肖延紅園長與孩子們在一起
“一片丹心撲教育，兩袖清風只為民，三分耕耘報春暉，四季晴雨終不悔。”這是她36年來一直躬耕學前教育的真實寫照；“滿腔真愛，一份寬容”，這是她36年來跋涉學前教育漫漫征途永不褪色的丹心。扎根北部新區10年來，是她用智慧和汗水創造“十年建四所園”的奇跡；是她以延祉真愛杏壇情科學踐行“蒙以養正，圣功也”之學前教育的核心使命；是她以紅心向陽報春暉積極探索科學育人的途徑和方法，精心構筑了一座兒童生命成長的“葵花林”……她就是被孩子們親切地稱為“園長媽媽”的肖延紅園長。在天朗氣清的美好季節，就讓我們一起走近肖延紅園長，走近她“延祉真愛杏壇情，紅心向陽報春暉”的幼教事業，一起感受她傳承紅色基因杏壇情、筑就北部新區教育夢和育得桃李花開報春暉的芬芳人生。
延祉真愛：傳承紅色基因杏壇情
人民論壇：古語有云，“玄圣陶化以啟源，靈仙延祉以分流。”延祉，就是延綿福祉。辦好新時代以人民為中心增進民生福祉的優質學前教育，是新時代教育工作者的初心使命。作為執教杏壇36年的“幼教人”，首先請肖園長談談您的初心使命。
肖延紅：初心使命，是我做好幼教事業的不竭動力。1984年，剛畢業的我有幸來到被譽為“馬背搖籃”的北京六一幼兒院，開啟了我二十六載的育人征程。工作中，北京六一幼兒院堅持保教結合的特色，在一日活動中時時處處滲透著對幼兒真誠的愛和良好的園風，這一切都給予了剛踏上教育崗位的我無言的靈魂觸動，諸多領導、老教師“愛幼兒如子，愛事業如命”的教育精神更成為我學習的楷模、教育的榜樣。
仍然清楚的記得，剛參加工作時，為了讓我掌握培養幼兒一日活動常規的點滴細節，老教師陳卓英不厭其煩地為我反復展示幼兒鞋子衣服如何整齊擺放、如何為夜間需要叫尿兩次孩子床頭標上標記……那種一絲不茍、細致耐心的教育精神令我十分感佩，“一切為了孩子”的革命傳統也就慢慢滲入到我的血脈之中。仍然清楚地記得，在名譽院長姚淑平組織編寫《幼兒一日活動常規》期間，我作為組內最年輕的教師負責記錄整理工作，老院長每周末拎著裝滿材料的柳條筐來會議室加班時給我內心的巨大震撼，也讓我于無形中受到了熏染。也仍然清楚地記得，當我們踏著積雪重返延安第二保育院的窯洞遺址，眼望斷壁殘垣，捧起腳下熱土，感受前輩“一切為了孩子”的無私奉獻精神時，暗自下定決心一定要用“滿腔真愛，一份寬容”這個最樸素的教育情懷奉獻給我所鐘愛的幼教事業。
正是如此，我從一名青年教師成長為園長，這期間凝聚了領導的培養與關愛，團隊的合作與配合，孩子們的信任與愛戴，家人的支持與理解……為了延綿這項偉大的福祉事業，我一定不辱使命，真愛育人，情灑杏壇，人生無悔。
人民論壇：正如您所說，為了延綿這項偉大的福祉事業，2010年您帶領北新團隊扎根北部新區，開始了創園的新征程，并創造了“十年建四所園”的奇跡，深得廣大家長厚愛。請肖園長分享一下“奇跡”背后的故事。
肖延紅：假如“奇跡”有顏色，那一定是紅色。無論當時籌建組成員都來自于具有紅色基因的北京六一幼兒院，還是后來我們深深扎根北部新區辦好學前教育中所流淌的精氣神，都和“紅色”緊密相連。
建園伊始，我們傳承紅色基因，牢牢抓住“海淀區民生惠民工程”這項福祉事業，凝聚人心，風雨兼程，夜以繼日，共同譜寫了“提出辦園宗旨、打造園所環境、重視團隊建設”新園建設三步曲。尤其是在科學育兒方面，我們堅持“一切為了孩子”的紅色傳統，尊重教育規律，以兒童為本，緊緊圍繞落實立德樹人的根本任務，逐步形成了立足園本的“葵花課程體系”，帶著對生命和綠色的欣賞與敬意, 讓每一片葉子享受陽光雨露的滋潤，奏響了讓每一名孩子靈魂發展、科學發展、終身發展的心靈交響樂。同時，為了培養幼兒良好的一日活動常規，養成幼兒良好的生活習慣，我們一直堅守“保中有教，教中有保”的原則，時時處處滲透著對幼兒真誠的愛。對性格執拗的幼兒，教師盡量避免或減少幼兒發脾氣的機會；對孤僻不愛講話的幼兒，想方設法讓他參加集體活動；對個別生理有缺陷的幼兒，教師則給予更多的愛。全園一致形成“一切為了孩子”的良好園風，后勤人員同樣義不容辭。
