干部與群眾是一對矛盾的兩個方面，聯系群眾就要正確處理好他們之間的關系。就聯系群眾的目的來說，群眾是矛盾的主要方面，群眾滿意了、理解了，我們工作的目的也就達到了；但就聯系群眾的過程來說，干部是矛盾的主要方面，干部沒有真正轉變作風，聯系群眾的行為也不可能真正落實。90多年來，優良作風一直是中國共產黨的驕傲與標志，但是隨著執政時間越來越長，也潛滋暗長了一些不良的作風，這集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。

什么是形式主義？有人曾給形式主義畫了一幅像：方案計劃一大堆，說過聽過不落實；目標要求常翻新，就在文件報告中；工作過程很熱鬧，實際問題沒解決。更有甚者，反形式主義本身都蛻變為一種新的形式主義。

什么是官僚主義？毛澤東同志曾經一口氣列了二十種，諸如高高在上、孤陋寡聞、強迫命令等等。所有這些在今天一些黨員干部身上都有或明或暗、或強或弱的表現。對于這種現象，毛澤東同志早就提出警告，黨的干部“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。

什么是享樂主義和奢靡之風呢？這本是我們最不需要說的問題，因為中國共產黨的性質決定了我們與“享樂奢靡”根本就是絕緣的，但現在卻成為了一個突出的問題。有些地方甚至出現了所謂 “干部經濟”現象，在一個貧困縣，如果縣里的干部不去消費，那么當地的一切消費乃至服務經濟有可能會全部垮掉。這說明那里的干部消費竟然已經成為拉動經濟的重要支柱。

面對這些問題怎么辦？傷其十指不如斷其一指，要集中力量，明確任務，在作風建設上打一個殲滅戰，不僅可以有效遏制不良作風的蔓延，還可以為黨內其他一些問題的解決創造有利條件。在此基礎上，我們還要以整風的精神開展批評與自我批評，通過整風觸動靈魂。現在已經有不少身份是“共產黨員”，但信仰不是“共產主義”的“失魂落魄分子”，他們在組織上入黨了，可在思想上沒有甚至也不準備入黨。對于這樣的人，我們要大喝一聲：“同志，你危險了”，不在靈魂深處自我革命，就躲不過人民群眾對你的革命。

整風要觸動利益，要懲前毖后、治病救人。之所以在黨的生活中出現了一系列與黨的性質宗旨相背離的現象與行為，其背后是不正當的利益在作怪。早在1979年鄧小平同志就指出：“干部搞特殊化必然脫離群眾。我們的同志如果對個人的、家庭的利益關心得太多了，就沒有多大的心思和精力去關心群眾了，頂多只能在形式上搞一些不能不辦一辦的事情。現在有少數人就是做官當老爺，有些事情實在不像話！脫離群眾，脫離干部，上行下效，把社會風氣也帶壞了。”

對于這樣的問題不能搞下不為例，不能講情有可原，違反了黨章要用黨紀處理，違反了國法要用法律處理。如果已經化膿潰爛，該截肢就截肢，決不能讓壞肉感染了好的肌體。對于中國共產黨來說，腐敗現象猶如“明珠蒙塵”，而不是“基因之癌”，腐敗是一些黨員領導干部的腐敗，不是黨的腐敗。反腐敗不會亡黨，只會讓黨更堅強、更純潔、更有凝聚力和感召力。因此，反腐敗不要怕“亡人”，只要發現一個腐敗分子，就要做到毫不留情，絕不手軟。通過在全黨和全社會表明一種態度與決心，這樣腐敗分子就不會再有僥幸心理。如果舍不得“亡人”，讓腐敗分子“綁架”了黨，不僅黨的形象會受拖累，黨的存亡都面臨挑戰。把“清廉”做實做到位，“為民、務實”才會也才可能做得更好。

(作者為中共中央黨校教授、博導)