疫情防控，既是大戰場，也是大練場、大考場。面對疫情，四川省眉山市青神縣委組織部充分發揮黨組織和黨員干部“組織引領、戰斗堡壘、履職擔當、先鋒模范”四大作用，將組織優勢快速轉化為防疫優勢，組織引領各級黨組織和廣大黨員干部人才沖鋒在前、堅守一線、干在實處，扛起疫情防控“硬核”擔當。

組織引領各級黨組織靠前指揮，筑牢疫情防控“紅色防線”

東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的。戰“疫”打響以來，青神縣各級黨組織積極發揮“主心骨”作用，五級書記靠前指揮，堅決擔負起“指揮員”“戰斗員”的責任，構建疫情防控的銅墻鐵壁。

統籌“一盤棋”。第一時間成立新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作指揮部，建立疫情防控 “733”機制，即成立綜合工作、應急保障、交通運輸、市場監管、救治防疫、信息宣傳、督促檢查7個工作小組，構建縣級領導帶頭抓、一把手親自抓、分管領導具體抓3級工作格局，推行縣鄉村3級聯動，確保聯防聯控機制順暢。

責任“一張網”。建立縣、鄉鎮、村（社區）、村民小組、網格員五級防控體系，構建起群防群控嚴密組織體系防線。以村（社區）黨組織為核心，統籌村（居）、村（居）務監督委員會、小區黨支部（黨小組）、小區業委會及轄區“兩新”組織負責人、黨員骨干，落實“網格化管理、組團式防控”，構建黨員網格責任區2300余個。青竹街道辦在黨小組基礎上劃分460個黨員責任區，聯合街道、社區干部和醫護人員組成“三對戶”服務組 105個，全覆蓋走訪排查宣傳 3.1 萬余戶居民，確保防控零遺漏。

行動“一股繩”。建立縣級領導聯系工作機制，深入一線“定點定人定崗定責”，調研督導、看望慰問一線人員1760余人次，號召和引導全縣10000余名黨員干部放棄節日休假投入疫情防控。建立信息報送機制，全面啟動工作情況每日點調、每日報送，加強與衛健、宣傳、教育、交通、市場監管等多部門工作對接、聯防聯控。建立督導檢查機制，抽調由政府辦、縣紀委、縣委組織部等部門業務骨干，組建抗擊疫情督促檢查小組15個，設立“兩代表一委員”監督崗120余個，駐點一線責任捆綁、指導幫扶，確保各項措施推進落實到“最后一米”。

組織引領各領域基層黨組織全線出擊，讓黨的旗幟在一線飄揚

打好阻擊戰“疫”，關鍵在黨，重心在基層。2月12日，人民日報要聞版（07）刊載《四川青神：守護健康 做實做細》，充分肯定青神縣探索“紅色小區”疫情防控機制，創新 “紅色門衛”制度，執行“6個1”工作模式，即1名黨員干部+N個志愿者，專設1張桌子和1根凳子、填寫1套表格、監測1次體溫、配備1個消毒器，全力做好小區人員進出管控、信息登記、體溫測量及車輛消毒等防控工作，織嚴織密群眾家門口“紅色疫情”防線。

非常戰“疫”非常之舉，一個支部就是一個堡壘。青神縣委組織部高舉黨的旗幟，推動各級力量“一線集結”，構建起一個個堅不可催的戰斗堡壘。

亮牌子，延伸黨建觸角。把支部建在小區里，在規范小區建立黨支部34個，在單位小區和老舊小區采取掛靠、聯建、選派指導員等形式，組建臨時黨組織和功能型黨支部104個，設置管理服務點位296 個。把黨組織建在點位上，建立主要交通路口卡點、衛健系統醫療工作組、復工復產等臨時黨支部40個，選拔任命防疫第一書記 123 人，建立黨員防疫陣地106 個，設置黨員責任崗 513 個。“椪柑銷售臨時黨支部”幫助果農搶收助銷被中央電視臺《焦點訪談》欄目報道。

亮旗幟，支部堡壘顯作為。關鍵時刻，生死關頭，行動是無聲的號角。各級黨組織充分發揮職能作用，迅速投入疫情防控，創新“1+3+N”紅色小區治理模式，升級改造集中隔離醫學觀察點3個，檢查野生動物馴養繁殖場所5家，緊急采購醫用口罩78000余個，其他物資1800多件(套)。組織黨員干部外控輸入、內控擴散，構筑起阻擊疫情的堅固屏障。

