【摘要】“網紅黨支部”建設的優秀案例集中體現了我國企業黨建工作的時代敏銳性，為當前新媒體黨建工作的創新提供了示范意義。加強新媒體黨建創新要勇于為思想“破壁”，在遵循黨章黨紀的基礎上，借助新媒體網絡平臺活化黨建方式，深挖人力資源，加強內容設計，逐步探索和啟動新媒體黨建工作的新模式。

【關鍵詞】新媒體  “網紅黨支部”  黨員群體    【中圖分類號】D261    【文獻標識碼】A

“直播在哪里，黨建就推進在哪里”，這句話爆紅于2017年6月，發出者是“網紅黨支部”所屬斗魚直播企業的CEO張文明。在斗魚公司與相關部門的頂力支持下，“網紅黨支部”成為了借助新媒體網絡平臺成功組建“主播黨支部”的先行者和叩門人。“網紅黨支部”成立之后，通過網絡直播的方式紅紅火火地開進了新媒體黨建工作的新領地，一方面，吸引了更多“網紅”黨員的踴躍加入；另一方面，也為其他黨員干部的黨建實踐提供了新的思路和范式。

新媒體黨建工作創新要勇于為思想“破壁”

近幾年來，由于直播平臺在新媒體中持續處于火爆狀態，受眾基礎日益龐大，參與直播互動成為了時下最流行的社交形式。因而，中國首家“網紅黨支部”一經成立便成為了輿論熱門話題。區別于普通網絡主播的風格，“網紅黨支部”的全體主播在直播中都需要佩戴黨徽，并懸掛黨旗，自覺延續“紅色細胞”，形成了旗幟鮮明的新媒體黨建風格，成為了新媒體直播平臺的“一股清流”。無論是在視覺感官、直播內容，以及價值導向方面，“網紅黨支部”的運行都極為獨特。“網紅黨支部”的成功范式折射出新時代下部分電商企業的首創精神、革新意識，以及社會責任自覺，也體現出了我國電商企業對“四個自信”的高度認同心理。

從“網紅黨支部”大刀闊斧地開展新媒體黨建的創新實踐可以看出，在新媒體時代中，新的文化和思想始終處于動態變化之中，緊隨而至的復雜話語交織與外來文化的侵蝕始終對黨的組織建設存在威脅。要想在復雜局面中更好地維護黨在開展中國特色社會主義建設中的核心領導地位，必須要堅持“四個自信”，從思想認識上提升高度，加速推進新鮮“紅色細胞”的再生。一是要將傳統黨建工作視為是“原生細胞”，勇于為陳舊、老化的細胞“破壁”，找出黨建思維的僵化、片面和薄弱之處，自覺揭示思想短板。全體黨員干部要提升憂患意識和危機意識，勇于轉變觀念，加強對新媒體時代新工作、新任務和新環境的敏感性，及時、自覺地開進新媒體黨建新領地。二是政策制度的頂層設計也要實現思想“破壁”，主要是從制度層面加強對非公企業特別是電商企業的黨建工作引導，鼓勵優勢企業依托自身的新媒體網絡影響力，積極加強新媒體黨建工作創新，使黨建工作成為新媒體、新文化的重要組成部分。三是加強多部門的配合，在多部門的協調和共商共建之下，“網紅黨支部”得以使新媒體中的黨員群體得到了組織的支持，擁有了自己的新媒體黨支部。由此可見，打通關聯通道，加強部門協調互助對發展新媒體黨建工作具有重要的意義。

在遵循黨章黨紀的基礎上活化黨建工作方式

“網紅黨支部”的運行依靠的是新媒體工具強大的技術支持，相比于普通的信息化黨建工作而言，“網紅黨支部”的工作方式十分獨特，即采用直觀性極強的直播形式傳遞黨的建設思想，開展黨員教育服務工作。并在成立之初組織開展了“主題黨日”活動，極大地調動了“網紅”黨員參與黨組織工作的熱情。“網紅”主播通過走訪榜樣先進人物等形式，積極傳遞著黨建的正能量，熏陶和感染著直播平臺的全體受眾，產生了良好的網絡反響。“網紅黨支部”不僅在黨建工作方法方面十分靈活，更注重對黨章的遵循，在嚴肅規范黨組織生活方面有著較高的自我要求，這在很大程度上增強了“網紅黨支部”的新媒體公信力。

