典型培樹和發揮典型引領作用，是指思想政治工作中用先進模范人物的事跡來引導、感染和激勵廣大干部群眾，讓廣大干部群眾學有榜樣、趕有目標，從而起到弘揚正氣、凝聚力量、推動工作的作用。

一、機關事業單位典型培樹和發揮典型引領作用的意義

一是加強新時代思想政治工作的有效途徑。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。思想政治工作從根本上來說是做人的工作，是教育人、引導人的過程。發揮先進典型的示范引領作用，是我們黨長期以來開展思想政治工作的重要方法和手段。榜樣的力量是無窮的，一個典型就是一面旗幟，先進典型鮮活的事跡帶給人們的感受直觀而真實，具有強烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引領作用。運用先進典型來開展思想政治工作，能喚起人們的情感認同和價值認同，使黨員群眾在潛移默化中受教育、手感然，自覺地學習先進、趕超先進、爭當先進，從而讓思想政治教育達到春風化雨、潤物無聲的效果。

二是打造高素質黨員隊伍的內在要求。長期以來，機關事業單位是黨和國家的職能部門，機關事業單位的黨員干部直接履行為廣大人民群眾服務的職責。一直以來，在各個層級、各個類別的機關事業部門都先后涌現出了一大批黨性強、敢擔當、講奉獻的黨員干部，樹立了機關事業單位黨員的良好形象，受到了廣大人民群眾的認可和贊譽。但在社會經濟成分和社會組織形式日益多元化的背景下，傳統的道德規范和行為準則受到沖擊，社會環境和人的觀念發生了巨大變化，也使機關事業單位黨員隊伍建設面臨一些新情況、新問題。新時代、新形勢下，如何提升單位黨員隊伍的政治素質和作風建設，切實打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質人才隊伍，必須從激發廣大黨員干部的內生動力著手，深入發掘、培樹、宣傳先進典型的模范事跡，樹立價值坐標，從而“點亮一盞燈、照亮一大片”，以點帶面推動黨員隊伍整體素質不斷提升。

三是機關事業單位事業改革發展的迫切需要。當前和今后一段時期，機關事業單位機構面臨著機構改革人員調整等現實情況，以及因此而帶來的工作環境、工作內容、福利待遇等方面的新情況新問題，干部職工可能會不同程度地出現士氣下滑、發展信心不足、精神不振等問題，這些問題不解決，長此以往，必將影響到單位事業的持續健康發展。而越是在這樣的困境中，越是要加強先進典型培樹，及時發現和宣傳愛崗敬業、無私奉獻、恪盡職守、服務群眾、廉潔自律等各方面的先進典型，充分發揮先進典型的示范、帶動和輻射作用，不斷提高先進典型、優秀人物的社會影響力，促進全社會關心、支持所在單位、部門的事業發展。這是鼓舞士氣、提振精神的需要，也是穩定隊伍、凝聚力量的需要，更是突破困境、創新發展的需要。

當前典型培樹工作中存在的突出問題

“推”的意識還不夠強。普遍存在頂層設計不足，對先進典型的培樹缺乏長期規劃，推薦、宣傳能干事、想干事、實績突出的黨員干部不夠，挖掘先進典型的亮點不夠，典型事跡材料撰寫深度、力度不夠等問題。

“選”的視野還不夠寬。普遍存在推出的先進人物事跡不夠典型，局限于加班加點，缺乏震撼力；在選樹典型時習慣向黨員領導干部傾斜，普通黨員比例不高，典型類型較為單一，層次還不夠豐富等問題。

“用”的力度還不夠大。對先進典型的宣傳力度不強，缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣傳，新媒體利用不足，用身邊人、身邊事教育廣大干部職工還不夠，導致典型的引領帶動作用發揮不足。

培樹典型和發揮典型引領作用的方法途徑和成效分析

精心選，尋找最美風景。深入發掘信念強、作風硬、素質高、業務精的先進典型，樹立胸懷大愛、敢于擔當、甘于奉獻、無私無畏的行業標桿。一是注重群眾基礎深入挖。要真正發揮先進典型在精神文明建設中的的示范引領作用，必須把群眾的認同作為評選典型的基礎和前提。要堅持群眾路線，深入調查研究，掌握鮮活事跡，通過年度績效考核評比、“文明科室、文明職工”、“先進基層黨組織、優秀黨員”評選等一系列活動，從群眾中找典型，讓群眾來推典型，使先進典型真正接地氣、聚人氣、有生氣，切實讓群眾感到可信可敬、可比可學、可趕可超。二是堅持先進原則優中選。先進典型要樹得起、立得住，叫得響，關鍵在于本身要過得硬。要堅持標準，求真務實，嚴格篩選，重點把十八大以來在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中涌現出來的先進干部職工，特別是在急難險重第一線、服務群眾最前沿做出突出貢獻的典型人物找出來、推上來。在廣泛深入調查的基礎上，經由群眾提名推薦、黨支部審定上報、黨委集體研究，層層審核，逐級把關，綜合評定，確保典型的先進性和代表性。在典型推選上，既注重個人典型，又推送集體典型，既培養普通職工典型，又樹立領導干部典型。三是緊隨時代脈搏精準推。要緊緊圍繞中國夢、湖南夢發展大局，讓選出的典型始終符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，成為引領時代的價值取向。在進入新時代，國家各項事業蓬勃向上的發展形勢下，要抓住機遇，乘勢而上，主動作為，精心提煉事跡材料，專人負責跟進推介，持續宣傳形成聲勢。四是依靠制度保障長遠抓。堅持規劃先行，抓好頂層設計，確保先進典型培養、樹立和宣傳工作年度有方案，季度有考核，月度有講評。要形成長效機制，明確要求各支部深入挖掘身邊凡人善舉，包括愛崗敬業、助人為樂、孝老愛親等各方面的典型事跡，定期推薦典型事跡報送黨辦，上下凝聚共識，齊抓共管，推進典型培養、樹立和宣傳工作常態化、長效化。

