【摘要】隨著共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展，青年就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了變化，展現(xiàn)出個體化與自主性的職業(yè)選擇、興趣驅(qū)動的職業(yè)追求、工作與生活邊界的淡化、高流動性的職業(yè)歷程、“終生式”的持續(xù)學習和創(chuàng)新等新趨勢。青年作為新業(yè)態(tài)新模式的主要參與者、實踐者和推動者，在不斷推進新業(yè)態(tài)縱深發(fā)展的同時，其就業(yè)心態(tài)也產(chǎn)生了變化，其中出現(xiàn)的一些新趨勢值得關注和探討。
【關鍵詞】新業(yè)態(tài) 青年群體 心態(tài)演變 【中圖分類號】C916 【文獻標識碼】A
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整逐步升級，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，吸引大批青年進入新興經(jīng)濟領域，從事相關新興職業(yè)，打破傳統(tǒng)用工制度，以靈活就業(yè)形態(tài)和線上線下融合方式，進行工作創(chuàng)新、職業(yè)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和生活創(chuàng)新等多種實踐，謀求個性體現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，展現(xiàn)出青年就業(yè)心態(tài)演變的新趨勢。
互聯(lián)網(wǎng)社會興起和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展既改變了人們的消費行為和生活方式，也改變了人們的工作方式和就業(yè)形態(tài)
近年來，我國大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃和國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，加快數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，推動經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型。隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術不斷向生產(chǎn)和消費領域滲透，以知識經(jīng)濟和信息技術為代表的新興產(chǎn)業(yè)和平臺經(jīng)濟迅速崛起，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)平臺、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、生活服務行業(yè)、知識經(jīng)濟和科技創(chuàng)新等領域，靈活就業(yè)、彈性工作、兼職兼業(yè)日益盛行，形成就業(yè)形態(tài)的新格局。據(jù)國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展年度報告》，2017至2021年五年間，我國參與共享經(jīng)濟活動的人數(shù)從7億增長到 8.3億；參與共享經(jīng)濟服務人員從7000 萬增長到8400萬。另據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2021年我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人左右，一些平臺外賣騎手高達400多萬人，在平臺上從事主播及相關從業(yè)人員有160多萬人。
新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，新業(yè)態(tài)新模式應用場景急速擴張，網(wǎng)絡購物、網(wǎng)絡會議、在線辦公、在線教育、在線醫(yī)療、網(wǎng)絡金融、新媒體、數(shù)字娛樂等日益盛行，進一步加速了新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展。而新業(yè)態(tài)新模式的規(guī)模化發(fā)展，不僅有效對沖了新冠肺炎疫情對經(jīng)濟增長的負面影響，而且在緩解就業(yè)壓力、激發(fā)消費新需求、提升我國抗擊疫情沖擊能力和發(fā)展韌性方面發(fā)揮了重要作用。當前，新業(yè)態(tài)正在成為吸納就業(yè)的一個重要渠道，同時也是激發(fā)消費的新引擎，引領新型消費加快擴容。