因此，在當前社會背景下開展新媒體黨建工作，第一，要堅持“不搞特殊”原則，即新媒體黨建與線下黨建工作一樣，都要嚴格遵循黨章，嚴肅黨內政治生活。堅決依據黨的自我管理制度和國家法律法規開展一切黨組織建設活動，這是確保黨建形式創新處于正確方向的基本前提。第二，要加強黨建工作載體的創新，深挖“自主性優勢”與“實效性優勢”，充分借助如微博、微信、網絡社區、直播平臺、QQ群等新媒體互動工具，提高新媒體黨建工作的實際效率，擴展新媒體黨建工作的輿論影響力，掌握黨建工作在新媒體中的話語權。第三，要基于理論創新改進黨建工作方法。“網紅黨支部”的“直播黨建”包含了聲、像、圖、文等多種元素，既實現了形式創新，又提升了黨建工作的效率。因此，應加強對黨建理論的深入研究，對黨建理論的解讀和宣講不能完全依靠文字，更要注重視覺、聽覺和思想的多重感官體驗。

深挖人才資源培育新媒體黨員榜樣人物

“網紅黨支部”盡管從成立至今僅有短短的幾個月時間，但在吸納人才、培育人才方面已經作出了積極的探索并體現出了年輕化、廣泛性、精選性與示范性等特點。對主播的思想政治素養的考察十分嚴格，這在新媒體青年黨員群體中產生了強大的吸引力，吸引了許多“網紅”黨員紛紛發出了加入申請，使“網紅黨支部”的人才資源儲備得到擴充。

“網紅黨支部”在人才資源培育方面的做法表明當前新媒體黨建工作必須要具有前瞻意識。其一，要不斷提升自身的影響力來吸引那些具有共同價值取向、理想信仰、奮斗目標的優秀黨員和組織人才，使人才資源“不請自來”。其二，要不拘一格地在新媒體平臺中挖掘人才，善于發現那些具有一定新媒體影響力的黨員自媒體，積極爭取這部分人才力量加入黨建工作隊伍。其三，要尊重人才、信任人才、用心培育人才。“網紅黨支部”的主播均有自己的獨特風格，尊重差異、突出個性，是培育新媒體黨建工作人才隊伍的核心理念，同時也是直接有效創新新媒體黨建工作的不二之法。

加強新媒體黨建工作內容的創新設計

從“網紅黨支部”的運行情況來看，在直播黨建工作的內容方面既包含了傳統黨建工作的核心內容，又實現了一定的創新。直播中影響力最廣泛的是對榜樣先進人物的實地走訪，核心目的是宣傳先鋒人物的事跡。同時還在紅色文化旅游內容直播方面作出了設計和規劃，用豐富的黨建內容填充了“網紅黨支部”的骨架，初步形成了新媒體黨建工作的創新內容體系。

當前線下黨組織要想在新媒體平臺中做出成績，必須要從優秀范式中獲得啟示。第一，要結合新媒體時代的社會發展動態，創新黨建工作組織內容的設計。要深挖紅色文化資源，注重對愛國主義文化、革命文化、黨建歷史文化的時代創新，自覺傳承紅色文化“基因”，積淀新媒體黨建內容的紅色文化底蘊。緊扣黨組織建設的時事熱點，長期開展新媒體黨組織作風建設，將全面從嚴治黨認真貫徹到新媒體黨建之中。第二，要面向新媒體虛擬社會提供優質服務。開辟高效互動平臺，廣泛開展新媒體黨員組織學習和教育實踐活動。依靠新媒體網絡的黨員群體基礎，加強對黨組織建設相關問題的網絡調研，針對突出問題提升服務群眾的質量。第三，加強對新媒體榜樣先進人物的廣泛宣傳。對新媒體中涌現出的優秀榜樣人物應及時加強話語引導，圍繞榜樣人物的先進事跡跟進宣傳教育，從而促進黨建工作與新媒體的融合統一，更好地滿足社會發展的時代訴求。

（作者單位分別為西南財經大學公共管理學院；西南財經大學人文學院）

【注：本文系四川青少年思想道德建設研究中心項目“MOOC視閾下的青少年思想道德教育的影響及對策研究”（項目編號：SCQSN2014B34）和四川省大學生思想政治教育研究中心項目“MOOC背景下高校思想政治教育創新研究”（項目編號：CSZ14041）階段性研究成果】

【參考文獻】

①唐武：《利用微信平臺創新黨建工作》，《中國黨政干部論壇》，2017年第1期。

責編/肖晗題    美編/楊玲玲

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