此外，我們一直非常重視家園共育工作，將家長作為促進幼兒全面發展的伙伴。通過“家長助教”“家長會”“家委會”“開放日”“家長學校”“家園微信同步教育”等多種方式推進家園共育工作，不僅有效地提升了家長的家庭教育質量，更拉近了家長與幼兒園的情感，贏得了家長的一致認可。
文化育人：筑就北部新區教育夢
人民論壇：“沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現。”從習近平總書記的這一重要論述中，我們可以看出，文化是解讀中國夢科學內涵的一個重要視角。請肖園長具體談談文化育人對于筑就北部新區教育夢的重大意義。
肖延紅：是的，“文化育人”是教育的必然趨勢。優秀的園所文化根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良，水到渠成無聲無息地浸潤每個生命的心靈。
自擔任園長以來，我思考最多的就是如何創建一所“孩子喜愛、教師幸福、家長滿意、社會認可”的優質幼兒園。這個命題既是一種教育夢想，也是作為一個園所發展引領者理應具備的專業思考。在教育現代化的背景下，要實現園所可持續的發展，必須及時了解國內外教育的發展趨勢，以先進的教育發展走向審視我們自己的教育，并對園所發展戰略進行科學規劃。2015年，我園獲得了北京市市級示范幼兒園之后，從優秀傳統文化中汲取精神力量，在中華傳統文明與現代文明交相輝映中，筑就北部新區教育夢。我們基于“雙色教育”理念，站在新的歷史起點，注重“觸摸前沿，放眼世界”，同時“著眼當下，看見兒童”，進而確立了“葵花森林”文化特色定位：即“笑對笑開花，手拉手成林”的辦園理念、“三年葉花果，一生木林森”的教育愿景，以及“有愛、有趣、有益”的工作園訓，真正地讓每個生命在北新實幼像向陽花一樣，綻放出日新的笑臉。
人民論壇：是啊，笑臉已成為北新實幼最美表情。請問肖園長，在園所文化引領下，老師們一張張青春洋溢的笑臉又是如何成就的？
肖延紅：“燦爛、幸福、可親”，是我們北新人笑臉的鮮明特點。十年來，我們以微笑傳遞關懷，以智慧凝聚力量，注重人文管理，用“樂群、博聞、智趣”的管理理念鋪就教師職業發展幸福路。
在園所管理文化上，我們在重視制度建設的同時,提倡和諧、民主的管理，努力讓教師成為園所制度的設計者、園所建設的推動者、園所管理的主人公。我園教師比較年輕，是一個有激情有干勁的團隊，我們鼓勵教師為幼兒園發展獻計獻策，大到三年規劃的制定，小到具體工作的部署落實，都體現了“人人都是參與者，個個都有話語權”的民主管理理念，形成“制度由人定、最終服務人尊重人”的和諧氛圍。
為了讓老師們更好地幸福生活、快樂工作，我們堅持“用一份責任寫兩本家書”的制度，抒寫“幸福冊”凝聚“團隊心”。并且，我們積極開展豐富多彩的工會活動，凝聚積極向上的團隊力量。如，“三八”婦女節，我園組織蔬菜創意插花比賽，展示女同胞的細膩與創意；“五一”勞動節，我園組織集體郊游采摘，享受勞動的快樂與果實的甜蜜；“六一”兒童節，我園組織開展趣味體育比賽，收獲笑聲與健康；喜迎新年，我園組織新年音樂會，唱響相親相愛一家人，體會團隊的自豪感和幸福感；文化傳承，我園組織參觀非遺展，體悟中華優秀傳統文化，提升文化修養……
