中國經濟2020年度“總成績單”已經出爐。作為“六穩”“六保”之首，2020年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。

1月26日，人社部就業促進司司長張瑩在新聞發布會現場公布全國年度就業趨勢：綜合統計監測和調研情況看，主要體現在三個“穩“，一是就業大盤穩，全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成目標任務，失業水平逐步回落;二是重點群體穩，截至2020年末，農民工外出規模基本恢復至上年同期水平，20—24歲大專及以上受教育程度人員失業率與上年同期持平;三是市場供給穩，從“最缺工”100個職業看，四季度的招聘需求人數增加至141.8萬人，環比上升明顯。

2020年，面對復雜的外部環境和嚴峻的疫情挑戰，為推動人力資源社會保障事業高質量發展，各地政府出臺各類政策保障就業，行業組織和企業也充分發揮能動性，提振市場信心。

北京市在就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系和便民服務等方面，密集出臺30多項政策及配套措施確保就業大局穩定。湖北省為鼓勵引導返鄉農民工創業就業，促進返鄉農民工增收致富，加強信息引導、放寬市場準入、加大財政扶持、落實培訓補貼，為返鄉創業者提供就業創業“一站式”服務。四川省人社系統從五大方面著力服務技能人才發展，包括：增設國土工程、大數據和人工智能、人力資源管理等相關職稱專業;促進技能人才加快發展，打造四川技能大賽品牌;加強事業單位人事管理，完善高層次人才工資分配激勵機制;加大對疫情防控人員的關心關愛，制定實施人才推薦選拔、職稱評審、崗位聘用等傾斜激勵政策;安全科學地組織各類專業技術資格和錄用考試296.2萬人次。

除各省市將穩就業、保民生作為首要任務，積極應對新冠肺炎疫情帶來的影響之外，企業也響應國家號召，從自身實際出發，履行社會責任，成為城市就業的穩定器。

滴滴為促進退伍軍人就業，提供了5萬多個崗位，幫助退役軍人實現更多價值。并承諾未來三年每年將新招募5萬名退役軍人，幫助其高質量就業。

貝殼找房在召開新經紀人才發展研討會上，發布了春望計劃，聯合200多個房產服務新經紀品牌，向社會提供60萬個經紀人招聘崗位。

萬達集團2020年累計為社會創造服務業就業超過15.4萬人，通過為商戶減免租金、率先啟動復工復產，完成年度招聘指標。

在千方百計擴大就業的同時，企業還設法提升就業質量。以貝殼為例，為了保障經紀人的就業質量、提升平臺經紀品牌的人才建設能力，貝殼找房推出新經紀人才助航體系，從職業保障、職業成長、職業發展多方面助力經紀人的職業化。包括倡導平臺各個經紀品牌為高學歷經紀人提供1-3個月底薪保障，為平臺員工提供困難基金關懷等。針對新入職的經紀人，貝殼平臺還為他們提供商機傾斜等扶持，讓新經紀人更快成長。

面對高校大學生嚴峻的就業形勢，貝殼提出與高校合作，通過職業教育與高等教育相結合，建立服務者持續的職業教育體系建設，推進行業職業化與穩定大學生就業。

中國社科院企業社會責任研究中心主任鐘宏武接受采訪時稱，企業是就業保衛戰的主力軍，對于目前國家“穩就業”意義重大。企業應對標新使命新要求，投身新階段新格局，在疫情防控常態化情形下，發展和諧勞動關系、積極履行社會責任，為經濟社會高質量發展彰顯新擔當和新作為。

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