【摘要】新時期，我們應當充分認識紅色基因對于黨建工作的重要作用。要通過全面傳承紅色基因、大力弘揚紅色精神、持續升華紅色文化，不斷豐富和增強黨建工作的時代內涵，發揮其社會效力，形成創新進取、風清氣正的黨建新生態。

【關鍵詞】紅色基因 文化傳承 黨的建設 【中圖分類號】D20 【文獻標識碼】A

2018年3月，習近平總書記在參加第十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時強調，紅色基因就是要傳承。中華民族從站起來、富起來到強起來，經歷了多少坎坷，創造了多少奇跡，要讓后代牢記，我們要不忘初心，永遠不可迷失了方向和道路。紅色基因是轉變黨建工作觀念、促進管理模式發展完善的關鍵要素。因此，要將紅色基因合理、有效地融入到黨建工作中，進一步凝聚牢記使命、勇于擔當、改革進取的發展共識，驅動黨建工作不斷變革、持續創新，為全面貫徹落實黨的路線方針政策奠定堅實基礎。

紅色基因對黨建工作的助益作用

首先，有利于加強黨建工作者的使命感、責任感，突出時代感召性與現實驅動性。在漫長而復雜的發展歷程中，中國共產黨逐漸將黨的先進本質、思想路線以及優良作風等進行有機結合，使高度的使命踐行感成為紅色基因的精神內核。通過大力弘揚紅色文化，能夠激發黨建工作者的使命感、責任感，使其充分踐行中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心和使命，不斷完善與革新黨的建設工作，促使整個黨建系統步調一致、團結統一，以強烈的黨性自覺與使命自勵全力驅動各項工作的有序推進，并在實踐中不斷調整、完善以及創新，確保黨建系統始終保持與時俱進、開拓創新的先進性。

其次，有助于拓寬黨建工作者的發展視野，推進理論創新與制度完善。紅色基因蘊含著立足當下而又謀劃長遠的發展觀，能夠為新時期黨建工作的調整與變革提供切實可行的新視角、新思路以及新導向。進一步強化紅色基因在黨建工作中的作用，著力傳播紅色基因中積極、多元的發展理念，能夠促使黨建工作者形成科學、務實、創新、進取的發展認知，明確從實際出發、著眼于未來的發展戰略；能夠深化改革開放的共識，改進、革新現有的各項管理制度，助力黨建工作系統高效、協調運轉。

最后，有助于豐富黨建工作的社會內涵，以共識激勵全民奮斗進取。熱烈而深切的家國情懷以及民族情懷，凝聚成了紅色基因中最為厚重、牢固的情感積淀與價值追求。將傳承紅色基因與創新黨建工作進行深度融合，通過了解、學習、討論革命烈士、英雄人物、優秀干部的模范事跡，能夠引導黨建工作者充分認識工作中的問題與不足，激勵其矢志不渝地繼承黨的優良傳統，發揚黨的優秀作風，凝聚協同互助、團結奮進的發展共識，從而在社會中營造奮斗拼搏、開拓進取的時代風潮。

紅色基因助力黨建工作創新的制約因素

一是紅色基因與黨建工作的融合度偏低。當前，一些重經濟發展、輕精神文明建設的觀點仍然存在，出現黨組織政治核心作用被淡化、虛化的趨勢。對于有關紅色文化傳承與創新的認識，仍有一部分領導干部存有局限性，將之簡單定位為階段性的主題學習活動，缺乏形式與內容的創新，難以有效調動黨建工作者的學習、傳播積極性，因而弱化了紅色基因與黨建工作的對接、融合。