同時，為了進一步提升教師的專業素養，我園以“童話鎮”“環保教育”“分享閱讀”“常規學習”“棋類活動”和“通向數學”為載體，成立了“教師成長工作坊”，帶領老師積極參與科研課題與教研活動。在科研課題方面，我們先后組織教師參與了多項國家教育部、市區級重點研究課題，而教師們在各類教師職業大賽平臺中斬獲多項榮譽，實現了教師專業能力和研究能力的快速發展和提升，讓一張張笑臉綻放在色彩斑斕的陽光下，筑夢未來！
紅心向陽：育得桃李花開報春暉
人民論壇：實現“幼有所育”的良好期盼，是北新人的赤子丹心，也是北新人育得桃李花開的寸草春暉。請肖園長介紹一下北新實幼十年可持續發展的核心要素。
肖延紅：“扎根北部新區，實現幼有所育，辦人民滿意的教育”是北新人的內心獨白；以向陽花精神堅持高起點辦園，圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”的核心問題，擦亮海淀教育“金名片”，是北新人核心追求。
紅心向黨，愛我“北新”。一直以來，我們以向陽的紅心對黨的教育事業無限忠誠，引領北新實幼快速起步，高質量發展，以報答黨的恩澤。我深深地記得，創建之初我們在臨時辦公園所的“四合院”里，第一時間懸掛鮮紅的黨旗和國旗并鄭重宣誓，心懷“服務山后百姓，打造優質幼兒園”真誠且堅定的向陽紅心。進入新時代，作為黨支部書記的我帶領全體黨員教師不忘初心，扎實工作，黨建引領，創新發展。在具體黨建工作中，我們利用支部學習、自我提升和專題學習三種形式，帶動全體干部提升黨性修養。同時，在開展學習型黨組織建設中，我們成立了“黨員模范崗”和“黨員示范窗口”，通過身邊的優秀黨員事跡，帶動全園向榜樣看齊、提高思想覺悟，以及通過“雙培養”讓骨干教師成為黨員，讓黨員成為骨干教師。此外，我們充分利用談心活動、關愛天使、青苗慧、大拇指計劃等多種形式開展黨員聯系群眾工作，不斷深入一線，讓黨的光輝遍灑北部新區。如今，我園145名的教職員工中有23名黨員，2019年，我園是唯一一所幼兒園榮獲“海淀區先進黨組織”稱號。
為了更好地發揮黨組織的核心引領作用，我們初步形成了“陽光制度”“陽光行為”“陽光心態”的特色黨建文化，開展了多種形式的黨建活動，引領園所文化發展。如，走進延慶平北紅色第一村——大莊科村，在踏尋足跡中重溫英雄歷史，在牢記使命中傳承革命精神；觀看《厲害了，我的國》影片，給予老師們視覺與心靈的震撼；開展參觀烈士陵園等主題黨日活動，緬懷先烈，不忘初心明大德；開展“點亮小小愛國心”活動，以中國夢繪畫展、紅歌會和英雄故事會等為載體，將愛國主義的種子埋在孩子心中，不僅培養了幼兒的愛國主義情感，也增強了教師的責任感和使命感……走在新時代中國特色社會主義教育的發展道路上，我們信心百倍！邁著鏗鏘的步伐，我們紅心向陽，在黨的教育方針引領下，以培養新時代合格的社會主義建設者和接班人為己任，融為新時代的心聲，育得桃李花開報春暉。
人民論壇：“十載春秋，紅心向陽”。請問肖園長，北新實幼十年的發展給了您哪些重要啟迪和思考？并請談談您的教育理想。
肖延紅：回首北新實幼10年蓬勃發展，有平川也有高山，有緩流也有險灘，有麗日也有風雨，有幸福的笑臉也有奮斗的汗水，這一切都在鞭策著我和北新實幼一起不斷成長，不斷實現人生新的價值。
成長的背后，有夢，有愛，有紅心，有你我日新的笑臉！向陽花是教育恩賜的財富，溫暖笑臉是精神建構的豐碑。面向未來，我們要秉承“用明明德成就向陽花日新的笑臉”的教育核心價值，全力把北新實幼帶入到下一個十年的輝煌進程中；我們要胸懷科學育兒之夢，任何力量都不能阻擋砥礪奮進的步伐；我們要立紅心之志，眼前的成功不能遮蔽攀峰望遠的雙眼……我相信，只要北新人心中有陽光，腳下有力量，眼前有目標，一路向陽，以東風化雨之情、春泥護花之意育得桃李花開報春暉，必將會用日新的笑臉迎接更加美好的未來！