新業(yè)態(tài)新模式在助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、技術進步和創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級的同時，也改變了人們的工作方式和就業(yè)形態(tài)。以靈活就業(yè)方式從事新興職業(yè)的年輕人，他們的就業(yè)行為體現(xiàn)出三方面特征：首先是新就業(yè)形態(tài)，即依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺及相關技術、適應多元化知識生產(chǎn)和個性化消費需求而出現(xiàn)的去雇主化、平臺化的就業(yè)模式；其次是新型勞動關系，即伴隨新業(yè)態(tài)而出現(xiàn)的自主性、個體化、靈活性、兼職兼業(yè)的勞動用工特點；最后是新工作價值觀，即由興趣驅(qū)動，體現(xiàn)個性、追求自由、激發(fā)創(chuàng)新、包容多元、實現(xiàn)自我價值的工作價值觀念。
青年群體對新業(yè)態(tài)的推動
青年是新業(yè)態(tài)新模式的主要參與者和推動者?；ヂ?lián)網(wǎng)社會的崛起以及隨之而來的平臺經(jīng)濟迅猛擴張，大大延伸了人們的社會空間、交往渠道和工作場域，由此產(chǎn)生了大量新型工作崗位、新型職業(yè)種類和新型就業(yè)形式。作為互聯(lián)網(wǎng)社會的引領者和平臺經(jīng)濟的積極參與者，青年成為新業(yè)態(tài)新模式領域的主力軍。越來越多的年輕人以彈性和靈活的工作方式涌入新興行業(yè)，進行工作創(chuàng)新、職業(yè)創(chuàng)新和就業(yè)創(chuàng)新。
由此衍生出的網(wǎng)絡文化青年、獨立文藝青年和生活新業(yè)態(tài)青年等，集中活躍于文化產(chǎn)業(yè)和生活服務業(yè)等領域。其中，網(wǎng)絡文化青年（如網(wǎng)絡作家、網(wǎng)絡主播、電子競技從業(yè)者、網(wǎng)絡媒體從業(yè)者等）依托互聯(lián)網(wǎng)平臺進行文化內(nèi)容創(chuàng)作，提供線上文化服務，目前已經(jīng)成為我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主力軍和先鋒隊。而活躍于線下文化領域、采取靈活組織方式、開展文藝創(chuàng)作和服務的獨立文藝青年（如獨立戲劇人、獨立電影人、獨立音樂人、街頭文化人、自由美術創(chuàng)作者等）則在豐富人們文化生活、改善城市文化氛圍、提升居民精神文明、傳承歷史文化中發(fā)揮著越來越重要的作用。生活新業(yè)態(tài)青年則主要集中于生活服務業(yè)新業(yè)態(tài)領域，提供各類專業(yè)生活服務，滿足多元化、個性化新型消費需求，他們中的一部分是依托線上平臺提供生活服務的青年群體（如網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機）；另一部分是以提供線下生活服務體驗為主的青年群體（如寵物醫(yī)生、健康照護師、收納師等）。生活新業(yè)態(tài)青年的存在有利于提升人們生活品質(zhì)、豐富生活內(nèi)容，加速生活宜居建設。除了文化產(chǎn)業(yè)和生活服務業(yè)領域，其他一些行業(yè)領域中青年也不斷涌現(xiàn)，如知識信息技術服務領域、科技創(chuàng)新領域、社會組織和自愿服務領域等，越來越多的青年在這些領域成為新業(yè)態(tài)新模式的創(chuàng)新先鋒。
青年也對新業(yè)態(tài)產(chǎn)生推動作用。進入新時代，隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，活躍在新經(jīng)濟組織、新社會組織、新媒體從業(yè)人員和自由職業(yè)者中的青年群體不斷涌現(xiàn)，在經(jīng)濟建設、科技創(chuàng)新、文化藝術和社會民生等各個領域發(fā)揮著日益重要的作用。而信息技術、科技創(chuàng)新等的發(fā)展促進了知識和技能的有償分享，為青年群體提供了廣闊的生存發(fā)展空間。以知識和信息為核心生產(chǎn)要素的新知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，給擁有垂直領域知識技能的青年帶來了獨立的就業(yè)機會?；ヂ?lián)網(wǎng)知識咨詢的自由檢索與提取、知識生產(chǎn)模式的變遷以及海量信息的全方位與無障礙流動，為青年涉足多個領域、挖掘不同消費需求提供了有利條件。青年群體往往掌握著一項或者多項可以變現(xiàn)的知識技能，比如產(chǎn)品運營、IT治理、IT服務管理、項目管理、質(zhì)量管理等，他們可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺完成知識的生產(chǎn)、分配、交換與使用，并將其轉(zhuǎn)化為大眾所需的文化產(chǎn)品和服務。