用心推，講好動人故事。為先進典型的成長和脫穎而出搭建良性平臺，打造向上環境，營造健康氛圍，利用先進典型言傳身教，引領核心價值觀，激發見賢思齊正能量，推動文明道德蔚然成風。一是緊扣“兩學一做”講。堅持讓先進典型在“學”上先學一步、深悟一層，為廣大黨員立標桿、作示范，帶頭學習提高、帶頭參加活動、帶頭交流發言、帶頭撰寫心得、帶頭服務群眾、帶頭爭創佳績，引領廣大干部職工紛紛跟進，競相發聲，推動形成濃厚的學習教育氛圍，使“兩學一做”學習教育成為發揮典型引領作用的重要載體，讓先進典型的感人事跡成為踐行“兩學一做”的生動詮釋，唱響主旋律，弘揚正能量，樹立正形象。在單位內部，各黨支部可以結合先進事跡報告會、座談會、專題學習研討會、“三會一課”、道德講堂等多種形式，邀請多位典型現身說法，切實為廣大黨員 “補鈣壯骨”、“固本培元”，使典型教育成為不斷深化“兩學一做”學習教育的有效途徑。二是緊貼崗位實際講。為充分發揮先進典型的引領教育和示范輻射作用，要牢牢把握不同典型的崗位特點，抓住精神實質，深挖感人細節，切實把典型故事講活、講實、講透。要善于運用鮮活的身邊事例和實在的工作數據來教育人、鼓舞人、啟發人、引導人、說服人，增強先進典型的感染力、吸引力和影響力，讓先進典型在日常工作中言傳身教、以身踐行，激勵干部職工奮發向上，崗位爭先，起到春風化雨、潤物無聲的效果。三是緊抓重大節慶講。根據不同時點，采取不同形式，分類施策，整體推進，切實增強典型宣傳的針對性和實效性。要抓住“七一”建黨紀念日、國慶節、春節等重大節日，舉行先進事跡報告會、演講比賽、主題征文比賽、文明創建匯報演出、表彰大會等系列紀念活動，大力宣傳干事創業的先進典型。以“學雷鋒紀念日”、“五四運動紀念日”等活動為載體，積極宣傳志愿服務先進典型。以元宵節、中秋節、重陽節等傳統節日為契機，開展“弘揚家庭美德，共譜文明家風”等主題道德講堂活動，深入宣傳“五好文明家庭”、“最美家庭”等孝老愛親先進典型，切實把先進典型的宣傳貫穿全年，融入始終，確保廣大干部職工月月有活動、天天有觸動、時時有感動。

潛心學，轉化強大動力。精神的感召最終要轉化具體行動、取得實際成效。要讓育典型、推典型、學典型成為成為凝聚人心，匯聚建功立業磅礴力量的過程，成為弘揚正氣、傳播好聲音正能量的過程，從而對單位事業又好又快發展起到巨大的推動作用。一是文化培育，夯實思想根基。要堅持把培養、樹立和宣傳先進典型作為深化精神文明建設的重要推手，著力構筑單位核心文化體系，讓先進典型成為精神的引路人、價值的踐行者、文化的代言人。在一面面典型旗幟、一座座精神標桿的引領下，切實使思想認識不高、宗旨意識不強、黨性修養不足、自身要求不嚴、模范帶頭作用發揮不夠等一系列突出問題從思想根子上得到徹底轉變，引導廣大干部職工進一步夯實理想信念，進一步樹牢核心價值，進一步堅定文化自信。二是實踐養成，凝聚發展力量。通過全國模范職工之家、青年文明號、文明窗口單位等各類創建活動，要持續舉辦系列競賽活動，在科室、支部間開展“五抓五比”、在黨員中開展“五比五看”等實踐活動，推動全體職工文明素養不斷提高；深入開展志愿服務活動，以實際行動促進社會主義核心價值觀落細落實。改變過去存在的紀律觀念不夠強、作風養成不夠嚴、榮譽感弱化等現象。通過典型引路，不斷增強單位上下凝聚力、向心力和戰斗力，為構建和諧社會做出積極貢獻。三是精神推動，弘揚清風正氣。要通過推典型、樹典型、學典型，引發全社會對黨和國家事業、對所在單位部門職能的高度關注，增強全體干部職工的自我認同感和獲得感，振奮精神，凝聚士氣，讓廣大干部職工學有榜樣、做有標尺、干有目標，自覺以先進典型為鏡，深學、細照、篤行，汲取精神力量，激發奮斗動力，切實轉變過去一些干部職工“比資歷不比能力、比位子不比作為、比享受不比擔當、比空談不比實干”的不良風氣，著力營造“不比職位比責任，不比待遇比奉獻，不比報酬比干勁、不比休閑比修養”的濃厚氛圍，形成比學趕超爭優秀，建功立業做表率的良好局面，為機關事業單位事業發展不斷注入強勁動力。

（湖南省疾病預防控制中心黨委副書記 李合鋒）