為進一步加強和改進民營企業黨建工作，四川省廣元市利州區堅持把民營企業黨建工作與企業經營發展深度相融，“四向發力”為民營企業健康發展提供堅強組織保證和人才支撐。

“四個同步”增強組織“覆蓋力”。以“四個同步”為抓手，探索“一企一策”抓黨建模式，優化民營企業黨組織設置。項目規劃時，同步設計黨組織活動陣地；配備班子時，同步考慮黨組織書記人選；招聘員工時，同步采集黨員信息；竣工投產時，同步建立黨組織。突出分類施策，對有黨員3人以上的，單獨組建黨組織；不足3人的，按照地域相鄰、行業相近、便于管理的原則，推動建立聯合黨組織。目前，全區已單獨組建非公企業黨組織118個，聯合組建黨組織156個，覆蓋民營企業387家。

“四項機制”提升企業“競爭力”。構建“園區、商圈等區域綜合黨委隸屬管理為主，屬地兜底管理為輔，行業部門歸口管理為補充”的黨組織管理體系。建立融合機制，強化黨組織領導，推動群團組織、行業部門、社會力量等主動融入民營企業黨建工作。暢通溝通機制，建立“30名縣級領導聯系41家重點企業、42個區級部門結對幫帶48家重點企業、102名黨建指導員全覆蓋派駐488家民營企業”的聯系幫扶機制，推行民主懇談會、黨企議事會和黨建聯席會，搭建黨委政府與民營企業溝通橋梁。落實保障機制，建立稅前列支、黨費返還、財政補助等5項經費保障政策。2019年以來，已落實民營企業黨建工作經費1000余萬元。

“四支隊伍”強化骨干“示范力”。建強黨組織班子，深入開展民營企業黨組織班子功能結構模型研判，建立“雙向進入、交叉任職”機制，提倡大型民營企業黨組織書記到村（社區）任兼職委員。大力實施“百名好書記培養引領計劃”。建強黨務干部隊伍，建立健全年度輪訓和黨務工作現場觀摩制度。依托萬達廣場、居然之家等建立區域性黨建指導站12個，定期組織黨務工作者開展集體會診、交流研討等活動。建強黨員隊伍，扎實開展“雙向培養”工程。2019年以來，26名企業中層及以上干部發展為黨員，30名黨員培養成業務技術骨干。建強專業人才隊伍，圍繞企業需求，建立工業園區院士（專家）工作站3個。依托本地教育資源，通過開辦“名匠名工”等培訓班，培養各類實用人才1200余人。

“四個引領”提高發展“牽引力”。引領企業生產經營，建立黨組織領導下的議事決策機制和重大事項黨員“先知道、先討論、先行動”制度，保障黨員職工對企業發展知情權、參與權。引領企業文化，深化“同心利州”黨建品牌打造，先后培育百夫長“因為信仰、所以純真”、帆舟食品“正德厚生、品質卓越”等19個企業核心文化品牌。引領群團工作，推行民營企業黨組織班子成員兼任工青婦組織負責人，建立“藍領驛站”“員工港灣”，針對性開展創業就業、子女就學、工資集體協商等服務。引領履行社會責任，深入實施“百企進百村·黨建助振興”行動，引導民營企業主動投身脫貧攻堅和鄉村振興；明確將履行黨建工作責任、社會責任情況作為企業評先評優和出資人擔任“兩代表一委員”的重要標準。（廣元市利州區組織部）