青年群體就業(yè)的新特征
新業(yè)態(tài)新模式正在逐步改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞胶途蜆I(yè)形態(tài)，為此，當前青年群體就業(yè)表現(xiàn)出以下幾方面的突出特征。
一是無邊界工作場域?；ヂ?lián)網(wǎng)社會興起和信息技術發(fā)展打破了時間和空間的區(qū)隔，為人們提供了無邊界的網(wǎng)絡場域，延伸了物質(zhì)世界，擴展了社會交往空間，全世界的人通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系起來，使全球范圍的各類資源如知識、信息、商品、服務等廣泛鏈接，形成共享時空的在線組織。無邊界的網(wǎng)絡場域推動了信息與人員的跨界流動，人們可以突破現(xiàn)實時空局限，而人們的生產(chǎn)、服務、消費等活動也可以在無邊界的網(wǎng)絡場域中進行，工作場域無限延伸，強化了人們的“無界感”，人們不必“在場”，“缺場”也可以提供商品和服務。無邊界工作場域為青年提供了無限可能和機遇，為新業(yè)態(tài)新模式創(chuàng)造了巨大發(fā)展空間，改變了傳統(tǒng)工作方式的時空限制。比如，以往文藝青年需要“北漂”或“滬漂”到文化中心城市，才能追求事業(yè)發(fā)展，而現(xiàn)今許多網(wǎng)絡文化青年居于小城鎮(zhèn)甚至邊遠鄉(xiāng)村就可以進行文化生產(chǎn)與傳播，成為網(wǎng)絡作家或直播網(wǎng)紅，不僅豐富了群眾文化生活，而且突破了文化創(chuàng)作地域限制，拓寬了文化傳播渠道，有助于增強文化自信。
二是去中心化?；ヂ?lián)網(wǎng)及信息技術發(fā)展促成了開放式、扁平化、平等性的新型社會關系形態(tài)和內(nèi)容產(chǎn)生方式，帶來了“去中心化”的新型網(wǎng)絡內(nèi)容生產(chǎn)過程。在其生產(chǎn)過程中，知識信息等內(nèi)容產(chǎn)生不再被專業(yè)性網(wǎng)站或?qū)I(yè)精英們所壟斷，而是由地位平等的普通網(wǎng)民共同參與、共同創(chuàng)造。任何人都可以在網(wǎng)絡上表達觀點、原創(chuàng)內(nèi)容、生產(chǎn)信息、提供服務，從而每一個網(wǎng)民都可以成為獨立的內(nèi)容生產(chǎn)者和信息提供商?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺“去中心化”推動了技能型、知識型、創(chuàng)意型零工經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造了大量的新型就業(yè)崗位和新型職業(yè)種類。比如，掌握著一項或者多項可以變現(xiàn)的知識技能（如寫作、繪畫、短視頻剪輯等）的當代青年，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，以靈活性、自主性、即時兌現(xiàn)的工作方式，完成知識的生產(chǎn)、分配、交換與使用，為廣大民眾提供他們所需的文化產(chǎn)品和服務。
三是去雇主化。去中心化的互聯(lián)網(wǎng)平臺弱化了科層制度和等級架構，個人通過互聯(lián)網(wǎng)平臺可以完成內(nèi)容生產(chǎn)、銷售、服務過程，個體生產(chǎn)者對單位組織的依賴性大大減弱，獨立自主性增強。隨著“逆組織化”工作模式流行，靈活性大、自由度高的勞動用工方式迅速普及，去雇主化成為新的就業(yè)形態(tài)趨勢。比如，依托線上平臺提供各類生活服務的青年就業(yè)者（如網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機等）就是典型的去雇主化就業(yè)人員。去雇主化就業(yè)并不一定依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺，大量的獨立文藝青年（如獨立戲劇人、獨立電影人、獨立音樂人、街頭文化人、自由美術創(chuàng)作者等）的就業(yè)形態(tài)和工作方式不同于文化組織機構中的傳統(tǒng)文藝工作者，他們采取靈活組織方式開展文藝創(chuàng)作和文化服務，活躍于線下文化領域，屬于典型的去雇主化新型就業(yè)人員。
