鄉村振興，關鍵在人。近日，全國鄉村振興職業技能大賽在新疆國際會展中心舉辦，本次比賽以“展技能風采 促鄉村振興”為主題。大賽緊密圍繞鄉村振興主題，項目設置均與農村實用技能密切相關，旨在引導農村勞動力技能成才、技能增收。各級黨組織要在培育高素質農村技能人才隊伍上下好“繡花功”，增添鄉村發展技術“智輪”，凝心聚智打贏鄉村振興“攻堅戰”。

部門聯動、科學分析，構建多維度評價體系。千秋基業，人才為本。要根據本地產業發展實際，加快推進技能人才評價體系改革落地落實，切實發揮好評價“指揮棒”作用，讓技能人才經濟上有“甜頭”，事業上有“干頭”。構建農村技能人才評價體系是一項系統工程。要厘清評價流程脈絡，利用“互聯網+”，推動科技、教育、人社、行政審批等多部門聯動聯審，避免“交叉打結”來回跑腿。要以職業能力為導向，優化評價指標，以工作業績為重點，以職業技能鑒定、競賽和人才評選為方式，打破比例、年齡、資歷和身份界限。建立健全動態評估機制，開發農村技能人才發展檔案庫，動態追蹤其入職、創業、創新等現實表現，提升技能人才評價科學化、規范化水平。

校企合作、提質擴量，拓寬全方位培育載體。功以才成，業由才廣。當前我國正處于脫貧攻堅與鄉村振興的銜接過渡期，農村技能人才的培養比以往任何時候都顯得更為迫切。要改變傳統的外出學習培訓等“單一模式”，通過統籌兼顧、聯合打通、多向交叉等方式為校企合作“牽線搭橋”，推動高校、科研院所和企業共建共聯，促進技術創新和產業發展深度融合。探索“政府+企業”合作辦學模式，分行業分領域開設農民職業技能院校，加快學歷證書和職業技能等級證書相同社會效力認證，謀劃做好農村技能人才薪資定級、職稱評定、職級晉升等，推動職業教育提質擴量，從源頭增強技能人才供給效率。

產才匹配、優化服務，營創舒適化干事環境。英雄最怕無用武之地。打造一支素質高、能力強、業務精的技能人才隊伍，基礎在育，關鍵在用。要堅持人崗相適、科學配置，將技能人才優勢與產業發展需求相結合，做到“鞋腳相適”，最大限度激發技能人才自身潛力。對待農村“土專家”“田秀才”和外來能人，不能盲目追求“外來的和尚好念經”，以免“招來女婿氣走兒”，造成技能人才流失。技術進步攻關不可能一蹴而就，要尊重人才發展規律，不能只看短期效益，更要觀長遠、看全局，通過提供項目創辦、轉化成果“一站式”服務，大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的干事氛圍，讓技能人才安心扎根崗位，展現自身價值。（作者：燕文堂）