【摘要】新時代，黨員干部需要工匠精神，工匠精神蘊含的核心內容是敬業，敬業的最直接表現就是忠于職守，黨員干部需秉承工匠精神，做到愛崗敬業，用實際行動踐行工匠精神。同時，黨員干部要在“四個全面”的戰略統籌下時刻凝練工匠精神，將工匠精神融入到責任擔當之中，勇于承擔黨和國家交給的重任，敢于承擔人民群眾的希望和囑托。

【關鍵詞】黨員干部  工匠精神  精益求精   

【中圖分類號】D82    【文獻標識碼】A

進入新時代，我國正從“中國制造”向“中國創造”邁進，行走在實現偉大中國夢的道路上，這些都要求新時期黨員干部具有工匠精神，敢于承擔時代賦予的使命。

新時代要求黨員干部忠于職守

習近平總書記強調，中國共產黨堅持執政為民，人民群眾對美好生活的向往就是黨的奮斗目標。新時代黨員干部要對職業產生敬畏和熱愛，要全身心投入到工作之中，要堅持做到黨內工作認認真真、黨外工作盡職盡責，通過愛崗敬業踐行社會主義核心價值觀。工匠精神蘊含的核心內容就是敬業，敬業的最直接表現就是忠于職守，新時代黨內工作要求黨員干部忠于職守，能夠按質按量完成組織交給的任務，黨員干部需秉承工匠精神，做到愛崗敬業，用實際行動踐行工匠精神。在現實生活之中，黨員干部要時刻明白自己的責任，清楚自己要干什么，要深刻理解人民群眾的需求，自覺踏實地奮勇前行，為實現人民群眾的需求作出努力。

同時，黨員干部要在“四個全面”的戰略統籌下時刻凝練工匠精神，將工匠精神融入到責任擔當之中，勇于承擔黨和國家交給的重任，敢于承擔人民群眾的希望和囑托。黨員干部要充分發揮帶頭作用，帶領廣大人民群眾打贏改革攻堅戰，助力社會經濟穩步發展，從而實現中華民族偉大復興的中國夢。除此之外，新時期黨內工作還要求黨員干部擁有一絲不茍的工作作風，要扎實肯干。部分黨員干部愿意“干大事”，愿意借助“干大事”顯示自己的政績，從而忽視人民群眾的“小事”，這就是工作作風的缺失。面對黨員干部作風缺失，應及時予以糾正，要求黨員干部必須做到忠于職守，否則就不能成為優秀領導干部。能否處理好“小事”，是對領導干部能力的一種檢驗，更是考驗領導干部心態的重要指標，新時期領導干部必須秉承工匠精神，胸懷“匠”心，善于從細節入手、從“小事”入手，從人民群眾需求入手，惟此才能做到任何事情都認真嚴謹，對待任何工作都忠于職守，才符合新時期優秀黨員干部標準。

新時代要求黨員干部精益求精

精益求精要求從業者對每件工作都能夠做到追求極致，是一種難能可貴的優秀品質，精益是工匠精神中獨有內涵，是對工匠標準的嚴格限制。相比工匠而言，我黨同樣要求黨員干部在工作中做到精益求精。一直以來，我黨始終認為工作能否做好，取決于態度是否端正，領導干部只要態度端正，就能夠完成黨組織交給的任務。但是，實踐中，部分黨員干部在事業中取得了一定的成績，得到相應的肯定，就認為可以一勞永逸，這顯然是一種錯誤想法，更是缺乏“精益求精”的思想意識，不能稱為合格的黨員干部。

作為黨員干部，絕不允許產生“得過且過”“差不多、過得去”的錯誤思想，要端正自己的態度，要對自己實施“高標準、嚴要求”，要學習工匠精神中的優秀品質，以“精”字當頭，不僅要樂于工作，注重工作中的增量，更要有質的飛躍，要實現增質增量。面對黨組織交給的任務，黨員干部不僅是要完成該任務，更要思考如何更好地完成任務，要始終秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，認真對待每一份工作。在新時期，社會公眾對黨提出了更高的要求，黨員干部也承擔了更多的責任，只有在工作中保持“精益求精”的勁頭，積極適應新形勢下的新要求，將“精”的態度應用到黨內工作的各個方面，力求在開展黨內工作時做到“零差錯”“最完美”的高標準，用匠心精神對待黨內工作，才能不辜負黨和人民的信賴，才是一名合格的“工匠”、一名合格的黨員干部。