四是兼職兼業(yè)。兼職兼業(yè)是新業(yè)態(tài)新模式的典型特征。無邊界工作場域、去中心化的平臺經(jīng)濟和內(nèi)容生產(chǎn)過程以及去雇主化的靈活就業(yè)形態(tài)為兼職兼業(yè)創(chuàng)造了有利條件，青年們在主業(yè)之外根據(jù)個人興趣或?qū)I(yè)所長，從事兼職兼業(yè)活動十分便利。兼職兼業(yè)在青年群體中十分流行，許多青年跨界兼職兼業(yè)成為“斜杠青年”。比如，暢銷網(wǎng)絡作家的主業(yè)有可能是政府公務員；月收入達數(shù)萬元的網(wǎng)絡美術工作者同時也是在校大學生；許多網(wǎng)店店主、網(wǎng)絡主播、網(wǎng)絡媒體寫手也在兼職兼業(yè)……兼職兼業(yè)盛行，不僅是因為平臺經(jīng)濟、零工經(jīng)濟降低了知識文化生產(chǎn)的門檻，提供了知識技能即時兌現(xiàn)的機會，更是因為一些新興職業(yè)高度分化并呈現(xiàn)不穩(wěn)定性。如網(wǎng)絡直播或網(wǎng)絡作家雖然從業(yè)者數(shù)量龐大，但其內(nèi)部分化為陡峭的“金字塔型”，極少數(shù)占據(jù)“金字塔”頂端的頭部成功者獲益頗豐，而大多數(shù)從業(yè)者則處于“金字塔”底部，薪酬相對較低，工作極其不穩(wěn)定，導致新興職業(yè)從業(yè)者不得不通過兼職兼業(yè)來獲取其他收入源維持生計，或者謀求一份穩(wěn)定職業(yè)保障生活，同時把新興職業(yè)作為興趣愛好的副業(yè)。
青年群體就業(yè)心態(tài)演變新趨勢
經(jīng)濟社會結(jié)構變遷對人們價值觀念和行為選擇的影響往往最直接、最快速地體現(xiàn)在青年群體當中，從而青年成為新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展的最積極參與者、推動者和引領者。在傳統(tǒng)經(jīng)濟結(jié)構中，靈活就業(yè)人員通常是低文化水平、低技術含量、低收入的體力勞動者和社會底層人員。然而，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術普及而來的知識經(jīng)濟和信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，靈活就業(yè)人員的構成發(fā)生了根本變化，大批擁有知識技能、創(chuàng)新意識、自由理念的青年，通過靈活就業(yè)形態(tài)和自主工作方式，表達個性、體現(xiàn)自我、創(chuàng)新創(chuàng)意，追求新生活方式，實現(xiàn)自我價值。
個體化與自主性的職業(yè)選擇。新業(yè)態(tài)新模式是個體化和主體性凸顯的表征，彰顯青年就業(yè)心態(tài)演變的新趨勢。當代青年不再滿足于朝九晚五的工作方式和職業(yè)形態(tài)，傳統(tǒng)、單一、固定的就業(yè)形態(tài)與當代青年的個性化需求、自主性要求和多元化價值追求產(chǎn)生沖突。新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展順應了青年就業(yè)心態(tài)演變的趨勢，個體化和自主性的工作方式體現(xiàn)出較強的職業(yè)選擇自主性。注重展示自我價值的青年就業(yè)者或是選擇自由職業(yè)和靈活就業(yè)，或是在主職之外拓展可變現(xiàn)的斜杠職業(yè)，運營以“我”為中心的身份資源，展開個體為主的自我生產(chǎn)、自我上演和自我聚攏的職業(yè)進程，在職業(yè)選擇和發(fā)展中獲得即時反饋與滿足，彰顯個體化與自主性的工作理念，突破傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展模式，重新定義成功人生的內(nèi)涵，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。