亮身份，先鋒隊伍顯擔當。印發《充分發揮各級干部職工先鋒模范作用的通知》，開展“三建三亮”行動，設置黨員先鋒崗150余個，建立456 支“紅色突擊隊”、343 個“紅色小區”和走訪排查、值守服務、醫療救治 3 條“紅色防護線”，落實“支部亮牌子、陣地亮旗幟、黨員亮身份”工作機制，組織發動 8100 余名黨員走遍所有小區、走遍所有住戶、走遍所有防控卡點。

組織引領廣大黨員干部沖鋒在前，考察識別“真金”激勵一線擔當

疾風知勁草，烈火煉真金。青神縣委組織部抓主業扛主責，突出“以干成之事評價干事之人”實干導向，把好應察盡察“一盤棋”，拿起望遠鏡，用好顯微鏡，在“疫”線全方位“體檢”干部，最大限度“用事實說話”。

即時響應發布“動員令”。疫情即是命令，青神縣委組織部第一時間發布《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發揮先鋒模范作用的通知》動員令，抽調縣委辦、組織部、衛健局等10多個單位40余名業務骨干充實到指揮部辦公室，號召引導機關事業干部下沉防疫一線7批1600余人次，青竹街道黨員李文姣辭而不退抗疫事跡被《求是》雜志刊載。

及時提拔樹立“風向標”。疫情防控是考察、識別、評價、檢驗干部的主考場。制發《關于激勵干部敢為善成堅決打贏疫情防控阻擊戰的八條意見》和《疫情防控阻擊戰干部考核評價辦法》，明確政治素質、宗旨意識、能力素養、擔當精神、工作作風等5個重要考察內容，在“疫”線上“辨實績”、在網絡上“找答案”、在點位上“抓活魚”，分類建立火線提拔、職級晉升、重點培養3類干部檔案47人。全面掌握單位主要領導、班子成員、中層干部的意見和建議，收集《疫情防控阻擊戰干部表現情況測評表》，開展測評260 余人次，挖掘先進典型50 余個。首批火線提拔優秀干部12名，進一步鮮明導向，激勵各級干部敢為善成。

戰時激勵吹響“集結號”。疫情來襲，青神縣委組織部堅持防疫在哪里，關心關愛就在哪里，制發《關于做好疫情防控一線黨員干部關心關愛的六項措施》，落實補助休假、工傷認定等關愛措施，開設就醫綠色通道，挖掘先進典型70余個，購買防疫一線人員“關愛”保險4176份。出臺《抗疫一線專家和醫護人員服務保障九條措施》，對援鄂醫療隊員給予每人2000元慰問，對不幸感染、負傷的給予每人3000元慰問，全覆蓋看望慰問援鄂醫療隊員家屬。一條條關愛措施，溫暖了整個干才隊伍，卸下包袱，輕裝上陣。

組織引領八方人才示范帶動，凝聚強大智力支撐在一線建功

責重山岳，能者方可當之。在這場人民戰爭中，廣大黨員干部不畏艱險、一往無前、守望相助、共克時艱，為堅決打好疫情防控阻擊戰貢獻最大力量。人民日報客戶端報道隔離點的超級“變身達人”；新華社報道17歲志愿者陳柯宇奔波在排查一線；人民網講述27歲青神新娘脫下婚紗投身一線；四川觀察關注70歲抗非典“老戰士”郭澤忠請纓新戰場……

疫情就是命令，人才必有擔當。青神縣組織部門高度重視人才作用，縣人才服務中心發布《致全縣專家人才的倡議書》，采用“專家+大家”方式，統籌青神本土菁才35名，組建“醫療專家組” “消殺用品生產攻堅組”等隊伍，開展防控技術指導500余人次，提供中成藥湯1500余份，生產消殺用品10萬余箱；制定“抗疫一線優秀大學生志愿者留用措施”4條，積極開展“六個一”行動，吸引馳援防疫一線優秀志愿者1200余人，簽訂引進協議122份，為企業復工復產提供了有力人才支撐。

“疫”線激勵，保障服務。聚焦一線干部心理疏導需求，與廈門大學、西南財經大學等高校聯合推出疫情防控專項網絡培訓課程10期，聯合組建“抗疫心理對話室”，開展線上、線下專業心理疏導和咨詢服務1700余人次。開設疫情“守護專線”熱線，組建專業心理輔導隊伍，開展基層干部、志愿者等一線工作人員心理疏導培訓2000余人次。創新推出“741”服務人才舉措，開設家庭建設7個套餐、調整4項生活收費、上線1小時便民配送服務，派送“愛心餐”3500余份。關心關愛一線人才，對表現突出的優先納入“青神本土菁才”培育對象；對疫情防控中取得明顯成績的優秀干部人才予以優先提拔重用；對影響突出的高層次優秀人才，推薦評優評先、通報表彰表揚，提供專家療養、人才慰問等服務。（眉山市青神縣委組織部 張良）