新時代要求黨員干部專注篤定

97年來，中國共產黨始終堅持為人民服務，不斷滿足人民群眾的需求，不斷實現人民群眾的愿望，黨正是始終堅持這一理想信念，才贏得人民群眾的廣泛認可，才擁有扎實的群眾基礎，成為社會主義的核心領導力量。毛澤東同志曾強調，我們一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務。為人民服務的理念堅持近百個年頭，奠定了黨的執政基礎。在當下，習近平總書記再次提出，要大力發揚工匠精神，專注為人民服務，將為人民服務的思想轉化成為信念和追求，逐步將“兩個一百年”的偉大中國夢變成現實。

時代歷經萬千變化，但黨的精神理念專注篤定，始終將為人民服務作為執政誓言，在新時期，我們的事業不會一帆風順，廣大黨員干部必須有專注篤定的信念，全心全意投入到改革發展的洪流之中，擁有“咬定青山不放松”的定力，在困難面前專注篤定，要堅信自己必將戰勝困難。如，在黨內扶貧工作中，部分黨員干部思想不夠專注，被扶貧道路中的困難嚇倒，沒有打通扶貧的“最后一公里”，導致我國扶貧工作進展緩慢，始終沒有達到黨的要求和標準。此外，我國經濟改革的浪潮中，部分領導干部專注篤定，堅信我國能夠完成改革大業，全心全意投入到改革工作之中，認真完成黨組織交給的任務，即便遭遇困難也能尋找有效的解決辦法，在工作中腳踏實地地規劃藍圖，將“功成不必在我”的信念發揚光大，樂于做到“前人栽樹、后人乘涼”效果。在完成黨組織交給的任務時沖鋒在前、舍我其誰，在獲取成果時能夠急流勇退，甘為別人做嫁衣，這樣的領導干部才是真正的好干部。

面對新時期社會的快速發展，黨的多項工作都需要依賴專注篤定的領導干部，領導干部要秉承工匠精神，能夠做到心無旁騖地向既定目標前進，能夠專注理想和信念，能夠牢記黨的使命和囑托，用鐵一般的意志將自己鍛造成為“能工巧匠”，從而將工匠精神踐行于實踐之中。

新時代要求黨員干部勇于創新

我們黨自誕生以來，一直處于不斷的革新之中，一直進行著自我完善和自我超越，以極高的能力不斷適應客觀環境變化，在這個過程中，黨員干部也始終處于不斷進取、不斷奮斗、不斷超越的過程中，常懷進取之心，心存創新之舉，既要同周圍黨員干部進行橫向對比，又注重縱向與自己對比，要做到每天都有超越，每天都有進步，每天都有創新。在黨的發展歷程中，各個時期都會涌現出時代楷模，如雷鋒、焦裕祿、鄭培民、馬祖光、牛玉儒，等等，這些優秀的共產黨員在不同歷史時期、不同領域為黨和人民作出了突出貢獻，都是進行自我創新、自我完善的典范，黨員干部應積極效仿楷模，在對比中“找差距、看不足”，努力提升自我能力和素養，做到思想上不斷超越、意識上不斷超越、行為上不斷超越。

在新時代，黨員干部需要工匠精神，而工匠精神也要注重創新，創新是社會進步和發展的關鍵，是社會進步的靈魂。在現代社會中，社會對效益的重視度極高，部分黨員干部錯誤地認為“慢工出細活”的工匠精神已不符合時代要求，但事實上，工匠精神并不局限于“慢工出細活”，工匠精神是在傳統工藝的基礎上，不斷進行創新和發展，致力于提升新技術，實現傳承與創新的并存。現代社會過于浮躁，黨員干部的內心也存在焦慮，不少黨員干部無法沉下心來開展工作，更疲于應對實踐之中的各類創新。真正的創新是源自黨員干部的內心深處，是一種意識和精神，只要具備創新意識和創新精神，黨員干部在本職工作中就能夠實現創新突破，并從創新過程中取得更多的成績。

（作者為綏化學院思想政治理論教研部副教授）

【注：本文系黑龍江省省屬高校基本科研業務費基礎研究項目“新時代中國政論專題片敘事創新研究”（項目編號：2017-KYYWF-0710）的研究成果】

【參考文獻】

①許美芳：《做合格黨員與弘揚“工匠精神”》，《實踐(黨的教育版)》，2017年第1期。

②郭波：《黨員干部要以工匠精神鑄就工作品質》，《領導科學》，2017年第10期。

責編/張蕾    美編/楊玲玲