春節前后是考驗黨員干部的“試金石”，也是正風肅紀的“關鍵時刻”。黨員干部不可有松一下、放一陣的思想，必須緊繃黨風黨紀這根弦，切實筑牢紀律防線。

紀律既是“緊箍咒”，也是“護身符”，更是干部成長路上的“安全帶”。春節前夕，正是黨風黨紀教育的黃金期，也是領導干部提神醒腦的關鍵時期，各級黨組織應儲備“廉貨”，倡導健康為政心態，要求領導干部嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，通過談心談話、案例剖析、正反典型宣傳等形式，謹防領導干部產生“拿一點也無大礙”的錯誤想法。一個好的家風，可以培養一名好的干部。要扎實開展家風教育，引導干部管好家屬子女和身邊工作人員，反對特權現象，樹立好的家風家規。

一桌溫馨的年夜飯可以憧憬來年的美好與希望。然而，過去少數干部打著“年夜飯”的旗號，變相搞鋪張浪費、大吃大喝。更有甚者，用公款“烹飪”自家的年夜飯，讓年味和“廉味”都蕩然無存。只有讓節中監督成為常態，才能倒逼領導干部干凈做官。要暢通舉報渠道，依托信息化手段，鼓勵群眾對節日期間“四風”問題進行舉報，讓領導干部“曬”到陽光下，自覺接受社會監督；要及時了解關注關鍵崗位的政務值守情況，是否存在缺崗、脫崗現象；要強化明察暗訪，關注重點場所，防止領導干部用公款娛樂消費、參與打牌賭博及其他行為的發生。

黨和國家的制度法規就是“高壓線”，誰違反了約束，誰就會“觸電”。節后是檢驗干部廉潔自律成效的好時節。干部監督工作者要充分運用提醒、函詢和誡勉制度，對思想上有苗頭性傾向性的同志該提醒的提醒，該批評的批評。要由被動監督向主動監督拓展，積極探索八小時外監督，真正做到干部活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。嚴明紀律法規，嚴肅查處問責，堅持發現一起、查處一起、問責一起。

廣大黨員干部務必要堅守初心、廉潔自律、矢志奮斗，用實際行動擦亮黨員底色，以硬作風換來牛年的大發展。（作者：吳亞北）