興趣驅(qū)動的職業(yè)追求。興趣愛好是許多青年選擇新興職業(yè)、新興就業(yè)模式的內(nèi)在動機，體現(xiàn)出青年人工作價值觀變遷的方向。傳統(tǒng)的工作價值觀念把就業(yè)和工作看作謀生手段，收入高低及穩(wěn)定與否是判斷工作好壞的主要標準；同時，人們通過努力工作和職業(yè)晉升獲得相應的社會地位和他人尊敬，實現(xiàn)主流社會價值所認定的“成功人生”。然而，今天的青年更為看重個性追求和自我價值，興趣愛好和個性化追求成為職業(yè)選擇的重要標準，一些青年甚至為此選擇放棄“大廠”高薪職業(yè)，或者離開體制內(nèi)高福利、高穩(wěn)定性工作環(huán)境，投身收入不穩(wěn)定、前景不明朗的新興職業(yè)領域。在北京團市委與中國社會科學院社會學研究所2020年聯(lián)合實施的調(diào)查中顯示，大約80%的新興青年表示對工作有興趣，其中38%的新興青年表示職業(yè)選擇完全取決于興趣愛好，僅有10.8%的新興青年選擇當前職業(yè)是為了謀生。青年群體從事的職業(yè)符合自身興趣愛好，自我實現(xiàn)的價值感、職業(yè)認同感和滿足感相對較高，因而對工作滿意度也較高。
工作與生活邊界的淡化。個性化的興趣驅(qū)動特征不僅表現(xiàn)在青年工作選擇和職業(yè)追求方面，而且貫穿于青年人的休閑生活之中。實際上，許多活躍于新業(yè)態(tài)新模式中的青年，他們對新興職業(yè)的選擇往往源于其日常生活中的興趣愛好，或者他們把生活領域中的興趣愛好發(fā)展為其想要從事的新興職業(yè)。如此，他們把生活樂趣帶入工作領域，在工作領域中獲得快樂體驗，工作與生活經(jīng)常融為一體，兩者的邊界日益淡化，工作方式、工作內(nèi)容與生活方式相互契合、相互成就。
高流動性的職業(yè)歷程。興趣驅(qū)動和兼職兼業(yè)導致新業(yè)態(tài)領域青年的高流動性。新興職業(yè)往往缺乏穩(wěn)定性，流變性特征突出，導致一些青年經(jīng)常在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動。靈活就業(yè)方式則方便他們不斷轉(zhuǎn)換工作內(nèi)容、工作地點和服務對象。靈活契約型就業(yè)大大減弱青年對單位組織的依賴性，使其工作的獨立自主性增強，同時這也加快了青年職業(yè)流動的頻率。高流動性的職業(yè)歷程成為一些青年就業(yè)的常態(tài)，他們嘗試在流動中探索職業(yè)發(fā)展方向，適應新的行業(yè)產(chǎn)業(yè)變化趨勢，開創(chuàng)新的機遇人生，體驗自由、自主、開放的心境。
“終生式”的持續(xù)學習和創(chuàng)新。新業(yè)態(tài)作為新興經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、新興技術、新興職業(yè)綜合發(fā)展的產(chǎn)物，需要從業(yè)者不斷更新知識技能，持續(xù)求新求變，緊追時代潮流。同時，新業(yè)態(tài)就業(yè)高度依賴互聯(lián)網(wǎng)、信息技術和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而與此相關的技術迭代更新極快，更需要新業(yè)態(tài)就業(yè)者隨時學習、終身學習。學習新知識，掌握新技能，使青年就業(yè)者不斷在職業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生多種可變現(xiàn)的技能，在某項職業(yè)不能帶來持續(xù)動力和活力之時，他們會選擇衍生新的職業(yè)賽道。從而，“終生式”學習和不斷創(chuàng)新，成為青年就業(yè)者所必須具備的特質(zhì)。
新業(yè)態(tài)新模式反映了經(jīng)濟社會結(jié)構的深刻變遷，青年作為新業(yè)態(tài)新模式的主要參與者、實踐者和推動者，不斷推進新業(yè)態(tài)縱深發(fā)展。與此同時，越來越多的青年加入新業(yè)態(tài)領域，嘗試新的就業(yè)形態(tài)和工作方式，由此引領青年就業(yè)心態(tài)演變新趨勢。
（作者為中國社會科學院大學社會學系主任、教授，中國社會科學院社會學研究所研究員、青少年與教育社會學研究室主任）
【注：本文系國家社會科學基金重大項目“代際社會學視野下中國新生代的價值觀念與行為模式研究”（項目編號：19ZDA146）階段性成果】
【參考文獻】
①國家信息中心：《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2022）》，中國金融信息網(wǎng)，2022年2月24日。
②《人社部：目前我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已達兩億人》，新華網(wǎng)，2021年5月21日。
③《新興青年群體激發(fā)城市創(chuàng)新活力》，中國社會科學網(wǎng)，2022年2月23日。
④《擁抱新時代把握大變局為中華民族偉大復興作出新貢獻》，《人民日報》，2017年12月28日。
責編/賈娜 美編/陳琳
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