廣東省江門市有一片榕樹林，上萬株樹須根盤結，枝繁葉茂，是當地的著名景觀。這片面積有15畝的榕樹林，是由一棵榕樹在幾百年間通過主干生發的氣根落地扎根繁衍形成。2018年底，江門市首個人力資源服務產業園建成并投入運營。該園以江門市、蓬江區共建模式，由蓬江區人力資源和社會保障局負責運營管理。

該園以干事創業敢于擔當的精神，把招才引智的初心落到實處。如今，該園有如一棵榕樹，產生了正“榕樹效應”。目前，該園入駐機構已為1萬3千多家企業提供服務，引進和管理的對象達60萬人次，為我市產業發展引進了一大批產業緊缺人才。截至2018年底，產業園產值達3.1億元，稅收近530萬元。

筑巢引鳳

該園選址江門市高新區創智城，建筑面積約4040平方米，配置眾創空間、成果展示區、會議培訓、辦公區、創客咖啡、運管中心、休閑區等7大功能區。

作為江門市融入粵港澳大灣區人才發展的新陣地，截至今年6月，產業園已成功引入20家國內省內、港澳著名的人力資源服務機構，其中包括中智廣州經濟技術合作公司江門分公司（央企）和萬仕道（北京）管理咨詢股份有限公司廣州分公司（獵聘網）2家國內著名機構，香港機構僑青創業創新商務（江門）有限公司（港資）和江門市對外勞動服務有限公司（在香港、澳門設有職介所）2家具有港澳背景的優秀機構等。

政策鼓勵

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。江門市、蓬江區高度重視產業園建設，在場地、資金、政策優先傾斜、優先安排、優先制定。

印發《蓬江區鼓勵人力資源服務機構入駐江門人力資源服務產業園的若干措施（試行）》的通知及具體施行細則，為入駐企業免費提供辦公場所，給予辦公設備購置、人才租房、生活補貼，品牌建設獎勵等7項扶持政策。

財政部門加大資金投入力度，為產業園的建設、扶持政策措施和運營管理提供資金保障。建立市、區產業園建設工作例會制度，統籌協商解決產業園建設中的難點問題。編制《江門人力資源服務產業園管理文件匯編（試行）》等文件，促進產業園制度化、規范化管理。

成立項目入駐評委會，確保入駐項目保質量保服務。建立考核評估機制，提高產業園建設項目的績效水平。

專業服務

為了更好地服務進駐企業，統一規范的日常運營，該產業園在管理模式上大膽創新：

專業機構服務。通過公開招標、政府購買服務的方式，引進具有產業園管理經驗、運營能力較強的專業服務機構，提升運營水平和效率.

全鏈條跟蹤服務。開發了產業園信息化管理系統，實現通知公告、活動報名、會議室預訂、報障報修和物業繳費等產業園日常管理工作的標準化、信息化、智能化、常態化跟蹤管理服務。

黨建引領服務。設立“黨建元素”服務專欄，加強黨建引領，發揮黨員的先鋒模范作用，促進產業園的健康發展。

價值提升

該產業園實行“業務培訓+行業交流”的培訓模式,實現了價值提升,產生了正“榕樹效應”。

加大培訓力度。組織產業園優秀從業人員，赴上海、蘇州、深圳等省內外產業園建設先進地區參觀學習，提高服務能力； 

多渠道活動交流。采取“請進來”“走出去”，以項目對接、峰會交流、政策宣講等方式，開展系列對接交流活動，向企業推介產業園，互動交流激發企業開拓管理、服務新思路；

與港澳行業對接互動。充分利用產業園內港澳企業的優質資源，搭建港澳青年人才來江門就業創業服務平臺。其中，香港機構僑青創業創新商務（江門）有限公司已為30家港資企業提供服務，引進30人，并促進4家項目落戶江門。

據悉，該產業園將繼續搶抓粵港澳大灣區發展機遇，打造江門市人力資源服務產業園品牌，探索實施“產業園+人才”“產業園+招工”“產業園+就業”“產業園+扶貧”“產業園+培訓”等模式，力爭2019年基本實現優秀人力資源服務機構的集聚。

2020年實現園區內人力資源企業提質增效上規模；

2021年爭取培育1家省內10強人力資源服務機構和3家省內50強人力資源服務機構。

（周瓊 陳國群）