5月26日，廈門市體育局召開“深化大學習、提振精氣神”專項活動暨作風整改大討論會議，引導黨員干部進一步堅定理想信念，以新擔當、新作為全力以赴推動廈門體育各項工作順利開展。

大討論中，局領導班子以及各處室、各單位負責人緊緊圍繞“轉作風、提質效、強擔當，以強烈的事業心和責任心努力推動體育事業高質量發展”主題，認真總結了近期“深化大學習、提振精氣神”的學習心得體會。發言中，大家還緊密結合巡察整改、當前中心工作、個人實際，展開自我剖析，認真查找本人、本單位、本領域存在的問題和不足，反思原因和教訓，并提出今后努力的方向和切實可行的措施。

會議上，局黨組書記、局長阮敦梁結合體育領域的具體例子，從“以知促行，以行促知，知行合一”三個方面深入闡述如何提振精氣神。他要求全局系統黨員干部要認真學習《胡昌升同志在參加所在機關黨支部“深化大學習、提振精氣神”專題學習時的講話》精神，落實專項活動各項要求，以知促行，以行促知，做到知行合一，真正激發擔當作為精氣神，把學習成果落實到干好本職工作中去，推動廈門體育事業高質量發展。

如何做到以知促行？一是博學之。全體干部職工要系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對法律法規、體育業務等知識要學深學透，做到知其然。二是審問之。通過調查、分析、具體問題具體分析、去粗存精、去偽存真等方法，學懂弄通，做到知其所以然。三是慎思之。學而不思則罔，思而不學則殆。大家應該加強自我反思，加強研究思考，形成自己的觀點、看法。四是明辨之。對工作中的是非對錯、利弊得失、輕重緩急等情況，應該透過現象看本質，具體問題具體分析，做一個明事理的人。五是篤行之。學習的根本目的是指導實踐，大家應該做到言出必行、一諾千金。以最好的狀態、態度和方法投入到工作中，通過苦干加巧干，達到最佳工作效果。

如何做到以行促知？沒有實踐就無所謂管理，大家應該在工作中注重搜集數據和資料，研究成功的做法和體會，檢討問題和不足，提出改進措施，總結并形成經驗，用于指導實踐。

如何做到知行合一？知是前提，是基礎，行是結果，是必然。知行合一要求我們要求真務實、身體力行、立說立行，做到言行一致、表里如一、與時俱進，創造性地做好本職工作，推動廈門體育事業高質量發展。

陳嵐副局長從自身出發，認真分析了工作中的不足，并指出全體干部職工今后提高的方向。他指出，全體黨員干部應該深化理論學習，提高業務能力，改掉墨守成規的老思想，強化創新意識，攻堅克難，迎難而上。要改進工作作風，深入基層，沉到一線，搜集一手資料，掌握一手信息，對標先進，樹立爭先創優意識，做事要抓鐵有痕，體現出一位特區體育人該有的精氣神。

李麗娜副局長從三十幾年體育工作經驗出發，提出體育人應該在“四為”上發力。要有想為的自覺。堅定“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，迸發出一種干事創業舍我其誰的精氣神。要有善為的本領。要注重學以致用，加快知識更新，拓寬眼界和視野，著力克服本領恐慌問題。要有敢為的擔當。樹立敢于面對、敢于負責、敢于擔當的精神，齊心協力，攻克難關。要有樂為的境界。工作有時候很辛苦，但能為社會做貢獻，實現人生抱負，雖苦尤甜。

杜新飛副局長強調，近兩年全局系統干部職工精神風貌有了很大的改善。下一階段，全局系統應該牢固樹立獨立自主、自力更生的本領意識，牢固樹立精耕細作、精益求精的繡花精神，牢固樹立宵衣旰食、夙夜在公的敬業精神，牢固樹立敢為人先、敢于突破的創新理念，牢固樹立功成不必在我、功成必須有我的責任擔當，以深化大學習和巡察整改為契機，在危機中尋找新機，在危局中打開新局，推動廈門體育事業再上新臺階。