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馬云留給我們的思考——民營(yíng)企業(yè)家的時(shí)代擔(dān)當(dāng)

40年風(fēng)雨兼程,40年只爭(zhēng)朝夕。改革開(kāi)放的大潮,水擊三千里。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的航船,揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。始于1978年的改革開(kāi)放,造就了一大批極具開(kāi)創(chuàng)精神、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、持續(xù)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的杰出民營(yíng)企業(yè)家,他們?yōu)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)40年的飛速發(fā)展付出了艱辛努力,作出了巨大貢獻(xiàn),成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量和關(guān)鍵樞紐。

馬云、馬化騰、李彥宏、任正非、柳傳志……改革開(kāi)放道路上,一代又一代的民營(yíng)企業(yè)家不忘創(chuàng)業(yè)初心,接力改革偉業(yè)。以馬云為例,他一手創(chuàng)辦的阿里巴巴集團(tuán)已成長(zhǎng)為全球互聯(lián)網(wǎng)巨頭,被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為“2018年改變世界的企業(yè)”第五名。今年,馬云即將榮退的消息一經(jīng)宣布,便立刻引發(fā)了國(guó)內(nèi)外的巨大轟動(dòng)和廣泛關(guān)注。一些人對(duì)他的這一決定感到不解,甚至表達(dá)出猜測(cè)和質(zhì)疑。實(shí)際上,馬云無(wú)論退休與否,他作為一名中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的貢獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)都將被歷史銘記。這也正是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)募畜w現(xiàn),這種擔(dān)當(dāng)是愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的精神;是創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神;更是履行責(zé)任、勇?lián)厝巍⒎?wù)社會(huì)的精神。

民營(yíng)企業(yè)家群體作為生產(chǎn)要素的組織者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者、轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)者、社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體、“關(guān)鍵少數(shù)”和“特殊人才”。40年來(lái),在民營(yíng)企業(yè)家的帶領(lǐng)下,我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng),不斷發(fā)展壯大。在今年11月1日召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上,習(xí)近平總書(shū)記非常生動(dòng)地把民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)概括為 “五六七八九”,即“貢獻(xiàn)了50%以上的稅收,60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果,80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè),90%以上的企業(yè)數(shù)量”。歷史和實(shí)踐充分證明,在我國(guó)全面建成小康社會(huì)、進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中,“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)只能壯大、不能弱化,不僅不能‘離場(chǎng)’,而且要走向更加廣闊的舞臺(tái)”。

然而,發(fā)展的道路不可能一帆風(fēng)順。當(dāng)前,一些民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到不少困難和問(wèn)題,有的民營(yíng)企業(yè)家形容為遇到了“三座大山”:市場(chǎng)的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山。習(xí)近平總書(shū)記深刻分析道:“這些困難和問(wèn)題成因是多方面的,是外部因素和內(nèi)部因素、客觀原因和主觀原因等多重矛盾問(wèn)題碰頭的結(jié)果。”但是,“困難是彈簧,你強(qiáng)它就弱,你弱它就強(qiáng)”。面對(duì)新形勢(shì)新難題,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家是敢于擔(dān)當(dāng),還是畏縮不前?是大膽創(chuàng)新,還是因循守舊?是高瞻遠(yuǎn)矚,還是只顧眼前?這些都決定著中國(guó)民族經(jīng)濟(jì)的未來(lái)。

“忠以為國(guó),商以致富”。隨著中國(guó)日益走近世界舞臺(tái)中央,在經(jīng)濟(jì)全球化中扮演越來(lái)越重要的角色,中國(guó)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)一步拓展了對(duì)外開(kāi)放的范圍、層次、結(jié)構(gòu)、布局,推動(dòng)形成了全面開(kāi)放新格局。中國(guó)需要一大批具有國(guó)際視野、站位高遠(yuǎn)、立足當(dāng)下、具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和家國(guó)情懷的民營(yíng)企業(yè)家,這不僅是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵,更是民族經(jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)持續(xù)進(jìn)步的重要支撐。發(fā)展任務(wù)越艱巨,就越需要更多具有時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家迎難而上,就越需要大力激發(fā)、弘揚(yáng)和保護(hù)企業(yè)家精神。

“惟變所出,萬(wàn)變不從”。創(chuàng)新精神是企業(yè)成長(zhǎng)的源動(dòng)力。企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展都依賴于創(chuàng)新實(shí)干的企業(yè)家精神。發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)新精神,就能有力促進(jìn)科技創(chuàng)新,有效激勵(lì)企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率,優(yōu)化管理模式,加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此,大力弘揚(yáng)敢為人先、善于開(kāi)拓、勇立潮頭的企業(yè)家創(chuàng)新精神,已成為新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。

“利緣義取,大商無(wú)算”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是信用經(jīng)濟(jì)。誠(chéng)信是品牌的生命,是企業(yè)發(fā)展的基石,是社會(huì)有序發(fā)展的前提條件。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“企業(yè)家要講正氣、走正道,做到聚精會(huì)神辦企業(yè)、遵紀(jì)守法搞經(jīng)營(yíng),在合法合規(guī)中提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。”偉大的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,創(chuàng)造了一個(gè)無(wú)邊界、高黏度的商業(yè)環(huán)境,這時(shí)的誠(chéng)信不僅是企業(yè)對(duì)用戶一方的承諾,更擴(kuò)展為多方之間的互信。缺失誠(chéng)信,企業(yè)寸步難行。“靠誠(chéng)信立身”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是我國(guó)古代商人自我約束的訓(xùn)誡,更應(yīng)該成為新一代民營(yíng)企業(yè)家必須堅(jiān)守的重要準(zhǔn)則。

40年凝心聚力,40年鑄就輝煌。進(jìn)入新時(shí)代,中國(guó)吹響了全面深化改革的號(hào)角,新一代民營(yíng)企業(yè)家要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩人艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)的精神。以更堅(jiān)定的決心、更大的勇氣、更開(kāi)放的胸襟、更創(chuàng)新的思維,投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨輪注入新的活力,貢獻(xiàn)新的力量!

——人民論壇“特別策劃”組

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