斷提升教育培訓(xùn)效果。
（作者單位：中國海洋石油集團(tuán)有限公司黨組黨校）