二是黨建教育模式相對單一、互動性不足，降低了紅色基因的輔助效用。只有充分挖掘、釋放紅色基因的精神驅動力，對接時代的主流文化、黨員干部的發展需求，才能實現紅色基因與黨建工作創新的深度融合，才能有效提高全體黨員的思想認識水平與實踐能力。當前，仍有一些黨建工作者將單純講述革命先烈、英雄人物以及榜樣干部的先進事跡作為主要的教學方式，缺乏與時代主流文化的對接，缺少黨員群體之間的交流探討，因而導致教學、培訓以及實踐枯燥沉悶，削弱了黨建工作的實效。

三是部分黨建實踐活動流于形式，削弱了紅色基因的社會影響力、輻射力。由于一些人缺乏對紅色基因的全面認識，欠缺創新意識，因此導致黨建主題實踐活動的形式、內容顯得單一而陳舊。當前，一些黨建主題實踐活動僅是圍繞紅色基因進行簡單的知識問答、集體學習、外部拓展等，缺乏內容豐富、形式新穎、實用性強的協作活動，未能有效引導黨員與群眾形成雙向式的溝通，容易使得紅色基因被片面定義為革命斗爭觀念，淡化了其所蘊含的人文關懷意識與創新奮斗精神，削弱了其驅動社會發展的影響力與輻射力。

紅色基因在黨建工作中傳承與創新的對策

第一，加快思政理論創新，促進紅色基因與黨建工作的全方位融合。應通過紅色基因與思政理論的深度對接、交互轉化，進一步明確新時期黨建工作的發展導向，以理論環節的創新為突破口，系統性、全面性地轉變黨建工作者的發展觀念。同時，要調整、完善、變革黨建工作者的思政意識，從總體目標、指導思想、管理機制、組織改革等各個方面進行突破，使紅色基因能夠深入、全面地內滲到黨建工作中，充分強化黨建工作者的發展意識，提升黨建工作的凝聚力、向心力以及協同力。

第二，優化黨建工作機制，完善紅色黨建的品牌建設。要以紅色基因中的革新意識為參照，提升黨建工作的科學化水平，建立高效的黨組織核心、復合型黨建人才隊伍以及完善的黨內監督管理機制等，循序漸進地進行優化與創新，不斷提升黨建工作的運轉機動性與改革能動性。在黨建工作的感召與影響下，借助紅色基因的感染力與帶動力，不斷激發、增強黨建工作者的歸屬感和責任感，確保黨的各項方針政策能夠得到有效的宣傳、落實，持續增強黨建工作的公信力。

第三，改善黨建教育模式，營造紅色文化教育氛圍。要重視、凸顯紅色文化的教育價值，將其細化為具體的教育理念、教學方案以及教程教材，靈活利用互聯網等新媒介，不斷導入新穎、實用的教學元素，對紅色文化進行多樣化的闡釋，突出黨建工作與現實生活的對接性、交互性。同時，增強理論講授、學習反饋以及實踐檢驗之間的互動性，充分調動黨員學習、探究的積極性。

第四，推動紅色文化的普及，增強黨建隊伍的凝聚力。相關部門應將紅色黨建的大眾化宣講和推廣作為工作重心，通過形式多樣、內容豐富的主題活動，通俗、深入、全面地展現紅色基因與黨建工作之間的聯結性，充分闡釋紅色文化、傳承紅色精神，促使黨建工作者明確自身責任、使命，督促、勉勵黨建工作者以紅色精神為行動指引，通過團隊結合、集體協作等方式增進互信合作，從而強化整個黨建工作系統的凝聚力，構建創新多元、拼搏進取的黨建新生態。

（作者為大連海洋大學應用技術學院副教授）

【注：本文系2016年度遼寧省社會科學規劃基金項目“中華優秀傳統文化融入大學生思想政治教育研究”（項目編號：L16BSZ069）的階段性成果】

【參考文獻】

①王姣艷：《服務型執政黨建設的困境及消解》，《人民論壇》，2017年第31期。

②龔萬達、孫秀崗：《習近平國企黨建重要論述的三重意蘊》，《甘肅理論學刊》，2017年第5期。

責編/孫渴 周小梨（見習） 美編/于珊

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