打好力戒官僚主義攻堅戰持久戰，是施政所需，更是群眾所盼。堅決不讓官僚主義“見縫插針”，阻礙前進腳步、事業發展，這就需要廣大黨員干部下好思想、制度、激勵“三步棋”，在筑牢思想根基、夯實責任之壩中，放下官威、不搞特權，用實際行動拉近與人民群眾的距離，當好人民公仆，努力做群眾的貼心人、知心人、暖心人。

下好“思想”棋，堅定理想信念。官僚主義是一種長期存在的復雜歷史現象，人人喊打卻屢禁不絕，總以“花樣翻新”的方式反彈回潮。徹底整治形式主義、更好地樹立人民公仆形象，首當其沖的就是把好思想關。要把理想信念教育擺在根治官僚主義首位。通過加強思想淬煉、專題訓練、實踐鍛煉，堅定馬克思主義基本立場，以“干”字為重、“實”字為要，不“擺架子”、不“走過場”，不“做虛功”。依托集中專題學習培訓、新媒體平臺開設學習專欄、“三會一課”等載體，引導廣大黨員干部堅定理想信念，始終把群眾的安危冷暖放在心上，以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，主動自覺地與各種官僚主義“絕緣”。

下好“制度”棋，確保落到實處。“工欲善其事，必先利其器”。“制度是硬約束不是橡皮筋”。扎緊制度的“籠子”，對于整治“擺架子”“臉難看”“踢皮球”“唯上不唯下”“奪民之利”等官僚主義行為至關重要。黨員干部必須加強對制度的正確認識，做制度的維護者、執行者。尤其是要加強制度落實。要充分運用制度思維，從多層面加強制度建設，全面提升制度執行力。通過制度引導廣大黨員干部樹立“功成不必在我，建功必定有我”的思維方法，踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，做到嚴格落實、公道正派、以身作則、令行禁止，認真謀事創業，力避在黨群和干群之間制造“隔離帶”，增加黨與人民群眾的生分感。

下好“激勵”棋，引導為民辦事。加強正面激勵，能夠最大限度釋放為民服務、干事創業的激情，為力戒官僚主義提供堅實組織保障。要優化完善考核機制，探索實施平時考核與年度考核相結合的考核方式，既“考事”，又“考人”，既“結果控制”，又“過程管理”。同時，必須把群眾滿意、服務對象滿意作為考核評定的一項重要指標，全方位、多角度了解黨員干部為民服務中的態度作風，切實掌握干部為民辦事解憂的工作動態，為職級晉升、評比評優提供依據。樹立正確的選人用人導向，堅持在重大任務和日常工作中考察識別干部，尤其是要到人民群眾最需要的第一線、急難險重的工作崗位上去考察識別干部，以“考”促“干”，引導干部更好地擺正自己的位置、認清自己的職責，謙遜務實的把自身權力用在讓群眾生活更好的刀刃上，把精力心思花在人民群眾的獲得感、幸福感、安全感上，真正當好人民公仆，心無雜念、全心全意為人民群眾辦事解憂。（作者：林奧 漫畫：趙赫）